ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ И ДРАГОЦЕННЫХ
КАМНЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ХРАНЕНИЮ, ОТПУСКУ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ
И ДРАГОЦЕННЫХ КАМНЕЙ
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2022 г. N 293
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ГОХРАНЕ РОССИИ,
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 февраля 2022 г. N 13н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений", а также в целях эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в Гохране России, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Гохрана России от 14 августа 2015 г. N 328 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Гохрана России к совершению коррупционных правонарушений".
3. Руководителям структурных подразделений Гохрана России ознакомить с настоящим приказом работников под роспись до 17 июня 2022 года. Листы ознакомления сдать в отдел делопроизводства и контроля исполнения поручений Управления делами.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Гохрана России Ходакова Е.Е.
Временно исполняющий обязанности
руководителя Гохрана России
А.Н.КУТЕПОВ
Приложение
к приказу Гохрана России
от 28.04.2022 N 293
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ГОХРАНЕ РОССИИ,
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
1. Работники, замещающие на основании трудового договора отдельные должности в Гохране России, на которых в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. N 28н "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей" распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции", обязаны уведомить об обращении к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
2. Работники уведомляют работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения.
При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.
3. Работники, которым стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется работниками в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) на имя руководителя Гохрана России.
5. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, подавшего уведомление;
б) должность, замещаемая на основании трудового договора работником, подавшим уведомление, место жительства, телефон;
в) обстоятельства обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
г) способ склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман и т.д.);
д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник;
е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений;
ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционных правонарушений;
з) дата заполнения уведомления;
и) подпись работника, подавшего уведомление.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
6. Работники представляют уведомление в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления безопасности Гохрана России (далее - уполномоченное подразделение Гохрана России).
7. В случае если работник не может представить уведомление непосредственно в уполномоченное подразделение Гохрана России, уведомление направляется им посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный пунктом 2 настоящего Порядка.
8. При уведомлении органов прокуратуры и (или) других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания такого уведомления, в уполномоченное подразделение Гохрана России.
9. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления уполномоченным подразделением Гохрана России в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном в произвольной форме (рекомендованный образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).
Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Гохрана России.
Журнал хранится в уполномоченном подразделении Гохрана России в месте, защищенном от несанкционированного доступа, в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
10. На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, проставляется отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на руки под роспись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
11. Уполномоченное подразделение Гохрана России обеспечивает доведение информации о регистрации уведомления и (или) поступления сообщения, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, до руководителя Гохрана России не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления в уполномоченное подразделение Гохрана России.
12. Уполномоченное подразделение Гохрана России обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении и сообщении, указанном в пункте 8 настоящего Порядка.
13. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении и сообщении (далее - проверка), проводится по решению руководителя Гохрана России уполномоченным подразделением Гохрана России путем:
проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);
получение от работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
14. Проверка проводится в течение семи рабочих дней с момента регистрации уведомления в Журнале.
15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется уполномоченным подразделением Гохрана России руководителю Гохрана России для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
Руководитель Гохрана России в течение трех рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимает решение о направлении уведомления в правоохранительные органы.
16. Уполномоченное подразделение Гохрана России в течение трех рабочих дней сообщает работнику, представившему уведомление, о решении, принятом руководителем Гохрана России в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка.
17. Руководитель Гохрана России в течение десяти рабочих дней со дня, следующего за днем принятия решения, предусмотренного пунктом 15 настоящего Порядка, представляет заместителю Министра, являющемуся председателем Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, доклад о принятом им решении. К докладу прилагаются копии уведомления и материалов, связанных с его рассмотрением.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в Гохране России,
о фактах обращения в целях склонения
их к совершению коррупционных
правонарушений, регистрации таких
уведомлений и организации проверки
содержащихся в них сведений
от 28.04.2022 N 293
(рекомендуемый образец)
| Руководителю Гохрана России | ||
| (фамилия, имя, отчество) | ||
| от | ||
| (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, направившего уведомление, замещаемая им должность, место жительства, телефон) | ||
| Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | ||
| Сообщаю, что: | ||
| 1) | ||
| (обстоятельства обращения к работнику | ||
| каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных | ||
| правонарушений (дата, время, место, другие условия) | ||
| 2) | ||
| (способ склонения работника к совершению | ||
| коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, | ||
| обещание, обман и т.д.) | ||
| 3) | ||
| (подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных | ||
| действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник) | ||
| 4) | ||
| (все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) | ||
| работника к совершению | ||
| коррупционных правонарушений) | ||
| 5) | ||
| (информация об отказе/согласии принять предложения лица (лиц) | ||
| о совершении | ||
| коррупционных правонарушений) | ||
| Приложение: | на | листах. | ||
| (перечень прилагаемых материалов) |
| ____________ | 20__ г. | |||
| (дата) | (подпись) | (расшифровка подписи) |
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в Гохране России,
о фактах обращения в целях склонения
их к совершению коррупционных
правонарушений, регистрации таких
уведомлений и организации проверки
содержащихся в них сведений
от 28.04.2022 N 293
(рекомендуемый образец)
| Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений |
| Начат "__" _____ 20__ г. Окончен "__" _____ 20__ г. На ___ листах. |
| N п/п | Регистрационный номер | Дата и время регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление | Краткое содержание уведомления | Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление | Отметка о получении работником копии представленного им уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления посредством почтовой связи | Сведения о проведенной проверке и ее результатах | Сведения о принятом решении | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |