ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
ПРИКАЗ
от 24 января 1996 г. N 18
ОБ ИЗМЕНЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНОЙ
МОЛОДЕЖИ - "МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА"
В целях совершенствования работы по содействию занятости выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования приказываю:
1. Утвердить Изменения и дополнения к "Положению об организации временной занятости безработной молодежи - "Молодежная практика", введенному в действие Приказом ФСЗ России от 22.11.94 N 150 (Приложение).
2. Руководителям органов федеральной государственной службы занятости населения:
считать приоритетным направлением деятельности содействие занятости молодежи;
обеспечить доведение изменений "Положения об организации временной занятости безработной молодежи - "Молодежная практика" до подведомственных органов службы занятости;
предусматривать мероприятия по реализации Программы "Молодежная практика" при разработке региональных программ занятости и в проектах бюджетов;
с учетом территориальных особенностей устанавливать подведомственным органам служб занятости численность участников "Молодежная практика" и норматив расходов средств на одного участника Программы.
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Руководителя ФСЗ России Гончарова В.М.
Руководитель
Ф.Т.ПРОКОПОВ
Приложение
к Приказу ФСЗ России
от 24 января 1996 г. N 18
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
К "ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
БЕЗРАБОТНОЙ МОЛОДЕЖИ - "МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА",
ВВЕДЕННОМУ В ДЕЙСТВИЕ ПРИКАЗОМ ФСЗ РОССИИ
ОТ 22 НОЯБРЯ 1994 Г. N 150
1. Раздел III "Финансирование "Молодежной практики" изложить в следующей редакции:
"3.1. Выделение средств для частичной компенсации расходов работодателя по оплате труда гражданина, принятого по направлению центра занятости в рамках Программы "Молодежная практика", осуществляется из средств бюджетов региональных служб занятости по статье "Организация рабочих мест" подстатьи "Молодежная практика".
Центр занятости компенсирует работодателю расходы по оплате труда граждан, которые трудоустроены в рамках Программы "Молодежная практика", в размере до 50% средней заработной платы на предприятии, но не свыше 50% среднего уровня оплаты труда, сложившегося в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт - Петербурге, автономной области, автономном округе.
3.2. В целях повышения эффективности обучения приемам и методам труда на рабочем месте за участником Программы "Молодежная практика" может быть закреплен работник организации (наставник).
Центром занятости может производиться частичное возмещение затрат организации по оплате труда наставника в течение первых трех месяцев практики в размере до 10% от тарифной ставки 8 - 13 разряда оплаты труда "Единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, учреждений и других организаций бюджетной сферы, финансируемых из федерального бюджета" за каждого закрепленного за ним участника программы, но не более 30% указанной тарифной ставки.
3.3. Выделение финансовых средств для частичной компенсации расходов организации по оплате труда граждан, направляемых центром занятости для трудоустройства в рамках Программы "Молодежная практика", и частичной компенсации расходов по оплате труда наставников может производиться с учетом налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
3.4. Перечисление финансовых средств на счет организации осуществляется центром занятости ежемесячно в установленные договором сроки при предоставлении организацией заверенных копий следующих документов:
- карточка "Лицевой счет рабочего и служащего" участника Программы "Молодежная практика";
- ведомость по оплате труда с росписью получателя.
В случае предоставления частичной компенсации по оплате труда наставников организацией дополнительно представляется заверенная копия карточки "Лицевой счет рабочего и служащего", указанной категории работников с расшифровкой получения заработной платы.
Выделение организации финансовых средств производится по фактически произведенным затратам.
3.5. Указанные в настоящем разделе положения отражаются в договоре между центром занятости и организацией.".
2. Исключить приложение 4.
3. Приложение 7. Текст изложить в следующей редакции:
СТРУКТУРА ОТЧЕТА
ОБ ИТОГАХ "МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ"
(представляется в структуре полугодового и годового
отчета органов государственной службы занятости)
Таблица 1
┌──┬───────────────────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ │ │Приняло участие│Трудоустроено│ │ │ │ в Программе │после оконча-│ │ │ │ "Молодежная │ния "Молодеж-│ │ │ │ практика" │ной практики"│ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │01│Всего, человек │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ │в том числе: │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │02│в возрасте до 18 лет │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │03│от 18 до 26 лет │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ │по образованию: │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │04│основное общее, среднее│ │ │ │ │(полное) общее и не завершившие│ │ │ │ │указанное образование │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │05│начальное профессиональное │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │06│среднее профессиональное │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │07│высшее профессиональное │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ │Из строки 01 │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │08│женщины │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │09│проживающие в сельской│ │ │ │ │местности │ │ │ └──┴───────────────────────────────┴───────────────┴─────────────┘Таблица 2
┌──┬───────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │ │ │ Проходили "Молодежную │ │ │ │ практику" │ │ │ ├───────────────┬─────────────┤ │ │ │ по профессиям │по должностям│ │ │ │ рабочих │ служащих │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │01│Всего, человек │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ │в том числе по образованию: │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │02│основное общее, среднее│ │ │ │ │(полное) общее и не завершившие│ │ │ │ │указанное образование │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │03│начальное профессиональное │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │04│среднее профессиональное │ │ │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │05│высшее профессиональное │ │ │ └──┴───────────────────────────────┴───────────────┴─────────────┘Справочно:
1. Установленная численность участников Программы на отчетный год ________, человек (устанавливается региональными органами службы занятости для районных, городских центров занятости).
2. Сумма затрат на реализацию Программы "Молодежная практика" в отчетном периоде _____, тыс. рублей.
3. Число предприятий, принявших участие в программе _____ ед., в том числе государственные и муниципальные предприятия _________.
4. Основные профессии, должности, по которым были трудоустроены безработные в период участия в Программе (указать):
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________