ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ
ПРИКАЗ
от 21 октября 2022 г. N 186
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ
И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
В соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6), пунктами 5, 5.1 и 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2021, N 44, ст. 7398) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов (далее - Порядок).
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 9 сентября 2006 г. N 324 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 октября 2006 г., регистрационный N 8428).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 г.
Директор
Федеральной службы по техническому
и экспортному контролю
В.СЕЛИН
Утвержден
приказом ФСТЭК России
от 21 октября 2022 г. N 186
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ
И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата ФСТЭК России выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2021, N 44, ст. 7398).
2. Гражданским служащим территориальных органов ФСТЭК России выплачивается ежемесячная надбавка в пределах размеров, установленных пунктом 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
3. Установление конкретного размера ежемесячной надбавки каждому гражданскому служащему осуществляется при назначении на должность гражданской службы, переводе, перемещении на другую должность гражданской службы:
гражданским служащим центрального аппарата ФСТЭК России - директором ФСТЭК России с учетом предложений начальников структурных подразделений и служб ФСТЭК России, согласованных с финансово-экономической службой ФСТЭК России;
гражданским служащим, замещающим должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФСТЭК России, - директором ФСТЭК России с учетом предложений курирующего заместителя директора ФСТЭК России, согласованных с финансово-экономической службой ФСТЭК России;
гражданским служащим территориальных органов ФСТЭК России (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФСТЭК России) - руководителем территориального органа ФСТЭК России с учетом предложений начальников структурных подразделений территориального органа ФСТЭК России, согласованных с финансово-экономическим подразделением этого органа.
Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки оформляется приказом ФСТЭК России, территориального органа ФСТЭК России.
4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
сложность, срочность выполняемой работы;
опыт работы по специальности и замещаемой должности;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и другое);
работа в режиме ненормированного служебного дня.
5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть изменен в пределах размеров по соответствующей группе должностей, установленных пунктами 5 и 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего Порядка.
6. Ежемесячная надбавка устанавливается от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности гражданской службы - от должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы с момента временного замещения, но не ниже ранее установленного размера надбавки по основной штатной должности.
7. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.
Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, ежемесячная надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.