ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
ПРИКАЗ
от 31 июля 2015 г. N 268
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАВАЕМЫХ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБОЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИКОВ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в части, их касающейся.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя Департамента собственной безопасности ФСКН России.
И.о. директора
В.А.КАЛАНДА
Приложение
к приказу ФСКН России
от 31.07.2015 N 268
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАВАЕМЫХ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБОЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИКОВ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности, предусмотренные Перечнем должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед ФСКН России, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом ФСКН России от 3 апреля 2015 г. N 119 (зарегистрирован в Минюсте России 13 мая 2015 г., регистрационный N 37261) (далее - работники), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
3. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно) представить в Департамент собственной безопасности ФСКН России, подразделение собственной безопасности соответствующего территориального органа ФСКН России (далее - подразделение собственной безопасности) уведомление о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Начальник организации ФСКН России представляет Уведомление в Департамент собственной безопасности ФСКН России.
Иные работники организации ФСКН России представляют Уведомление в подразделение собственной безопасности территориального органа ФСКН России, расположенного по месту нахождения организации ФСКН России.
4. В случае отсутствия работника на рабочем месте по уважительной причине (болезнь, нахождение в служебной командировке, отпуск), а также в иных случаях, когда работник не может уведомить работодателя в письменном виде о факте обращения в целях склонения к коррупционному правонарушению, работник обязан предварительно проинформировать работодателя о факте обращения в целях склонения к коррупционному правонарушению с помощью любых доступных средств связи. По возобновлению исполнения трудовых обязанностей работник при первой появившейся возможности обязан уведомить в письменном виде работодателя о факте обращения в целях склонения к коррупционному правонарушению в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
5. В Уведомлении указываются:
а) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется Уведомление ;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника;
в) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
г) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;
д) все известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);
е) способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
6. Должностные лица подразделений собственной безопасности ведут прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений , обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения.
7. Первый экземпляр Уведомления в день его поступления подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном по рекомендуемому образцу согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
Второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью должностного лица подразделения собственной безопасности, принявшего Уведомление , возвращается работнику.
8. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении , осуществляется должностными лицами подразделений собственной безопасности. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении , проводится в течение тридцати суток со дня регистрации Уведомления . В случае необходимости и при наличии оснований срок проверки может быть продлен на один месяц по мотивированному рапорту должностного лица подразделения собственной безопасности - руководителем Департамента собственной безопасности ФСКН России или начальником территориального органа ФСКН России.
9. Уведомление с материалами, полученными при проведении проверки, руководитель (начальник) подразделения собственной безопасности направляет (представляет) работодателю для принятия соответствующего решения.
Приложение 1
к Порядку (пункт 3), утвержденному
приказом ФСКН России
от 31.07.2015 N 268
Рекомендуемый образец
__________________________________ (должность, Ф.И.О.) __________________________________ от _______________________________ (Ф.И.О., должность работника) Уведомление о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю, что: 1. ____________________________________________________________________ (дата, место, время и описание обстоятельств, при которых стало ___________________________________________________________________________ известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением ___________________________________________________________________________ им трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его ___________________________________________________________________________ к совершению коррупционных правонарушений) 2. ____________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, ___________________________________________________________________________ которые должны были быть совершены работником по просьбе обратившихся лиц) 3. ____________________________________________________________________ (известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), ___________________________________________________________________________ склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии), ___________________________________________________________________________ должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения) 4. ____________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного ___________________________________________________________________________ правонарушения, а также информация об отказе (согласии) принять ___________________________________________________________________________ предложение лица о совершении коррупционного правонарушения) ______________ _____________ _______________________________ (дата) (подпись) (подпись, инициалы и фамилия)Приложение 2
к Порядку (пункт 7), утвержденному
приказом ФСКН России
от 31.07.2015 N 268
Рекомендуемый образец
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
| N п/п | Номер и дата регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, подавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Количество листов | Когда и кому доложено, резолюция, срок исполнения | Ход исполнения |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |