ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ
ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2004 г. N 331
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ
СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663) и Приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 13 июля 2004 г. N 210 "Об утверждении размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы по категориям гражданского персонала, перечней надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 23 июля 2004 г., регистрационный N 5941) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты работникам бюджетной сферы ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
2. Начальникам подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России организовать работу по установлению работникам бюджетной сферы стажа работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков генерал-полковника полиции Седова А.С.
Директор
генерал полиции
В.В.ЧЕРКЕСОВ
Приложение
к Приказу ФСКН России
от 10 ноября 2004 г. N 331
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ
СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
I. Общие положения
1. Работникам бюджетной сферы, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки (далее - работники), выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - процентная надбавка).
2. Право на получение процентной надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией имеют работники, стаж работы которых составляет свыше 1 года, содержащиеся в штатах ФСКН России, ее территориальных органов и организаций (далее - органы наркоконтроля), за исключением работников, принятых на работу по совместительству, и работников, с которыми в установленном порядке заключены срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ и (или) сезонных работ.
3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение процентной надбавки, исчисляется год за год.
II. Порядок начисления и выплаты процентной надбавки
4. Процентная надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой.
Работникам, которым в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются повышенные должностные оклады (тарифные ставки), процентная надбавка выплачивается исходя из повышенных окладов (тарифных ставок).
При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника процентная надбавка начисляется к должностному окладу (тарифной ставке) по основной работе.
5. Процентная надбавка выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа работы работника в следующих размерах:
при стаже работы свыше 1 года - 5%
при стаже работы свыше 2 лет - 10%
при стаже работы свыше 3 лет - 15%
при стаже работы свыше 5 лет - 20%
при стаже работы свыше 10 лет - 30%
при стаже работы свыше 15 лет - 40%.
6. В случае, если у работника право на получение процентной надбавки наступило в период направления его в установленном порядке для профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы, а также в иных случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается процентная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет средней заработной платы.
При увольнении работника процентная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Процентная надбавка учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.
III. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение процентной надбавки
7. В общий стаж работы, дающий право на получение работником процентной надбавки, включаются периоды работы:
а) в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
б) в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029, 3030, 3033; 2003, N 1, ст. 1; N 8, ст. 709; N 27 (ч. I), ст. 2700; N 46 (ч. I), ст. 4437; N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 8, ст. 600; N 17, ст. 1587; N 18, ст. 1687; N 25, ст. 2484; N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607);
в) в организациях независимо от их организационно-правовой формы, в которых в соответствии с условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за выслугу лет;
г) в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР по 31 декабря 1991 г.;
д) в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР по 31 декабря 1994 г.;
е) периоды работы, установленные Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130; 2003, N 16, ст. 1508; N 48, ст. 4659);
ж) периоды работы (продолжительность военной службы), указанные в пункте 3 Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 ноября 1997 г., регистрационный N 1408);
з) периоды военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации;
и) периоды обучения работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в учебных заведениях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, если до поступления на учебу они работали в указанных органах;
к) периоды предоставляемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
8. Периоды работы (продолжительность государственной гражданской, военной и правоохранительной службы), включаемые в стаж работы для выплаты процентной надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.
9. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, на основании решения директора ФСКН России.
10. В случаях, когда стаж работы, установленный работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам процентной надбавки не производится.
В случаях, когда стаж работы, установленный работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, дает право на получение процентной надбавки в меньшем размере, процентная надбавка этим работникам сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления у них права на процентную надбавку в большем размере.
IV. Порядок назначения процентной надбавки
и установления стажа работы, дающего право на ее получение
11. Назначение процентной надбавки работникам ФСКН России производится приказом ФСКН России на основании решения комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее - комиссия).
Назначение процентной надбавки работникам территориальных органов или организаций ФСКН России производится приказами, соответственно, территориальных органов или организаций ФСКН России на основании решения комиссии.
Состав комиссии в ФСКН России утверждается приказом ФСКН России, в территориальных органах или организациях ФСКН России - приказом, соответственно, территориального органа или организации ФСКН России.
12. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии (прилагается), который подписывается председателем, членами комиссии и заверяется печатью.
Выписка из протокола заседания комиссии (далее - выписка) оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах.
Один экземпляр выписки передается:
в ФСКН России - в Финансово-экономическое управление Департамента тылового обеспечения ФСКН России;
в территориальных органах или организациях ФСКН России - в финансовые подразделения, соответственно, территориальных органов или организаций ФСКН России.
Второй экземпляр выписки приобщается к личному делу работника.
13. Основным документом для определения стажа работы (службы), дающего право на получение процентной надбавки, является трудовая книжка (военный билет).
В подтверждение стажа работы (службы) работником могут быть представлены также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение процентной надбавки.
V. Заключительные положения
14. Ответственность за своевременное представление материалов на комиссию возлагается:
в ФСКН России - на Управление кадров Департамента кадрового обеспечения ФСКН России;
в территориальных органах или организациях ФСКН России - на кадровые подразделения, соответственно, территориальных органов или организаций ФСКН России.
Ответственность за своевременный перерасчет работникам размера процентной надбавки возлагается:
в ФСКН России - на Финансово-экономическое управление Департамента тылового обеспечения ФСКН России;
в территориальных органах или организациях ФСКН России - на финансовые подразделения, соответственно, территориальных органов или организаций ФСКН России.
15. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения процентной надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Инструкции (п. 12),
утвержденной
Приказом ФСКН России
от 10 ноября 2004 г. N 331
ПРОТОКОЛ N __ заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет __________________________________________________________________ (наименование органа наркоконтроля) "__" ___________ 200_ г. Комиссия в составе: председателя комиссии _________________________ (инициалы и фамилия) и членов комиссии _________________________ (инициалы и фамилия) _________________________ (инициалы и фамилия) _________________________ (инициалы и фамилия) рассмотрела вопрос об установлении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет: __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество работника) __________________________________________________________________ (должность (профессия)) __________________________________________________________________ (наименование подразделения органа наркоконтроля) Проверив трудовую книжку (военный билет) ________________________, (инициалы и фамилия работника) а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение процентной надбавки ___________________ _________________________________________________________________, (наименование документов) комиссия установила, что указанными документами подтверждается следующий стаж работы: ┌──────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐ │ Предприятие, │ Должность │ Дата (число, │ │ организация, │ (профессия) │ месяц, год) │ │ учреждение, │ ├─────────┬──────────┤ │ воинская часть, │ │с какого │ по какое │ │ работа или служба │ │ времени │ время │ │ в которых │ │ │ │ │ засчитывается │ │ │ │ │ в стаж для выплаты │ │ │ │ │ процентной │ │ │ │ │ надбавки │ │ │ │ │ за выслугу лет │ │ │ │ ├──────────────────────┼────────────────────┼─────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ └──────────────────────┴────────────────────┴─────────┴──────────┘ Итого на "__" _________ 200_ г. ________________ лет ________________ месяцев ______________ дней. (прописью) (прописью) (прописью) Стаж работы ________________________________________, дающий право (фамилия, имя, отчество) на получение процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на "__" ________ 200_ г. устанавливается ____________________________ (прописью) лет _____________________ месяцев ____________________ дней. (прописью) (прописью) Председатель комиссии ____________________________________________ (подпись) (инициалы и фамилия) Члены комиссии ____________________________________________ (подпись) (инициалы и фамилия) ____________________________________________ (подпись) (инициалы и фамилия) ____________________________________________ (подпись) (инициалы и фамилия) М.П.