ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 17 ноября 2020 г. N 526
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
В соответствии с подпунктом 36 пункта 11 Положения о Федеральной службе безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 г. N 960 < 1 > , приказываю:
< 1 > Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст. 3254; 2007, N 1 (ч. I), ст. 205.
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания единовременной материальной помощи работникам органов федеральной службы безопасности.
2. Признать утратившими силу приказы ФСБ России от 25 сентября 2012 г. N 481 "Об утверждении Инструкции об оказании единовременной материальной помощи гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности" < 2 > , от 14 августа 2015 г. N 473 "О внесении изменений в Инструкцию об оказании единовременной материальной помощи гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности, утвержденную приказом ФСБ России от 25 сентября 2012 г. N 481" < 1 > и от 7 мая 2018 г. N 203 "О внесении изменений в приказ ФСБ России от 25 сентября 2012 г. N 481 "Об утверждении Инструкции об оказании единовременной материальной помощи гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности" и утвержденную этим приказом Инструкцию" < 2 > .
< 2 > Зарегистрирован Минюстом России 6 ноября 2012 г., регистрационный N 25767.
< 1 > Зарегистрирован Минюстом России 28 августа 2015 г., регистрационный N 38727.
< 2 > Зарегистрирован Минюстом России 29 мая 2018 г., регистрационный N 51215.
Директор
А.БОРТНИКОВ
Утверждено
приказом ФСБ России
от 17 ноября 2020 г. N 526
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок и случаи оказания единовременной материальной помощи (далее - материальная помощь) работникам органов федеральной службы безопасности (далее - работники, органы безопасности соответственно).
2. Материальная помощь оказывается на основании мотивированного заявления (далее - заявление) работника, к которому прилагаются документы, подтверждающие необходимость оказания материальной помощи.
Заявление подается работником не позднее двух месяцев со дня наступления обстоятельств, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Положения. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке.
Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем, начальником органа безопасности, имеющим право издания приказов по личному составу, с учетом доведенных лимитов бюджетных обязательств в текущем финансовом году на выплату заработной платы и оформляется приказом по личному составу.
3. Материальная помощь работнику оказывается в случаях:
а) смерти (гибели) супруга (супруги), отца (матери), сына (дочери), в том числе усыновленных, лица, находящегося на иждивении работника и проживающего совместно с ним, признанного иждивенцем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, при представлении копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим (нахождение на иждивении умершего), - в размере до двух должностных окладов (тарифных ставок).
При возникновении у нескольких работников права на получение материальной помощи в случае смерти (гибели) одного и того же лица материальная помощь оказывается одному из работников по их выбору;
б) утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия или пожара, кражи и при других чрезвычайных обстоятельствах при представлении справок из органов местного самоуправления, органов внутренних дел, государственной противопожарной службы и других уполномоченных органов, а также документов, подтверждающих расходы, - в размере фактических расходов на восстановление имущества (стоимости имущества), но не более двух должностных окладов (тарифных ставок);
в) нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией при представлении соответствующих медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих нуждаемость в лечении и восстановлении здоровья, и невозможности получения бесплатной медицинской помощи в медицинской организации органа безопасности, государственной или муниципальной системах здравоохранения при предъявлении документов, подтверждающих расходы, копии которых прилагаются к заявлению (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, копии кассовых чеков, квитанций), - в размере фактических расходов, но не более одного должностного оклада (тарифной ставки);
г) тяжелого материального положения работника (лиц, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения) при представлении документов, подтверждающих конкретные обстоятельства, - в размере до одного должностного оклада (тарифной ставки).
При тяжелом материальном положении работников-супругов, наступившем вследствие одного и того же обстоятельства, материальная помощь оказывается одному из работников по их выбору;
д) в иных случаях по решению Директора ФСБ России на основании мотивированного ходатайства руководителя, начальника органа безопасности, согласованного с финансово-экономическим управлением Службы обеспечения деятельности ФСБ России, - в размере, определенном Директором ФСБ России.
4. В случае смерти работника, проработавшего в органах безопасности не менее 10 лет, материальная помощь выплачивается супругу (супруге) либо одному из лиц, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, на основании их заявлений с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим (нахождении на иждивении умершего), - в размере 25 000 рублей.
5. В случаях, указанных в абзаце втором подпункта "а" и абзаце втором подпункта "г" пункта 3 настоящего Положения, в заявлении работника, обратившегося за получением материальной помощи, дополнительно указываются работники, имеющие право на материальную помощь в этом же случае, и прилагаются справки финансово-экономических подразделений, на финансовом обеспечении в которых они находятся, о неполучении материальной помощи.
6. В случаях, указанных в абзаце первом подпункта "а" пункта 3 и в пункте 4, материальная помощь выплачивается по одному из оснований по выбору работника.
7. Размер материальной помощи исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки), установленного (установленной) работнику на дату издания приказа о ее оказании.
8. Принятие и исполнение бюджетных обязательств по оказанию материальной помощи осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств в текущем финансовом году на выплату заработной платы.
9. Оказание материальной помощи не производится работникам, принятым на работу по совместительству или с почасовой оплатой труда, а также принятым на сезонную и временную работу.