ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 2004 г. N 84
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ 25.04.2003 N 25
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ
И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФОМС"
В целях обеспечения социальных гарантий и совершенствования условий оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.98 N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 32, ст. 3902) приказываю:
1. Внести в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденное Приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 16.04.2003 N 25 по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации 15.07.2003, зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 28.07.2003, регистрационный N 4928 (Российская газета, 06.08.2003, N 155), следующие изменения и дополнения:
1.1. Абзац 1 пункта 2 дополнить словами ", ежемесячного денежного поощрения";
1.2. Пункт 5 дополнить словами "и выплачивается ежемесячное денежное поощрение";
1.3. Дополнить новым пунктом 9 в следующей редакции:
"9. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится согласно Приложению 3.";
1.4. Пункты 9 - 11 считать, соответственно, пунктами 10 - 12;
1.5. Четвертый абзац пункта 10 после слов "в ежегодном отпуске" дополнить словами ", а также в служебной командировке";
1.6. Дополнить пунктом 13 следующего содержания:
"13. При определении фонда оплаты труда работников ФОМС сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.".
2. Управлению кадров (Швидкин С.А.) внести изменения в штатное расписание ФОМС.
3. Управлению бухгалтерского учета и отчетности (Быкова Г.И.) осуществлять выплаты сотрудникам ФОМС в соответствии с внесенными изменениями в штатное расписание в пределах средств, предусмотренных в бюджете ФОМС на соответствующий год.
Директор
А.М.ТАРАНОВ
Приложение N 3
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐ │ Наименование должности │ Размер ежемесячного │ │ │ денежного поощрения │ │ │ (должностных окладов) │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Директор Фонда │ 5,9 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Заместитель директора │ 4,8 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Начальник управления │ 4,4 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Заместитель начальника│ 4,3 │ │управления │ │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Начальник отдела │ 2,6 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Заместитель начальника отдела │ 2,7 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Советник, помощник директора │ 2,6 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Консультант │ 2,9 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Главный специалист │ 2,7 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Ведущий специалист │ 2,6 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Специалист I категории │ 3,2 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Специалист II категории │ 3,7 │ └────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘