ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ
СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
ПРИКАЗ
от 19 апреля 2004 г. N 122
О ВЫПЛАТЕ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ
ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ
ВЕЩЕСТВ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ СЛУЖБЫ
В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы.
2. Выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы производить в размере до 120 процентов должностного оклада в пределах выделенных бюджетных ассигнований на выплату денежного довольствия сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
3. Исключен. - Приказ ФСКН РФ от 29.12.2004 N 402.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа осуществлять при проведении комплексных ревизий и тематических проверок финансово-хозяйственной деятельности органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
Директор
генерал полиции
В.В.ЧЕРКЕСОВ
Приложение
к Приказу Федеральной службы
Российской Федерации по контролю
за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ
от 19.04.2004 N 122
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ СЛУЖБЫ
1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (далее именуется - надбавка) в размере до 120 процентов должностного оклада устанавливается сотрудникам подразделений, территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (далее именуются - сотрудники), выполнение служебных обязанностей которых связано с решением задач, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, либо сопряжено с напряженным характером и специальным режимом несения службы.
2. Надбавка устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы, на определенный период, как правило на один год, приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, ее территориального органа или организации.
Приказ об установлении надбавки издается в начале календарного года.
3. Сотруднику, назначенному на должность в течение календарного года, надбавка устанавливается приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, ее территориального органа или организации о назначении на должность (далее именуется - приказ о назначении на должность).
Для установления надбавки (прекращения выплаты, изменения размера) начальник, в чьем непосредственном подчинении находится сотрудник, составляет мотивированный рапорт с указанием причин установления надбавки (прекращения выплаты, изменения размера):
в подразделении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков - директору Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков;
в территориальном органе и организации Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков - соответственно, начальнику территориального органа Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и организации Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.
В рапорте указывается размер надбавки и период, на который она устанавливается.
4. Выплата надбавки производится со дня, указанного в приказе об установлении надбавки, либо, для сотрудников, назначенных на должность, с даты, указанной в приказе о назначении на должность.
Надбавка выплачивается ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.
5. Выплата надбавки не производится сотрудникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
б) временно отстраненным от исполнения должностных обязанностей.