ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ
СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
ПРИКАЗ
от 14 июля 2004 г. N 212
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2004 г. N 976 "Вопросы Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3234; 2005, N 42, ст. 4259), Постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897; 2003, N 52 (часть II), ст. 5067), от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717, N 43, ст. 4103, N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663, N 43, ст. 4226, N 47, ст. 4666), от 29 апреля 2006 г. N 256 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2015), от 18 августа 2005 г. N 522 "О повышении с 1 сентября 2005 г. тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 34, ст. 3514) приказываю:
(в ред. Приказов ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337, от 09.06.2006 N 199)
1. Применять установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации:
- Условия и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы подразделений, территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (Приложение 1) ;
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
- Условия и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы образовательных учреждений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (Приложение 2) ;
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
- Условия и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы учреждений здравоохранения Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (Приложение 3) ;
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
- Условия и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы учреждений культуры, входящих в состав подразделений, территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (Приложение 4) .
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
2. Финансово-экономическому управлению Департамента тылового обеспечения Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, начальникам территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков произвести перерасчет по заработной плате работникам бюджетной сферы на условиях и в размерах, предусмотренных Приложениями 1 - 4 к настоящему Приказу, с 1 мая 2006 года.
(в ред. Приказов ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337, от 09.06.2006 N 199)
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков генерал-полковника полиции Зубрина В.В.
(в ред. Приказов ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337, от 09.06.2006 N 199)
Директор,
генерал полиции
В.В.ЧЕРКЕСОВ
Приложение 1
к Приказу
Федеральной службы
Российской Федерации
по контролю за оборотом
наркотических средств
и психотропных веществ
от 14 июля 2004 г. N 212
УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
1. В соответствии со статьями 1 и 3 Федерального закона от 4 февраля 1999 г. N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 7, ст. 869; 2004, N 35, ст. 3607) тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений определяется Правительством Российской Федерации.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Российской Федерации межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2015) установлена тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений в размере 1100 рублей.
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
┌──────────────────┬──────────────────┬──────────────────────────┐ │ Разряды оплаты │ Тарифные │ Тарифные ставки (оклады) │ │ труда │ коэффициенты │ в рублях с 01.05.2006 │ ├──────────────────┼──────────────────┼──────────────────────────┤ │1 │1,00 │1100,0 │ │2 │1,04 │1144,0 │ │3 │1,09 │1199,0 │ │4 │1,142 │1256,2 │ │5 │1,268 │1394,8 │ │6 │1,407 │1547,7 │ │7 │1,546 │1700,6 │ │8 │1,699 │1868,9 │ │9 │1,866 │2052,6 │ │10 │2,047 │2251,7 │ │11 │2,242 │2266,2 │ │12 │2,423 │2665,3 │ │13 │2,618 │2879,8 │ │14 │2,813 │3094,3 │ │15 │3,036 │3339,6 │ │16 │3,259 │3584,9 │ │17 │3,51 │3861,0 │ │18 │4,5 │4950,0" │ └──────────────────┴──────────────────┴──────────────────────────┘(п. 1 в ред. Приказа ФСКН РФ от 09.06.2006 N 199)
2. В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717, N 43, ст. 4103, N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663, N 43, ст. 4226, N 47, ст. 4666), пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897; 2003, N 52 (часть II), ст. 5067), Размерами увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденными Приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 13 июля 2004 г. N 210 (зарегистрирован в Минюсте России, регистрационный номер 5941 от 23 июля 2004 г.), тарифные ставки (оклады) увеличиваются:
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
- рабочим, независимо от присвоенного разряда оплаты труда, и работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 7 включительно, - на 50 процентов;
- руководителям, специалистам и техническим исполнителям (начиная с 8 разряда оплаты труда) - на 40 процентов.
При последующих изменениях в установленном порядке размера тарифной ставки (оклада) первого разряда увеличение в указанных размерах сохраняется.
Повышения, надбавки и доплаты, предусмотренные действующими условиями труда, начисляются на увеличенную ставку (оклад).
2.1. Начальникам территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом за оборотом наркотиков в пределах утвержденного фонда оплаты труда предоставляется право:
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
а) устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки (указанная выплата производится в соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков);
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
б) устанавливать для работников повременную, сдельную, повременно-премиальную, сдельно-премиальную системы организации и оплаты труда (где имеются утвержденные нормы трудовых затрат), а также бригадную форму организации и стимулирования труда;
в) повышать тарифные ставки в месяц:
- водителям, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге, - на 10 процентов (для указанных водителей автотранспортных подразделений, дислоцированных за пределами Москвы и Санкт-Петербурга, за фактически отработанное в этих городах время на основании путевых документов), а также водителям-повременщикам автомобилей с прицепами - до 20 процентов;
- водителям автотранспортных подразделений за оперативное обеспечение (на оперативных автомобилях и закрепленных за подразделениями) Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ - на 20 процентов, а территориальных органов Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков - на 10 процентов;
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
г) устанавливать доплаты к тарифным ставкам (окладам) в месяц:
- рабочим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, - до 24 процентов < * > ;
< * > Указанные доплаты рабочим, специалистам и техническим исполнителям производятся при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.
- за работу в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период;
- за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания. Размер доплаты устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой профессии (должности), но не более размера тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника;
- рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой, за заведование подразделениями (мастерской, участком и т.п.) с численностью до 10 человек - до 25 процентов;
- водителям легковых автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 процентов тарифной ставки;
д) выплачивать надбавки:
- за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов тарифной ставки (должностного оклада), направляя на эти цели до одного месячного фонда заработной платы в год;
- за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (выплата указанной надбавки производится в соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков);
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
- занятым на шифровальной и дешифровальной работе (выплата указанной надбавки производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
- допущенным к государственной тайне на постоянной основе (выплата указанной надбавки производится в соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков);
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
- владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе (выплата указанной надбавки производится в соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков);
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
- водителям за классность - от 10 до 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц;
- водителям за операторское обслуживание и обеспечение сохранности специальной аппаратуры засекречивания гарантированной стойкости - 10 процентов тарифной ставки в месяц.
2.2. К заработной плате работников применяются районные коэффициенты и коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
2.3. Для усиления материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях их социальной защиты и поощрения за длительный стаж работы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ применяются следующие формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:
- премирование по результатам работы;
- оказание материальной помощи.
2.4. Порядок, условия и размеры премирования по результатам работы и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ определяются Федеральной службой Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
Приложение 2
к Приказу
Федеральной службы
Российской Федерации
по контролю за оборотом
наркотических средств
и психотропных веществ
от 14 июля 2004 г. N 212
УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИКОВ
1. Настоящие условия применяются при оплате труда профессорско-преподавательского состава, руководителей и научных сотрудников образовательных учреждений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
2. Согласно приложению к Постановлению Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289, 2005, N 7, ст. 560) продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
Работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.
3. В соответствии с пунктом 5 статьи 30 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135; 2000, N 29, ст. 3001, N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (часть I), ст. 2, N 53 (часть I), ст. 5030; 2002, N 26, ст. 2517, N 52 (часть I), ст. 5132; 2003, N 2, ст. 163, N 14, ст. 1254, N 28, ст. 2888, N 52 (часть I), ст. 5038; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1481) научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
900 рублей за ученую степень кандидата наук;
1500 рублей за ученую степень доктора наук.
Приложение 3
к Приказу
Федеральной службы
Российской Федерации
по контролю за оборотом
наркотических средств
и психотропных веществ
от 14 июля 2004 г. N 212
УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ
ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
Оплата труда руководителей, врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского и вспомогательного персонала учреждений здравоохранения Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897; 2003, N 52 (часть II), ст. 5067) и Положением об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 (зарегистрирован в Минюсте России, регистрационный номер 1943 от 21 октября 1999 г.), и с учетом особенностей в оплате труда работников бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, предусмотренных в Приложении 1 к настоящему Приказу.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
Приложение 4
к Приказу
Федеральной службы
Российской Федерации
по контролю за оборотом
наркотических средств
и психотропных веществ
от 14 июля 2004 г. N 212
УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
1. Настоящие условия применяются при оплате труда руководителей, специалистов и других работников культурно-просветительных учреждений (библиотек, клубов, музеев) и архивов (далее - учреждения культуры), входящих в состав подразделений, территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337)
2. Исключен. - Приказ ФСКН РФ от 16.11.2005 N 337.
2. В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 4 "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 (зарегистрировано в Минюсте России, регистрационный номер 173 от 10 марта 1993 г.), размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися на бюджетном финансировании, самостоятельно. Размеры доплат и надбавок работников максимальными размерами не ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема работ, выполняемых ими.