Приказ ФАС России от 27.04.2026 N 307/26 "Об утверждении Плана мероприятий на 2026 год по поиску, привлечению, адаптации и сохранению молодежи на государственной гражданской службе в ФАС России и ее территориальных органах"

N п/п

Мероприятие

Содержание

Срок

Показатель (результат)

Ответственные

I. Информационная политика

1.1.

Размещение информации для молодежи о деятельности ФАС России в социальных сетях

Размещение в социальной сети "ВКонтакте" материалов, содержащих изложенную в доступном и понятном формате информацию для молодежи о целях и особенностях деятельности ФАС России, направленной на популяризацию и привлечение кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее - гражданская служба) из числа молодежи

Постоянно

Количество публикаций

Управление общественных связей ФАС России

1.2.

Размещение информации для молодежи о деятельности Молодежного совета ФАС России в социальных сетях

Размещение в социальных сетях новостей о деятельности Молодежного совета ФАС России

Постоянно

Количество публикаций

Молодежный совет ФАС России

1.3.

Размещение в открытом доступе информации о вакантных должностях гражданской службы и квалификационных требованиях для их замещения

Размещение объявлений об отборе кандидатов для замещения всех имеющихся вакантных должностей в ФАС России/территориальном органе ФАС России на официальном сайте, а также сайтах единой информационной системы управления кадровым составом гражданской службы и иных популярных в молодежной среде сайтах, площадках и социальных сетях

(с учетом целевой аудитории и возможностей ФАС России/территориального органа ФАС России)

Постоянно

Количество опубликованных вакансий

Управление государственной службы ФАС России; территориальные органы ФАС России

1.4.

Взаимодействие с образовательными организациями высшего образования по вопросам прохождения практики студентами. Взаимодействие с гражданами Российской Федерации по вопросам прохождения стажировки

Регулярная организация практической подготовки студентов.

Регулярная организация стажировок граждан Российской Федерации

Постоянно

Количество практикантов, стажеров

Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России

1.5.

Ознакомительные и профориентационные мероприятия для потенциальных кандидатов к поступлению на гражданскую службу (день открытых дверей, ярмарка вакансий и др.)

Организация в ФАС России/территориальном органе ФАС России и участие во внешних мероприятиях представителей кадровой службы и заинтересованных структурных подразделений в целях информирования молодежи о кадровых потребностях, требованиях и возможностях поступления на гражданскую службу лиц, обучающихся в образовательных организациях, и иных соискателей трудоустройства

Постоянно

Количество мероприятий в год

Управление государственной службы ФАС России; Управление общественных связей ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России

1.6.

Использование цифровых форматов взаимодействия с потенциальными будущими кандидатами к поступлению на гражданскую службу

Обеспечение взаимодействия с будущими практикантами и стажерами ФАС России через информационные каналы в социальных сетях; организация прохождения практикантами и стажерами приветственного вспомогательного инструктажа

Постоянно

Доля охвата практикантов, стажеров от их общего числа

Управление государственной службы ФАС России

II. Привлечение и адаптация молодежи

2.1.

Проведение конкурса на включение в кадровый резерв ФАС России/территориального органа ФАС России

Организация и проведение конкурса на включение в кадровый резерв ФАС России/территориального органа ФАС России в целях реализации принципа равного доступа граждан к гражданской службе

Не реже 1 раза в год

Конкурс проведен

Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России

2.2.

Организация и проведение конкурсного отбора на право заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы

Организация и проведение конкурсного отбора на право заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы

Не реже 1 раза в год

Конкурс проведен

Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России

2.3.

Организация наставничества в ФАС России/территориальном органе ФАС России

Организация наставничества для молодых государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие), назначаемых впервые на должности гражданской службы

По мере необходимости

Охват молодых гражданских служащих

Управление государственной службы ФАС России; территориальные органы ФАС России

2.4.

Разработка и запуск нового конкурса для студентов

Разработка, согласование, организация и запуск конкурса для студентов в целях повышения открытости и прозрачности деятельности ФАС России, экономической, правовой и гражданской культуры учащейся молодежи в части конкурентной политики, выявления и развития у студентов интереса к научно-исследовательской деятельности в области конкурентного права, привлечения студентов на работу в ФАС России

1 раз в год

Количество участников конкурса, доля охвата практикантов, стажеров от их общего числа

Управление общественных связей ФАС России

2.5.

Реализации Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт"

Организация и проведение стажировок для молодежи в рамках реализации Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт"

1 раз в год

Стажировка организована

Управление государственной службы ФАС России; Молодежный совет ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России

III. Профессиональное развитие молодежи

3.1.

Реализация обучающих мероприятий по адаптации гражданских служащих, впервые поступивших в ФАС России/территориальный орган ФАС России

Осуществление в рамках программы адаптации специального информационно-ознакомительного мероприятия, ориентированного на молодых гражданских служащих, впервые поступивших на государственную службу

Постоянно

Мероприятие проведено

Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России

3.2.

Приоритетное участие молодых гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию

Предоставление возможности приоритетного участия молодых гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию

Постоянно

Информирование начальников структурных подразделений ФАС России/руководителя территориального органа ФАС России о возможности приоритетного участия

Управление государственной службы ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России; территориальные органы ФАС России

3.3.

Организация и проведение тренингов со штатным психологом

Организация и проведение адаптационных тренингов для молодых гражданских служащих, назначаемых впервые или на новые должности гражданской службы (по запросу)

По мере необходимости

Количество проведенных мероприятий

Управление государственной службы ФАС России

3.4.

Сотрудничество и взаимодействие между ФАС России и Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь)

Участие в мероприятиях, акциях и образовательных мероприятиях, организованных Росмолодежью: форум "Территория смыслов", Международный фестиваль молодежи, Всероссийский форум молодых государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт", образовательная программа "Школа молодого руководителя" и др.

По мере необходимости

Количество мероприятий, в которых принято участие

Молодежный совет ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России

IV. Поддержка инициатив и социальной активности молодежи

4.1.

Формирование системы "обратной связи" с молодыми сотрудниками

Мониторинг мнения молодых гражданских служащих о прохождении гражданской службы посредством опросов и интервью

2 раза в год

Аналитическая записка начальнику Управления государственной службы ФАС России

Управление государственной службы ФАС России

4.2.

Формирование системы входных опросов для молодых сотрудников

Проведение входных опросов вновь назначенных молодых сотрудников для выявления наиболее важных мотивирующих факторов

По мере необходимости

Аналитическая записка начальнику Управления государственной службы ФАС России

Управление государственной службы ФАС России

4.3.

Организация и поддержка внеслужебной активности по социальным, культурным вопросам (участие в социальных проектах, благотворительности, экскурсиях и др.)

Участие в тематических командообразующих мероприятиях в сфере личностного развития, патриотизма, социального волонтерства, профессиональной этики и др.

Постоянно

Количество мероприятий, в которых принято участие

Молодежный совет ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России; заинтересованные территориальные органы ФАС России

4.4.

Организация участия и сбор участников на Спартакиаду среди федеральных органов государственной власти Российской Федерации; на Открытую Спартакиаду Профсоюзного спортивного клуба

Участие в спортивных дисциплинах с целью повышения физической активности, укрепления корпоративной культуры, развития командного духа

Постоянно

Количество спортивных дисциплин, в которых принято участие

Молодежный совет ФАС России; заинтересованные структурные подразделения ФАС России