ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 3 июля 2018 г. N 948/18
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ФАС РОССИИ ОТ 28.06.2017 N 835/17
"О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ
КАНДИДАТОВ, ДОПУЩЕННЫХ К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЕ И К УЧАСТИЮ
В КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ И СДАЧИ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА"
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" внести изменение в Порядок организации и проведения тестирования кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной антимонопольной службе и к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федеральной антимонопольной службы, а также гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена" (далее - Порядок), утвержденного приказом ФАС России от 28.06.2017 N 835/17:
1. Изложить пункт 4 Порядка в следующей редакции:
"4. Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований, профессиональных знаний, компетентности и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих и замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей.
Уровень сложности тестов возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.
Количество вопросов в тесте составляется для:
- главной группы должностей - не менее 50 вопросов;
- ведущей группы должностей - не менее 45 вопросов;
- старшей и младшей групп должностей - не менее 40 вопросов.
Вопросы теста корректируются в соответствии с изменениями, вносимыми в законодательство Российской Федерации.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.".
2. Изложить пункт 5 Порядка в следующей редакции:
"5. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 95 - 100% вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 90 - 95% вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 80 - 89% вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 70 - 79% вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 0 - 69% вопросов.
Определение результатов тестирования осуществляется в отсутствие кандидатов и гражданских служащих.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Кандидат, не прошедший тестирование, не допускается к участию в последующих конкурсных процедурах.
Балл за выполнение теста определяется только для кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России и к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата ФАС России и используется Конкурсной комиссией ФАС России при составлении рейтинга кандидатов.
Результаты тестирования кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России, кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включения в кадровый резерв центрального аппарата ФАС России, оформляются в виде краткой справки и представляются на заседание Конкурсной комиссии ФАС России.".
3. Добавить пункт 6 в Порядок изложив его в следующей редакции:
"6. Результаты тестирования гражданских служащих ФАС России при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена представляются на заседание Аттестационной комиссии центрального аппарата ФАС России.".
4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
И.Ю.АРТЕМЬЕВ