ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2014 г. N 31
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве научных организаций.
2. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства научных организаций и кадровой службе территориальных органов Федерального агентства научных организаций обеспечить исполнение Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве научных организаций.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
М.М.КОТЮКОВ
Утвержден
приказом Федерального агентства
научных организаций
от 31 марта 2014 г. N 31
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ
АГЕНТСТВЕ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Кадровый резерв Федерального агентства научных организаций (далее - кадровый резерв), включающий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства научных организаций (далее - гражданские служащие) и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в центральном аппарате и территориальных органах Федерального агентства научных организаций, формируется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) из числа гражданских служащих (граждан):
прошедших конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и рекомендованных конкурсной комиссией для включения в кадровый резерв, при наличии их письменного согласия;
прошедших конкурс на включение в кадровый резерв при наличии их письменного согласия;
отвечающих условиям, перечисленным в части 1 статьи 39 Федерального закона;
рекомендованных аттестационной комиссией к включению в кадровый резерв по результатам аттестации при наличии их письменного согласия.
2. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях создания условий для профессионального роста кандидатов на должности гражданской службы.
3. Кадровый резерв центрального аппарата Федерального агентства научных организаций и территориальных органов Федерального агентства научных организаций формируется по группам должностей согласно реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574.
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Федерального агентства научных организаций.
5. Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) согласно приложению N 1 и сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв согласно приложению N 2, формируются отделом по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства научных организаций и кадровой службой территориальных органов Федерального агентства научных организаций.
6. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства научных организаций при наличии вакантной должности гражданской службы предварительно изучает кандидатуры гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, для возможного назначения их на эту должность.
7. Решение о замещении вакантной должности гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается в каждом конкретном случае представителем нанимателя и оформляется приказом Федерального агентства научных организаций.
8. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства научных организаций исключает гражданского служащего (гражданина) из списка включенных в кадровый резерв на основании приказа Федерального агентства научных организаций:
при назначении его на должность гражданской службы, планируемую для замещения;
при наличии письменного заявления гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;
по достижении гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет;
при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению его на гражданской службе;
при наступлении иных условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку организации работы
по формированию кадрового резерва
для замещения вакантных должностей
федеральной государственной
гражданской службы в Федеральном
агентстве научных организаций
Список
включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан)
| N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата рождения | Образование (что и когда закончил, специальность, квалификация, N диплома) | Замещаемая должность (дата назначения) | Данные о готовности гражданского служащего (гражданина) на переезд в другую местность (для замещения вакантной должности гражданской службы) | В резерв какой группы должностей зачислен | Дата зачисления в кадровый резерв, номер приказа ФАНО России | Дата исключения из кадрового резерва, номер приказа ФАНО России | Примечание (основание исключения из кадрового резерва и прочее) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Приложение N 2
к Порядку организации работы
по формированию кадрового резерва
для замещения вакантных должностей
федеральной государственной
гражданской службы в Федеральном
агентстве научных организаций
Сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы _________ группы в Федеральном агентстве научных организаций Направление деятельности (отмечается не более двух направлений): ┌──┐ ┌──┐ ┌──┐ │ │ правовое │ │ аналитическое │ │ организационное ├──┤ ├──┤ ├──┤ │ │ кадровое │ │ финансовое │ │ экономическое ├──┤ ├──┤ ├──┤ │ │ Работа со │ │ Информационно- │ │ Материально- └──┘ средствами └──┘ документационное └──┘ техническое массовой информации ___________________________________________________________________________ (Ф.И.О., замещаемая должность гражданской службы или должность ___________________________________________________________________________ и место работы гражданина)| 1. Число, месяц и год рождения | |
| 2. Уровень образования | |
| 2.1. Какие учебные заведения и когда окончил | |
| 2.2. Специальность по диплому | |
| 2.3. Квалификация по диплому | |
| 2.4. Ученая степень, ученое звание (кем и когда присвоены) | |
| 2.5. Государственные награды, иные формы отличия | |
| 3. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеет и в какой степени | |
| 4. Навыки работы с оргтехникой | |
| 5. Наличие классного чина, дипломатического ранга, воинского звания, специального звания | |
| 6. Отношение к воинской обязанности | |
| 7. Адрес (адрес регистрации и фактического проживания) | |
| 8. Контактные телефоны либо иной вид связи | |
| 9. Наличие оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, за период работы, службы, учебы (его форма, номер и дата) | |
| 10. Стаж государственной службы Российской Федерации | лет |
| 11. Стаж работы по специальности (______________________) (указать специальность) | лет |
| 12. Дата включения в кадровый резерв | |
| 13. При тестировании для включения в кадровый резерв набрано всего баллов (максимально возможно/фактически набрано) | |
| 14. Дата проведения собеседования с руководителем структурного подразделения ______________________________________________ (наименование структурного подразделения Федерального агентства научных организаций) | |
| 15. Информация об отказе государственного служащего (гражданина) от замещения вакантной должности (должность федеральной государственной гражданской службы, дата и причины отказа от должности) | |
| 16. Данные о назначении на должность федеральной государственной гражданской службы |