АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"
ПРИКАЗ
от 30 апреля 2025 г. N 59/25-ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, пунктом 16 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 11 июля 2022 г. N 410н, приказом Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н "Об утверждении профессионального стандарта "Корпоративный секретарь" приказываю:
1. Утвердить одобренные Национальным агентством развития квалификаций (экспертное заключение Национального агентства развития квалификаций от 28 апреля 2025 г. N 19/2025) наименования квалификаций и требования к квалификации, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка (приложение 1).
2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации https://nok-nark.ru. Срок: 5 мая 2025 г.
3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru информацию об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям финансового рынка. Срок: 5 мая 2025 г.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.Е.ШАДРИН
Приложение 1
к приказу АНО НАРК
от 30.04.2025 N 59/25-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА
Специалист по взаимодействию с субъектами корпоративных
отношений хозяйственного общества (6-й уровень квалификации)
1. Наименование квалификации: Специалист по взаимодействию с субъектами корпоративных отношений хозяйственного общества (6-й уровень квалификации)
2. Номер квалификации: 07.00600.01
3. Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. Вид профессиональной деятельности: Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества)
6. Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 7 февраля 2025 г. N 1
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 30.04.2025 N 59/25-ПР
8. Основание разработки квалификации:
| Вид документа | Полное наименование и реквизиты документа |
| Профессиональный стандарт (при наличии) | Корпоративный секретарь, приказ Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н |
| Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) | - |
| Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности | - |
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
| Код (при наличии профессионального стандарта) | Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности) | Трудовые действия | Необходимые умения | Необходимые знания | Дополнительные сведения (при необходимости) |
| A/01.6 | Осуществление публичного раскрытия информации о деятельности хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, устава и внутренних документов хозяйственного общества | Формирование и раскрытие информации отчетов эмитента ценных бумаг | Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями | Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе | |
| Устав, внутренние документы организации, регламентирующие публичное раскрытие информации о его деятельности | |||||
| Подготовка и раскрытие сообщений о существенных фактах деятельности хозяйственного общества | Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями | Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе | |||
| Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки информации к публичному раскрытию | |||||
| Требования информационных агентств, определяющие порядок публичного раскрытия информации | |||||
| Подготовка отчетности по аффилированным лицам хозяйственного общества | Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями | Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе | |||
| Осуществление контроля размещения корпоративной информации хозяйственного общества, в том числе обязательной для раскрытия, на сайте общества, в иных информационных ресурсах | Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения - для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации | Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе | |||
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления по раскрытию информации | |||||
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций в ходе взаимодействия с сотрудниками хозяйственного общества в процессе сбора и подготовки к публичному раскрытию соответствующей информации | |||||
| Обеспечение хранения корпоративных документов в области раскрытия информации | Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения - для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации | Опыт хозяйственных обществ по публичному раскрытию информации | |||
| A/02.6 | Предоставление документов хозяйственного общества его акционерам (участникам) по их запросам | Рассмотрение запросов акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для проверки их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации | Анализировать информацию по поступающим запросам акционеров (участников) о предоставлении документов на предмет их обоснованности | Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации | |
| Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации | |||||
| Подготовка уведомлений акционерам (участникам) хозяйственного общества о результатах предварительного рассмотрения запросов на предоставление документов | Подготавливать заключения по запросам акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для единоличного исполнительного органа, в том числе мотивированные отказы в предоставлении документов | Арбитражная практика по спорам, связанным с отказом хозяйственного общества в предоставлении документов своим акционерам (участникам) | |||
| Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации | |||||
| Предоставление, направление документов (копий документов) акционерам (участникам) хозяйственного общества по результатам рассмотрения запросов | Осуществлять деловую переписку | Рекомендации Кодекса корпоративного управления по соблюдению прав акционеров (участников) хозяйственного общества на ознакомление с его документами | |||
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |||||
| A/03.6 | Осуществление информационного взаимодействия с органами регулирования, профессиональными участниками рынка ценных бумаг и иными субъектами корпоративных отношений | Определение перечня и состава документов и информации, которые необходимо предоставить в органы регулирования | Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о деятельности хозяйственного общества в соответствии с условиями запросов | Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации | |
| Подготовка в соответствии с запросами в установленном порядке отчетов, информации и материалов о хозяйственном обществе для предоставления в органы регулирования рынка ценных бумаг | Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку в соответствии с установленными правилами | Внутренние документы организации, определяющие порядок подготовки и предоставления документов и информации | |||
| Оценка обоснованности запросов на получение информации о хозяйственном обществе от профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных субъектов корпоративных отношений | Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки требуемых к предоставлению документов и информации | Внутренние документы организаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг, определяющие порядок запроса и предоставления информации | |||
| Подготовка в соответствии с запросами информации, отчетов и материалов о хозяйственном обществе для профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных участников корпоративных отношений в установленном порядке | Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о деятельности хозяйственного общества в соответствии с условиями запросов | Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации | |||
| Внутренние документы организаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг, определяющие порядок запроса и предоставления информации | |||||
| Подготовка запросов на информацию в адрес органов регулирования рынка ценных бумаг, профессиональных участников рынка ценных бумаг | Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку в соответствии с установленными правилами | Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации | |||
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |||||
| Составление и систематическая актуализация списка инсайдеров, перечня инсайдерской информации, уведомление инсайдеров об их включении в список (исключении из списка) инсайдеров | Использовать программное обеспечение: текстовые, графические и аналитические приложения для формирования документов и отчетов | Законодательство Российской Федерации в сфере противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком |
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
| Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее | Документ, цифровой ресурс | Код по документу (ресурсу) | Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса) |
| Специалист аппарата корпоративного секретаря Специалист департамента корпоративного управления | ОКЗ | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
| ОКПДТР | 26541 | Специалист | |
| ЕКС | - | Корпоративный секретарь акционерного общества | |
| ОКСО | 5.38.03.01 | Экономика и управление | |
| 5.40.03.01 | Юриспруденция |
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - бакалавриат.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): -
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлениям подготовки юриспруденция и экономика.
15. Срок действия свидетельства: 5 лет.
Руководитель направления по организации и контролю
корпоративных процедур в хозяйственном обществе
(6-й уровень квалификации)
1. Наименование квалификации: Руководитель направления по организации и контролю корпоративных процедур в хозяйственном обществе (6-й уровень квалификации)
2. Номер квалификации: 07.00600.02
3. Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. Вид профессиональной деятельности: Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества)
6. Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 7 февраля 2025 г. N 1
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 30.04.2025 N 59/25-ПР
8. Основание разработки квалификации:
| Вид документа | Полное наименование и реквизиты документа |
| Профессиональный стандарт (при наличии) | Корпоративный секретарь, приказ Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н |
| Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) | - |
| Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности | - |
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
| Код (при наличии профессионального стандарта) | Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности) | Трудовые действия | Необходимые умения | Необходимые знания | Дополнительные сведения (при необходимости) |
| B/01.6 | Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества, осуществление контроля исполнения принятых решений | Предоставление акционерам (участникам), членам совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа, менеджменту хозяйственного общества консультаций по вопросам подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации | Подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ | |
| Экспертиза поступающих от акционеров (участников) требований, заявлений и предложений, связанных с проведением общих собраний акционеров, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации | Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ | |||
| Подготовка проектов решений совета директоров (наблюдательного совета), связанных с созывом и проведением общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества | Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ | |||
| Организация подготовки годового отчета хозяйственного общества, документов, предоставляемых акционерам (участникам) общего собрания хозяйственного общества, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; обеспечение доступа акционеров (участников) к таким документам | Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | Рекомендации Кодекса корпоративного управления по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | |||
| Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | |||||
| Уведомление акционеров (участников) хозяйственного общества о предстоящем общем собрании, направление им бюллетеней для голосования | Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | |||
| Выполнение функций секретаря общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества | Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки общего собрания | Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | |||
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |||||
| Подготовка проектов протокола общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества, отчета о результатах голосования, обеспечение доведения этих документов до акционеров (участников) общества | Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества | Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ | |||
| Организация хранения документов общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества | Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | |||
| Контроль исполнения решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ | |||
| B/02.6 | Организация подготовки и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества, заседаний коллегиального исполнительного органа общества с учетом организационно-правовой формы, масштабов и специфики деятельности общества (правления, дирекции) | Согласование с председателями совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества | Определять перечень и состав документов и материалов, необходимых для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |
| Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||||
| Определять перечень и состав документов и материалов, необходимых для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | |||||
| Согласование с председателем коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества | |||||
| Введение в курс дела вновь избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) в соответствии с требованиями внутренних документов хозяйственного общества | Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) | Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||
| Осуществление сбора и периодической актуализации информации о членах совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членах коллегиального исполнительного органа, необходимой для публичного раскрытия информации, контроля совершения сделок с заинтересованностью | Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) | Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | |||
| Предоставление членам совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества консультаций по вопросам правового регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа, а также информации в отношении предыдущих результатов работы этих органов | Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) | Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||
| Разработка и согласование проекта плана работы совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества | Запрашивать, систематизировать, анализировать и оценивать информацию для подготовки заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||
| Подготовка для утверждения председателем совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа повестки дня очередного заседания | Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями | Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||
| Организация подготовки и предоставления руководителями хозяйственного общества документов и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа; экспертиза указанных материалов на соответствие установленным в хозяйственном обществе требованиям к таким документам и материалам | Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями, а также осуществлять их анализ и оценку | Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | |||
| Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки к проведению заседания совета (наблюдательного совета) директоров, комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | |||||
| Извещение членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа о предстоящих заседаниях, направление материалов по вопросам повестки дня, обеспечение подготовки ответов на вопросы членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа по предоставленным им материалам | Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) | Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||
| Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению заседаний совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||||
| Работа в заседании совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, в том числе в качестве докладчика по вопросам, отнесенным внутренними документами хозяйственного общества к компетенции корпоративного секретаря | Запрашивать, систематизировать, анализировать и оценивать информацию для подготовки заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению заседаний совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |||||
| Подготовка бюллетеней, опросных листов для голосования на заседаниях, проводимых в заочной форме, сбор заполненных бюллетеней, опросных листов, подведение итогов голосования | Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями | Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | |||
| Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) | |||||
| Оформление протоколов заседания совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение выписок из протоколов | Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями | Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | |||
| Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) | |||||
| Хранение протоколов заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение и предоставление копий и выписок из этих протоколов | Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями | Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||
| Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | |||||
| Контроль исполнения решений совета директоров (наблюдательного совета) | Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями | Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | |||
| Организация проведения ежегодной оценки эффективности работы совета директоров (наблюдательного совета) | Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) | Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||
| Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |||||
| C/01.6 | Организация рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества по вопросам защиты их прав и интересов | Анализ содержания обращений акционеров (участников) хозяйственного общества для принятия решений по существу обращения | Подготавливать деловые письма и документы | Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и его акционерами (участниками) | |
| Подготовка ответов на обращения акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с установленными требованиями | Использовать медиативные технологии | Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) хозяйственных обществ | |||
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |||||
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации взаимодействия с акционерами | |||||
| Предоставление акционерам (участникам) хозяйственного общества консультаций по вопросам защиты их прав и интересов | Поддерживать коммуникации, вести переговоры, дискуссии | Основы психологии, конфликтологии, медиации | |||
| Использовать медиативные технологии | Опыт хозяйственных обществ по организации взаимодействия со своими акционерами (участниками) | ||||
| Подготовка и реализация мероприятий по устранению нарушений в деятельности органов и должностных лиц хозяйственного общества, выявленных в результате рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества | Подготавливать деловые письма и документы | Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и его акционерами (участниками) | |||
| Использовать медиативные технологии | |||||
| Опыт хозяйственных обществ по организации взаимодействия со своими акционерами (участниками) | |||||
| Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов по результатам рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества за определенный период | Подготавливать деловые письма и документы | Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) и порядок их реализации | |||
| C/02.6 | Организация выполнения корпоративных процедур, связанных с реализацией прав акционеров (участников) хозяйственных обществ | Подготовка проектов решений коллегиального органа управления и коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества по вопросам, затрагивающим права его акционеров (участников) | Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку | Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам обеспечения прав акционеров | |
| Контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации, определяющих права акционеров (участников) хозяйственных обществ при реализации корпоративных процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации | Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе реализации корпоративных процедур | Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам обеспечения прав акционеров | |||
| Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и акционерами | |||||
| Подготовка отчетов (заключений) по результатам контроля соблюдения требований корпоративного законодательства, получение от должностных лиц хозяйственного общества письменных объяснений по факту выявленных нарушений, подготовка требований, направленных на исправление таких нарушений | Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе реализации корпоративных процедур | Устав, внутренние документы организации, регламентирующие порядок реализации корпоративных процедур | |||
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления в отношении существенных корпоративных действий | |||||
| Вести переговоры, поддерживать коммуникации с руководителями, работниками хозяйственного общества, его акционерами (участниками) в процессе реализации корпоративных процедур | |||||
| Информирование председателя совета директоров о выявленных нарушениях, вынесение вопросов, связанных с нарушениями, на рассмотрение совета директоров | Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации | Устав, внутренние документы организации, регламентирующие порядок реализации корпоративных процедур | |||
| Опыт хозяйственных обществ по реализации корпоративных процедур | |||||
| C/03.6 | Организация работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе | Выявление корпоративных конфликтов, установление фактов, обстоятельств и причин их возникновения | Анализировать причины возникновения корпоративных конфликтов | Основы психологии, конфликтологии, медиации | |
| Арбитражная практика по корпоративным спорам | |||||
| Разработка предложений по урегулированию и предотвращению возникновения корпоративных конфликтов | Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку | Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений | |||
| Вести переговоры, использовать медиативные технологии | |||||
| Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений | |||||
| Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов о выявленных, урегулированных корпоративных конфликтах с участием акционеров (участников) хозяйственного общества и принятых мерах для их разрешения и предотвращения | Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку | Опыт хозяйственных обществ по профилактике и урегулированию корпоративных конфликтов | |||
| Поддерживать коммуникации с членами совета директоров (наблюдательного совета), должностными лицами, акционерами (участниками) хозяйственного общества |
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
| Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее | Документ, цифровой ресурс | Код по документу (ресурсу) | Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса) |
| Секретарь совета директоров (наблюдательного совета) Ведущий специалист аппарата корпоративного секретаря Ведущий специалист департамента корпоративного управления Главный специалист аппарата корпоративного секретаря Главный специалист департамента корпоративного управления Директор по корпоративному управлению | ОКЗ | 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
| ОКПДТР | 26153 | Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) | |
| ЕКС | - | Корпоративный секретарь акционерного общества | |
| ОКСО | 5.38.03.02 | Менеджмент | |
| 5.40.03.01 | Юриспруденция | ||
| 5.38.03.01 | Экономика и управление |
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - бакалавриат.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты):
Не менее трех лет в области корпоративного управления.
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлениям подготовки юриспруденция, экономика и менеджмент
2) Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы в области корпоративного управления не менее трех лет
15. Срок действия свидетельства: 5 лет.
Корпоративный секретарь хозяйственного общества
(7-й уровень квалификации)
1. Наименование квалификации: Корпоративный секретарь хозяйственного общества (7-й уровень квалификации)
2. Номер квалификации: 07.00600.03
3. Уровень (подуровень) квалификации: 7
4. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. Вид профессиональной деятельности: Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества)
6. Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 7 февраля 2025 г. N 1
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 30.04.2025 N 59/25-ПР
8. Основание разработки квалификации:
| Вид документа | Полное наименование и реквизиты документа |
| Профессиональный стандарт (при наличии) | Корпоративный секретарь, приказ Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н |
| Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) | - |
| Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности | - |
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
| Код (при наличии профессионального стандарта) | Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности) | Трудовые действия | Необходимые умения | Необходимые знания | Дополнительные сведения (при необходимости) |
| D/01.7 | Разработка предложений по повышению эффективности корпоративного управления хозяйственным обществом и контроль их исполнения | Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в корпоративное законодательство Российской Федерации, акты органов регулирования и надзора, разъяснений органов регулирования и надзора в отношении применения норм законодательства Российской Федерации | Анализировать изменения в корпоративном законодательстве Российской Федерации, практике корпоративного управления российских и зарубежных хозяйственных обществ на предмет их влияния на хозяйственное общество и его акционеров (участников) | Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации | |
| Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления | |||||
| Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в рекомендации, обобщающие практику корпоративного управления, а также изменений в практике корпоративного управления российских и зарубежных компаний | Выявлять ожидания акционеров (участников) хозяйственного общества и оценивать соответствие сложившейся в обществе системы корпоративного управления этим ожиданиям | Рекомендации Кодекса корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления | |||
| Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления | |||||
| Проведение оценки сложившейся системы корпоративного управления в хозяйственном обществе на предмет соответствия лучшим практикам корпоративного управления, ожиданиям акционеров (участников) хозяйственных обществ | Определять направления дальнейшего совершенствования системы корпоративного управления хозяйственного общества | Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации | |||
| Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) и исполнительных органов хозяйственного общества информационно-аналитических материалов и предложений, направленных на приведение устава и внутренних документов акционерного общества в соответствие с изменениями в корпоративном законодательстве Российской Федерации, а также направленных на внедрение в хозяйственном обществе лучших практик корпоративного управления | Готовить информационно-аналитические отчеты, заключения, предложения по использованию и внедрению новых требований законодательства Российской Федерации и лучших практик корпоративного управления, проекты устава и внутренних документов организации, презентации | Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации | |||
| Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления | |||||
| Разработка проектов корпоративных политик, внутренних документов хозяйственного общества, а также изменений и дополнений в эти документы, регламентирующих работу органов управления и контроля хозяйственного общества, порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров | Подготавливать проекты внутренних документов организации | Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации | |||
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления | |||||
| Контроль исполнения должностными лицами и сотрудниками хозяйственного общества положений его устава и внутренних документов организации, решений органов управления, регламентирующих порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров | Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения - для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации | Рекомендации Кодекса корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления | |||
| D/02.7 | Обеспечение контроля и развития практики корпоративного управления в дочерних обществах | Оценка эффективности корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах | Оценивать уровень и эффективность корпоративного управления в хозяйственных обществах | Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации | |
| Проведение экспертизы и согласование проектов уставов, внутренних документов дочерних хозяйственных обществ, регламентирующих работу органов управления, порядок реализации прав акционеров и корпоративных процедур | Анализировать и оценивать проекты документов хозяйственного общества | Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ | |||
| Осуществлять коммуникации с акционерами (участниками), членами совета директоров, руководителями дочерних хозяйственных обществ | |||||
| Запрос и получение сведений о деятельности дочерних хозяйственных обществ, необходимых для соблюдения требований законодательства Российской Федерации и внутренних документов хозяйственного общества по раскрытию информации, по подготовке решений совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов | Осуществлять коммуникации с акционерами (участниками), членами совета директоров, руководителями дочерних хозяйственных обществ | Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ | |||
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления | |||||
| Методическое руководство деятельностью дочерних хозяйственных обществ по вопросам корпоративного управления | Подготавливать аналитические записки, проекты внутренних документов организации, доклады и презентации по вопросам развития практики корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах | Рекомендации Кодекса корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления | |||
| Консультационная поддержка по вопросам корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах | Координировать деятельность специалистов по корпоративному управлению дочерних хозяйственных обществ | Рекомендации Кодекса корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления | |||
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |||||
| Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления в холдингах | |||||
| Осуществление контроля соблюдения дочерними хозяйственными обществами норм законодательства Российской Федерации, уставов и внутренних документов по вопросам корпоративного управления | Оценивать уровень и эффективность корпоративного управления в хозяйственных обществах | Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации | |||
| Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ |
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
| Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее | Документ, цифровой ресурс | Код по документу (ресурсу) | Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса) |
| Директор департамента корпоративного управления Корпоративный секретарь Заместитель генерального директора по корпоративному управлению | ОКЗ | 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
| ОКПДТР | 26153 | Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) | |
| ЕКС | - | Корпоративный секретарь акционерного общества | |
| ОКСО | 5.38.04.01 | Экономика и управление | |
| 5.38.04.02 | Менеджмент | ||
| 5.40.04.01 | Юриспруденция |
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - магистратура или специалитет.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты):
Не менее пяти лет в области корпоративного управления
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлениям подготовки юриспруденция, экономика и менеджмент.
2) Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы в области корпоративного управления не менее пяти лет.
15. Срок действия свидетельства: 5 лет