АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"
ПРИКАЗ
от 23 марта 2020 г. N 26/20-ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ
КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ и подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н, приказываю:
1. Утвердить одобренные Национальным Советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 28 февраля 2020 г. N 42) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (Приложение).
2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций и разместить на сайте Автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" https://nark.ru/ утвержденные наименования квалификаций и требований к квалификациям в области управления персоналом.
Срок - 24 марта 2020 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.Н.ЛЕЙБОВИЧ
Приложение
к приказу АНО НАРК
от 23.03.2020 N 26/20-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СОВЕТОМ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
| Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации < * > | Наименование квалификации | Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации | Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом | Положения профессионального стандарта | Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта | Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации | Срок действия свидетельства о квалификации | Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС ЕКС < ** > с указанием разряда работы, профессии/ категории должности/ класса профессии | ||
| код трудовой функции | наименование трудовой функции | дополнительные сведения (при необходимости) | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 07.00300.18 | Специалист по персоналу (6 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | 6 | A/02.5 | Ведение документации по учету и движению персонала | - | - | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом | 3 года | Менеджер по персоналу ЕКС |
| B/02.6 | Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала | |||||||||
| C/01.6 | Организация и проведение оценки персонала | |||||||||
| D/01.6 | Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | |||||||||
| D/02.6 | Организация обучения персонала | |||||||||
| E/02.6 | Организация оплаты труда персонала | |||||||||
| F/02.6 | Реализация корпоративной социальной политики | |||||||||
| 07.00300.17 | Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом (7 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | 7 | G/01.7 | Разработка системы операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации | - | - | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет | 3 года | Начальник отдела кадров Заведующий (начальник) отделом кадров ЕКС Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениям ОКЗ Код 1232 |
| G/02.7 | Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации | |||||||||
| G/03.7 | Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом | |||||||||
| G/04.7 | Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации и соответствующего документооборота | |||||||||
< * > Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
< ** > Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.