МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 1993 г. N 139
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ
ЛАБОРАТОРИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить Типовое положение об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда согласно Приложению.
Министр труда
Российской Федерации
Г.МЕЛИКЬЯН
Приложение
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 16 июля 1993 г. N 139
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
1. Исследовательская лаборатория государственной экспертизы условий труда (в дальнейшем - лаборатория) является структурным подразделением территориального органа государственной экспертизы условий труда и создается органами исполнительной власти на местах в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 г. N 557 для изучения условий труда на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от видов их хозяйственной деятельности и организационно-правовых форм собственности.
Лаборатории могут быть центральными, региональными, республиканскими, краевыми, областными и районными. Центральные и региональные лаборатории создаются по согласованию с Министерством труда Российской Федерации на базе лабораторий системы государственной экспертизы условий труда, аккредитованных в установленном порядке.
2. Главной задачей лаборатории является выполнение исследовательских работ в целях эффективного проведения государственной экспертизы условий труда, в том числе своевременный и качественный анализ факторов производственной среды, контроль за качеством аттестации рабочих мест по условиям труда, а также обобщение материалов исследований.
3. В соответствии с главной задачей лаборатория выполняет следующие функции:
производит на предприятиях, в учреждениях и организациях измерение факторов производственной среды, обрабатывает полученные результаты и представляет их соответствующему органу государственной экспертизы условий труда;
осуществляет методическое руководство работой лабораторий системы государственной экспертизы условий труда: центральная и региональная - республиканских, краевых и областных; краевая и областная - районных. На хозрасчетных условиях консультирует и оказывает помощь другим лабораториям, привлекаемым к исследованиям для целей государственной экспертизы условий труда;
сопоставляет результаты измерений факторов производственной среды по предприятиям и отраслям и представляет обобщенные данные органам государственной экспертизы условий труда;
взаимодействует с соответствующими лабораториями органов государственного надзора и контроля, предприятий и организаций;
изучает, использует и распространяет отечественный и зарубежный опыт по организации работы лабораторий;
участвует в подготовке предложений по изменению стандартов и других нормативных показателей по условиям и охране труда.
4. Лаборатории предоставляется право:
совместно с территориальным органом государственной экспертизы условий труда определять конкретные сроки проведения на предприятиях, в учреждениях и организациях измерений и других работ, связанных с изучением условий труда;
самостоятельно определять методы и средства проведения измерений и обработки данных, обеспечивающих необходимую точность получения результатов;
устанавливать форму протокола измерений, если она не определена соответствующими нормативными документами, с обязательным отражением в протоколе полных сведений о значениях измеряемых параметров и собственных выводов об их соответствии требованиям нормативных документов, а также данных об условиях проведения измерений;
выполнять по поручению территориального органа государственной экспертизы условий труда исследования для предприятий, учреждений и организаций, в том числе на хозрасчетных условиях;
заключать с другими лабораториями субподрядные договоры на проведение конкретных измерений;
выдавать, при наличии соответствующего разрешения (диплома), лицензии на выполнение работ по изучению отдельных или комплекса производственных факторов лабораториям, подведомственным предприятиям, учреждениям и организациям, привлекаемым к исследованиям для целей государственной экспертизы условий труда.
Центральные и региональные лаборатории имеют также право:
аттестовать лаборатории системы государственной экспертизы условий труда на право проведения всего комплекса работ, связанных с изучением условий труда (химический, физический и биологический анализ, психофизиологические измерения);
получать от лабораторий территориальных органов экспертизы условий труда материалы, необходимые для анализа состояния условий труда на предприятиях региона или по Российской Федерации в целом.
5. На работников лаборатории возлагаются следующие обязанности:
обеспечивать достоверность, объективность и требуемую точность результатов исследований и нести за них полную ответственность;
поддерживать в надлежащем состоянии испытательное оборудование и средства измерений, обеспечивать их своевременную поверку и аттестацию;
использовать действующую нормативную и техническую документацию;
своевременно проходить обучение и инструктаж по технике безопасности.
6. Лаборатория в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и другими нормативными документами (постановлениями, положениями, инструкциями, нормами, правилами и т.п.) в области условий и охраны труда, а также настоящим Положением.
7. Лаборатория осуществляет свою деятельность в соответствии с текущими и перспективными планами, утверждаемыми территориальным органом государственной экспертизы условий труда.
8. Оплата труда работников лаборатории производится в соответствии с Постановлением Минтруда России от 27 апреля 1993 г. N 93. Средства, поступающие за выполненные хозрасчетные работы, используются на расширение материально-технической базы лаборатории и территориального органа государственной экспертизы условий труда, а также на материальное поощрение работников, принимавших участие в выполнении хозрасчетных работ.
9. Руководитель органа, в состав которого входит государственная экспертиза условий труда, устанавливает численность работников лаборатории и утверждает в должности заведующего лабораторией, который, как правило, должен являться заместителем главного государственного эксперта условий труда территории. Структура и штаты утверждаются руководителем территориального органа государственной экспертизы условий труда.
10. Исходя из настоящего Типового положения, территориальные органы государственной экспертизы условий труда разрабатывают, применительно к своим условиям и потребностям, и утверждают положения о своих исследовательских лабораториях. Положения о центральных и региональных лабораториях разрабатываются и утверждаются органом государственной экспертизы условий труда, на территории которого они находятся, по согласованию с государственными экспертизами условий труда заинтересованных регионов.