МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 1992 г. N 34
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ,
ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Согласовывать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям работников бюджетной сферы, представленные бывшим Комитетом по высшей школе Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации, согласно Приложениям N 1, 2.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.БАТКАЕВ
Приложение N 1
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 12 ноября 1992 г. N 34
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ
СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
МИНИСТЕРСТВА НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ
ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │ Наименование должностей работников │Диапазон разрядов│ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 1 │ 2 │ ├──────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤ │ │ │ Профессорско-преподавательский состав │ │ │ │ Преподаватель - стажер │ 8 │ │ Ассистент, преподаватель │ 9 - 12 │ │ Старший преподаватель │ 13 - 14 │ │ Доцент │ 14 - 15 │ │ Профессор │ 16 - 17 │ │ Заведующий кафедрой │ соответствующего│ │ │ преподавателя │ │ Декан факультета │ -"- │ │ │ │ Руководящий состав вузов и их структурных подразделений │ │ │ │ Ректор │ 17 - 18 │ │ Директор филиала │ 16 - 17 │ │ Начальник планово-финансового управлении │ 14 - 16 │ │ Начальники управлений: учебного, учебно - │ │ │ методического, аспирантуры и докторантуры, │ │ │ кадров, международных связей │ 14 - 15 │ │ Начальники отделов: технических средств │ │ │ обучения, эксплуатационно-технического, │ │ │ второго │ 13 - 14 │ │ Начальники отделов: охраны труда и техники │ │ │ безопасности, первого │ 13 │ │ Главный бухгалтер │ 15 - 16 │ │ Главные: инженер, юрист │ 14 - 15 │ │ Главные: энергетик, механик, помощник │ │ │ ректора │ 13 - 14 │ │ Учебный секретарь │ 13 - 16 │ │ Заведующие: учебной лабораторией, музеем, │ │ │ виварием, кабинетом, учебно-научной станцией │ │ │ (службой, бюро, базой), подготовительным │ │ │ отделением, учебно-консультационным пунктом, │ │ │ учебной мастерской │ 13 │ │ Директора: обсерватории, ботанического сада │ 13 - 14 │ │ Руководители студенческого исследовательского│ │ │ бюро, производственной практики │ 13 │ └──────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 12 ноября 1992 г. N 34
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
МИНИСТЕРСТВА НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ
ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Профессорско-преподавательский состав
Преподаватель - стажер:
9 разряд - высшее образование без предъявления требования к стажу работы.
Примечание. На должность преподавателя - стажера принимаются лица непосредственно после окончания высшего учебного заведения сроком на один год.
Ассистент, преподаватель:
9 - 11 разряды - высшее образование без предъявления требования к стажу работы;
12 разряд - ученая степень кандидата наук.
Примечание. Установление разрядов оплаты труда (с 9 - 12) конкретным работникам осуществляется непосредственно учебным заведением по результатам их аттестации.
Старший преподаватель:
13 разряд - высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет;
14 разряд - ученая степень кандидата наук.
Доцент:
14 - 15 разряды - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук.
Примечание. В порядке исключения на должность доцента 14 - 15 разрядов могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
Профессор:
16 разряд - ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук;
17 разряд - ученое звание профессора и ученая степень доктора наук.
Примечание. В порядке исключения на должность профессора 16 - 17 разрядов могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.
Заведующий кафедрой:
высшее образование и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет.
Примечание. Заведующему кафедрой устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
Декан факультета:
высшее образование и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.
Примечание. Декану факультета устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.
Руководящий состав вузов и их структурных
подразделений
Ректор:
17 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
18 разряд - ученое звание доцента и ученая степень кандидата наук.
Директор филиала:
16 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
17 разряд - ученое звание доцента и ученая степень кандидата наук.
Начальник планово-финансового управления:
14 - 15 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
15 - 16 разряды - при наличии в структуре вуза производственных подразделений, организаций и предприятий.
Начальники управлений: учебного, учебно-методического, аспирантуры и докторантуры,
кадров, международных связей:
14 - 15 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Начальники отделов: технических средств обучения, эксплуатационно-технического, второго:
13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Начальники отделов: охраны труда и техники безопасности, первого:
13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главный бухгалтер:
15 - 16 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главные: инженер, юрист:
14 - 15 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главные: энергетик, механик, помощник ректора:
13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Ученый секретарь:
13 разряд - высшее образование;
15 - 16 разряды - любая ученая степень или любое ученое звание.
Заведующие: учебной лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской:
13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Директора: обсерватории, ботанического сада:
13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Руководители: студенческого исследовательского бюро, производственной практики:
13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Примечания. 1. Высшие учебные заведения самостоятельно устанавливают доплаты и надбавки за выполнение дополнительных функций (работ, услуг), в том числе за выполнение обязанностей по должностям: заведующего кафедрой, декана (заместителя декана) и другим. Фонд указанных доплат и надбавок должен обеспечивать уровень труда профессорско-преподавательского состава и других работников вузов в соответствии с действующим законодательством.
2. Если трудовые отношения работников и вуза строятся на контрактной основе, то работнику может быть установлен должностной оклад, не ограниченный предельными размерами, но не ниже установленного Единой тарифной сеткой.
3. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
4. Ставки почасовой оплаты труда устанавливаются учебными заведениями самостоятельно в соответствии с научно-педагогической квалификацией работников на основе уровня должностных окладов штатных преподавателей.
5. Доплаты и надбавки ректора вуза (до заключения контракта) определяются в соответствии с действующим порядком органом управления, в ведении которого находится учебное заведение.