МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 1992 г. N 21г
О ПОРЯДКЕ ПЕРЕСМОТРА ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ
КНИЖКАХ О ПРИЧИНАХ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ С ПРЕДПРИЯТИЙ
ВОЕННО - ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
В соответствии с п. 6 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 20 марта 1992 г. "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О конверсии оборонной промышленности в Российской Федерации" и по поручению Правительства Российской Федерации от 2 июня 1992 г. Министерство труда и занятости населения Российской Федерации постановляет:
Установить следующий порядок пересмотра записей в трудовых книжках о причинах увольнения работников с предприятий военно - промышленного комплекса:
1. Изменение записи в трудовой книжке производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.
В случае, если предприятие, внесшее запись об увольнении, ликвидировано, то изменение записи производится правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.
2. Изменение записи в трудовой книжке производится в соответствии с приказом руководителя, изданным на основании личного заявления уволенного работника.
3. В трудовой книжке производится следующая запись: "Запись за N ___ недействительна. Уволен по ст. ___ КЗоТ РСФСР с предоставлением льгот, установленных Законом Российской Федерации "О конверсии оборонной промышленности в Российской Федерации".
4. Настоящее Постановление распространяется на работников, уволенных с предприятий военно - промышленного комплекса в соответствии с п. п. 5 и 6 ст. 29 и п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР после 1 января 1990 года.