МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 1997 г. N 28
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Учредить Почетную грамоту Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социального развития Российской Федерации (прилагается).
3. Управлению кадров и учебных заведений (Мельников Л.В.), Правовому департаменту (Панин С.А.) совместно с заинтересованными подразделениями Минтруда России разработать форму Почетной грамоты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Управлению хозяйственного обслуживания (Бабич Ю.П.) организовать изготовление необходимого количества их бланков.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
О.СЫСУЕВ
Приложение
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 3 июня 1997 г. N 28
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Почетная грамота Министерства труда и социального развития Российской Федерации является поощрением за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную работу в содействии проведению Министерством труда и социального развития Российской Федерации государственной политики в области труда, занятости и социальной защиты населения.
2. Награждение Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Российской Федерации производится приказом Министра труда и социального развития Российской Федерации или его первыми заместителями по представлениям руководителей структурных подразделений Министерства труда и социального развития Российской Федерации, организаций, находящихся в его ведении, руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Российской Федерации направляется на имя Министра труда и социального развития Российской Федерации.
4. К ходатайству о награждении Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Российской Федерации прилагаются следующие документы:
выписка из протокола общего собрания (совета) трудового коллектива организации, членом которой является представляемый к награждению, с рекомендацией о награждении данной кандидатуры;
справка о производственных, научных и иных достижениях лица, представляемого к награждению;
личный листок (анкета) по учету кадров лица, представляемого к награждению.
5. Лица, награжденные Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, орденами и медалями либо удостоенные почетных званий, могут быть представлены к очередному награждению Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Российской Федерации, как правило, не ранее чем через два года после вышеуказанных награждений или присвоения почетных званий.
6. Регистрацию и учет лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Российской Федерации, осуществляет Управление кадров и учебных заведений Минтруда России.
7. Лицо, награжденное Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Российской Федерации, может быть премировано за счет средств организации, представившей работника к награждению.