МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 40
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 48
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 1995 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ЧЕТЫРЕХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ
(ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ) ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ - ИНВАЛИДАМИ
И ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ
ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ"
Министерство труда Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации постановляют:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет".
Министр труда
Российской Федерации
Г.Г.МЕЛИКЬЯН
Председатель Фонда
социального страхования
Российской Федерации
Ю.П.ШАТЫРЕНКО
Приложение
Утверждено
Постановлением
Министерства труда РФ и
Фонда социального страхования РФ
от 19 июля 1995 г. N 40/48
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 2
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 48
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 19 июля 1995 года
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ЧЕТЫРЕХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ ИЗ
РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ) ДЛЯ УХОДА
ЗА ДЕТЬМИ - ИНВАЛИДАМИ И ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ
В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5489-1 и в связи с принятием Федерального закона от 15 февраля 1995 г. N 14-ФЗ "О внесении изменений в статью 163.1 Кодекса законов о труде Российской Федерации" Министерство труда Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняют:
1. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. Работающий родитель также представляет справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы.
В случаях когда одним из работающих родителей указанные дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Указанные в первом абзаце настоящего пункта справки предоставляются: из органов социальной защиты населения - ежегодно; с места работы другого родителя - при обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми - инвалидами или инвалидами с детства, за два и более месяцев не допускается.
2. Оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком - инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет производится организацией за счет уплачиваемых ею в Фонд социального страхования Российской Федерации страховых взносов в размере среднего дневного заработка, определяемого в порядке, установленном Министерством труда Российской Федерации для исчисления среднего заработка.
Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости формы N 4-ФСС в таблице 3 строка 3 того полугодия (квартала), в котором фактически произведена оплата этих дополнительных выходных дней.
3. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящего разъяснения (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).