ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2026 г. N 29-15
О ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ АКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ
В РАМКАХ ВСЕМИРНОГО ДНЯ ДЕЙСТВИЙ "ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!"
В 2026 ГОДУ
Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий "За достойный труд!" профсоюзы возвышают свой голос в защиту законных прав и интересов трудящихся. В этот день профсоюзное движение России обращает внимание общества и государства на необходимость обеспечения достойной оплаты труда, безопасных условий работы, развития социального партнерства и расширения возможностей для объединения в профсоюзы всех категорий работников.
С 2023 года мероприятия акции вошли в План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 - 2026 годы как инструмент популяризации и продвижения ценностей социального партнерства.
В 2026 году Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - РТК) утвердила важнейшие рекомендации, направленные на поддержку наиболее уязвимых категорий работников. Одобрены рекомендации работодателям по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов специальной военной операции (далее - СВО). Документ предусматривает комплекс мер по профессиональной, социальной и психологической адаптации участников СВО, включая перевод военных специальностей и боевого опыта в гражданские квалификации, оценку профессиональных рисков с учетом ограничений по здоровью, а также использование механизма наставничества.
Кроме того, РТК утверждены рекомендации по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 55 лет, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и освоение цифровых навыков. Рекомендовано регулирование трудовой нагрузки, времени труда и отдыха, совмещение основной и дополнительной работы, поддержка и развитие профессионального уровня работников старших возрастов.
Особое внимание профсоюзы уделяют поддержке работников с семейными обязанностями. РТК утверждены рекомендации, направленные на создание благоприятных условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, включая гибкие формы занятости, дополнительные отпуска и дни отдыха в связи со значимыми семейными событиями, а также материальную и социальную поддержку многодетных семей и одиноких родителей.
Профсоюзы обращают внимание на необходимость включения положений указанных рекомендаций в документы социального партнерства - коллективные договоры, отраслевые и региональные соглашения, локальные нормативные акты. Именно через систему социального партнерства могут быть обеспечены реальные гарантии для ветеранов СВО, работников старшего возраста и лиц с семейными обязанностями.
Поддерживая традиции профсоюзного движения, отстаивая права и интересы работников, Исполнительный комитет ФНПР постановляет:
1. Принять участие во Всемирном дне действий "За достойный труд!".
2. Провести Всероссийскую акцию профсоюзов "За достойный труд!" в период с 1 сентября по 9 октября 2026 года.
3. Утвердить девиз акции - "Социальное партнерство - гарантия достойного труда для всех!".
4. Определить основными формами акции профсоюзов:
- заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений всех уровней с повесткой о реализации рекомендаций РТК по поддержке ветеранов СВО, работников старше 55 лет и лиц с семейными обязанностями;
- собрания в трудовых коллективах с единой повесткой о включении в коллективные договоры и соглашения положений, предусматривающих меры поддержки указанных категорий работников;
- переговоры общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов с социальными партнерами о включении в документы социального партнерства норм, вытекающих из рекомендаций РТК;
- информационно-просветительская кампания, посвященная популяризации института наставничества и мер поддержки ветеранов СВО, работников старшего возраста и семейных работников;
- собрания профсоюзного актива на областном и муниципальном уровнях с участием руководителей исполнительных, законодательных органов власти, органов местного самоуправления с обсуждением вопросов социального партнерства, как основы благосостояния трудящихся и развития страны, а также о мероприятиях сторон по повышению эффективности данной работы.
5. Членским организациям ФНПР:
- добиваться включения в документы социального партнерства положений, предусматривающих меры поддержки ветеранов СВО, работников старше 55 лет и лиц с семейными обязанностями;
- содействовать включению аналогичных норм и положений в коллективные договоры соответствующих первичных профсоюзных организаций;
- проинформировать об итогах акции Федерацию Независимых Профсоюзов России.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ФНПР Шершукова А.В.
Председатель ФНПР
С.И.ЧЕРНОГАЕВ