ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2019 г. N 10-4
О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПРАКТИЧЕСКИХ ДЕЙСТВИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
РЕШЕНИЙ IX СЪЕЗДА ФНПР В 2018 ГОДУ
Генеральный Совет ФНПР отмечает, что в 2018 году Федерация Независимых Профсоюзов России и ее членские организации продолжали целенаправленную работу по выполнению решений IX съезда ФНПР, направленных на реализацию эффективных мер по защите социально-трудовых прав и интересов работников, повышение заработной платы, достойное пенсионное обеспечение, усиление взаимодействия с социальными партнерами, укрепление организационного единства ФНПР.
В 2018 году вступило в силу Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2018 - 2020 годы
Состоялось 12 заседаний Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и 102 заседания рабочих групп РТК, на которых рассмотрено свыше 220 вопросов, среди них 49 проектов федеральных законов и 73 иных нормативных актов. Профсоюзной стороной РТК в 2018 году подготовлено 26 заключений на проекты законодательных и иных нормативно-правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, разработанных федеральными органами государственной власти.
Проводится регулярный мониторинг размеров минимальной заработной платы и их соотношений с величинами прожиточного минимума трудоспособного населения в субъектах Российской Федерации.
По состоянию на 1 июля 2018 года в 17 из 85 субъектов Российской Федерации был установлен размер минимальной заработной платы, превышающий МРОТ.
В соответствии с Планом практических действий продолжался мониторинг законотворческих инициатив, находящихся на рассмотрении палат Федерального Собрания Российской Федерации, готовились экспертные заключения по внесенным в Государственную Думу законопроектам, затрагивающим сферу социально-трудовых отношений.
Важным достижением явилась ратификация 102 Конвенции МОТ, определяющей основные подходы и нормы социальной защиты наемных работников, но не в полном объеме. Однако достигнута договоренность по воссозданию страхования от потери работы, что крайне актуально в связи с реализацией с 1 января 2019 г. инициативы Правительства Российской Федерации о повышении пенсионного возраста в стране.
31 октября 2018 года на Генеральном совете ФНПР был рассмотрен вопрос "О задачах профсоюзов в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации".
В докладе Председателя ФНПР М.В. Шмакова и выступлениях членов Генерального Совета дана негативная оценка принятым Правительством РФ стратегическим документам развития страны на период до 2024 года, которые не только подстегнут инфляцию, но и сократят платежеспособность населения.
По мнению профсоюзов, совершенствование пенсионной системы должно проводиться только на основе серьезных комплексных социально-экономических преобразований, развития рынка труда, политики заработной платы и реформирования производства.
Генеральным Советом ФНПР принято Обращение к Правительству Российской Федерации, депутатам Государственной Думы по исключению из перечня категорий граждан, в отношении которых предусмотрено повышение пенсионного возраста, лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Членские организации ФНПР в ходе коллективных действий потребовали от органов власти всех уровней разработать комплекс мер по обеспечению реализации прав пенсионеров, лиц предпенсионного возраста, а также молодежи с учетом рисков, связанных с пенсионной реформой.
Последовательно осуществляются меры по организационному и финансовому укреплению профсоюзов, реализации кадровой, молодежной и информационной политики, участию ФНПР в международном профсоюзном движении.
Генеральный Совет ФНПР постановляет:
Информацию "О ходе выполнения Плана практических действий по реализации решений IX съезда ФНПР в 2018 году" принять к сведению (не приводится).