МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 7 апреля 2022 г. N 1128-ТЗ
Федеральная служба по труду и занятости в рамках реализации в 2022 году мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 369 "О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" и от 27 мая 2021 г. N 800 "О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года" направляет согласованный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации перечень возможных рекомендованных документов, необходимых для отнесения граждан к категориям участников мероприятий по обучению в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".
Д.А.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОЗМОЖНЫХ РЕКОМЕНДОВАННЫХ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ГРАЖДАН К КАТЕГОРИЯМ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ОБУЧЕНИЮ В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ДЕМОГРАФИЯ"
Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- справка об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерации.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет);
- свидетельство о рождении ребенка.
Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;
- справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- копия трудовой книжки или документ ее замещающий.
Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- уведомление введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к следующим категориям:
Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- трудовая книжка или документ ее замещающий;
- справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;
- справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления);
- справка из военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву.
Граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения):
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- документ, подтверждающий отсутствие среднего профессионального или высшего образования, и, документ подтверждающий, что в настоящее время гражданин не обучается по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.
Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- трудовая книжка или документ ее замещающий;
- справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;
- справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления);
- документ об образовании и (или) о квалификации, или документ заменяющий их.
Граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров):
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- уведомление о сокращении численности или штата работников организации;
- уведомление о ликвидации организации/прекращение деятельности ИП.
Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности):
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году;
- заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности).