МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 30 марта 2009 г. N 01/3958-9-32
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ
НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2009 г. N АЖ-П12-919, письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 марта 2009 г. N 22-1/10/1-1640 Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека просит в срок до 2 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию об эффективности новой системы оплаты труда, согласно Приложению , в формате Excel по электронной почте: Kirilenko_TN@gsen.ru, с последующим досылом по почте.
Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСПОТРЕБНАДЗОРУ
1. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:
перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждений в новых системах оплаты труда и в ранее действующей системе (на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений);
перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в подведомственных учреждениях;
уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждениями.
В докладе отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера связаны с достижением конкретных результатов труда работников учреждений.
2. Представить информацию о принятых решениях по оплате труда руководителей учреждений:
размеры должностных окладов руководителей учреждений в кратности к средней заработной плате работников основного персонала этих учреждений;
установленные проценты централизации лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, на установление руководителям учреждений выплат стимулирующего характера;
удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда (привести в таблице N 5 );
условия премирования руководителей подведомственных учреждений, включая установление целевых показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений и критериев оценки эффективности работы руководителей этих учреждений, создании Комиссий по оценке выполнения целевых показателей эффективности подведомственных учреждений, порядке перераспределения неиспользованных средств премиального фонда руководителей учреждений (направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения или на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений).
3. Представить информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников бюджетных учреждений в новых системах оплаты труда.
Таблица N 1
┌────────┬───────┬───────┬────────────────────────┬─────────────────┬───────────┬──────────────┐ │Тип │Число │Числен-│ Фактическая численность│Численность ра- │Численность│Численность │ │учрежде-│ФБУ на │ность │ работников (чел.) │ботников, рабо- │работников,│работников, │ │ний по │конец │работ- │ │тающих по внут- │работающих │работающих на │ │видам │отчет- │ников │ │реннему совмес- │на условиях│условиях сроч-│ │эконо- │ного │по │ │тительству (чел.)│неполного │ного трудового│ │мической│периода│штату ├───────┬────────┬───────┼──────┬─────┬────┤рабочего │договора с оп-│ │деятель-│(ед.) │(чел.) │Послед-│Послед- │Темп │январь│фев- │март│дня на по- │латой за счет │ │ности │ │ │ний ме-│ний ме- │роста │ < 1 > │раль │ │следний ме-│средств от │ │ │ │ │сяц от-│сяц пре-│(умень-│ │ │ │сяц отчет- │приносящей │ │ │ │ │четного│дыдущего│шения) │ │ │ │ного кв-ла │доход деятель-│ │ │ │ │периода│квартала│(%) │ │ │ │(чел.) │ности (чел.) │ ├────────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼────┼───────────┼──────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├────────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼────┼───────────┼──────────────┤ │1. │Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴──────┴─────┴────┴───────────┴──────────────┘< 1 > Месяцы отчетного квартала.
Таблица N 2
┌────────┬────────────┬───────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │Тип │Среднемесяч-│ Среднемесячная заработная плата, │ Среднемесячная заработная плата, │ │учреж- │ная заработ-│ начисленная за счет бюджетных │ начисленная с учетом средств от │ │дений по│ная плата │ ассигнований, руб. │ приносящей доход деятельности, руб. │ │видам ├─────┬──────┼─────┬──────┬──────┬───────────────┼───────┬──────┬───────┬───────────────┤ │экономи-│Ок- │Пос- │Ок- │Пос- │Пос- │Темпы роста, % │Октябрь│После-│Послед-│Темпы роста, % │ │ческой │тябрь│ледний│тябрь│ледний│ледний├─────┬─────────┤2008 г.│дний │ний ├─────┬─────────┤ │деятель-│2008 │месяц │2008 │месяц │месяц │к ок-│к послед-│ │месяц │месяц │к ок-│к послед-│ │ности │г. │отчет-│г. │преды-│отчет-│тябрю│нему ме- │ │преды-│отчет- │тябрю│нему ме- │ │ │ │ного │ │дущего│ного │2008 │сяцу пре-│ │дущего│ного │2008 │сяцу пре-│ │ │ │кв-ла │ │квар- │квар- │г. │дыдущего │ │квар- │квар- │г. │дыдущего │ │ │ │ │ │тала │тала │ │кв-ла │ │тала │тала │ │кв-ла │ ├────────┼─────┼──────┼─────┼──────┼──────┼─────┼─────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼─────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ ├────────┼─────┼──────┼─────┼──────┼──────┼─────┼─────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼─────────┤ │1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴─────┴──────┴─────┴──────┴──────┴─────┴─────────┴───────┴──────┴───────┴─────┴─────────┘Таблица N 3
┌──────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐ │Тип учреждений│ Фонд оплаты труда, тыс. руб. │ │ по видам ├─────────────┬────────────────┬───────────────────┤ │экономической │Объем лимитов│ Средства от │ Средства бюджетов │ │ деятельности │ бюджетных │приносящей доход│ государственных │ │ │обязательств │ деятельности │внебюджетных фондов│ ├──────────────┼─────────────┼────────────────┼───────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├──────────────┼─────────────┼────────────────┼───────────────────┤ │1. │ │ │ │ └──────────────┴─────────────┴────────────────┴───────────────────┘Таблица N 4
┌────────┬──────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Тип │ Фонд │ Структура фонда оплаты труда, тыс. руб. │ │учрежде-│оплаты├─────┬──────┬───────┬──────┬──────────────────────────────────────────────┤ │ний по │труда,│На │Удель-│На ком-│Удель-│ На стимулирующие выплаты │ │видам │ тыс. │вып- │ный │пенса- │ный ├───────────────┬──────┬───────┬───────────────┤ │экономи-│ руб. │латы │вес в │ционные│вес в │Всего (за счет │Удель-│в т.ч. │Уд. вес стимул.│ │ческой │ │по │ФОТ │выплаты│ФОТ │бюдж. ассигно- │ный │за счет│выплат за счет │ │деятель-│ │окла-│(%) │ │(%) │ваний и за счет│вес в │бюд- │бюджетных асси-│ │ности │ │дам │ │ │ │средств от при-│ФОТ │жетных │гнов. в общем │ │ │ │ │ │ │ │носящей доход │(%) │средств│объеме стимули-│ │ │ │ │ │ │ │деятельности) │ │ │рующих выплат │ ├────────┼──────┼─────┼──────┼───────┼──────┼───────────────┼──────┼───────┼───────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├────────┼──────┼─────┼──────┼───────┼──────┼───────────────┼──────┼───────┼───────────────┤ │1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴──────┴─────┴──────┴───────┴──────┴───────────────┴──────┴───────┴───────────────┘Таблица N 5
┌─────────────┬─────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────┐ │ Тип │ Фонд оплаты │ Средства, │ Удельный вес средств, │ │ учреждений │труда за счет│предусмотренные на оплату│предусмотренных на оплату│ │ по видам │ бюджетных │ труда руководителей │ труда руководителей │ │экономической│ассигнований │ учреждений (на оклады │ учреждений в бюджетном │ │ деятельности│ (тыс. руб.) │ и премии) (тыс. руб.) │ фонде оплаты труда (%) │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │1. │ │ │ │ └─────────────┴─────────────┴─────────────────────────┴─────────────────────────┘