МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 6 мая 2008 г. N 01/4745-8-23
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в связи с продолжающейся работой по формированию новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и Приказами Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" просит срочно до 10 мая 2008 года представить сведения о распределении численности и оплаты труда работников, которые будут оплачиваться по новым системам оплаты труда, согласно Приложению .
Информацию представить по электронному адресу: finansist3@gsen.ru.
Руководителю учреждения лично проконтролировать подготовку и представление сведений.
Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
Приложение
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ОПЛАЧИВАЕМЫХ ПО СИСТЕМАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22.09.2007 N 605
Главный распорядитель средств федерального бюджета: Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Наименование учреждения ____________________________________
Раздел, подраздел: _________________________
Единица измерения: тыс. руб.
┌──────────┬───┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Наименова-│Код│ на 2008 год │ │ние │ ├───────┬───────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │ │Утвер- │Фонд │ в том числе: │ │ │ │жденная│зара- ├────────────┬───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┬─────┤ │ │ │числен-│ботной │ Оплата по │Выплаты компенсационного характера │ Выплаты стимулирующего характера │Дру- │ │ │ │ность │платы │ окладам │ │ │гие │ │ │ │работ- │работ- │ заработной │ │ │вып- │ │ │ │ников │ников │ платы │ │ │латы │ ├──────────┤ │(ед.) │спи- ├──────┬─────┼───────┬───────┬───────┬─────┬─────┼───────┬──────┬──────┬───────┬─────┤(в │ │ │ │ │сочного│min │сумма│Вред- │Район- │Выплаты│Над- │Итого│Выплаты│Выпла-│Выпла-│Пре- │Итого│тыс. │ │ │ │ │сос- │базов.│(в │ность │ные, │за │бавка│(в │за стаж│ты за │ты за │миаль- │(в │руб.)│ │ │ │ │тава - │оклад │тыс. │и опас.│север- │работу │за │тыс. │непре- │интен-│ка- │ные │тыс. │ │ │ │ │ │всего │(в │руб- │условия│ные │в ус- │сек- │руб.)│рывной │сив │чество│выплаты│руб.)│ │ │ │ │ │(в тыс.│руб- │лях) │труда │коэффи-│ловиях,│рет- │ │работы,│ность │выпол.│по ито-│ │ │ │ │ │ │руб.) │лях) │ │ │циенты │отл. │ность│ │выслугу│ │работ │гам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │от нор-│ │ │лет │ │ │работы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мальных│ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┤ ├───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ А │ │ 1 │гр. 2 =│ 3 │гр. 4│ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ │ │ │ │гр. 4 +│ │= гр.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гр. 9 +│ │1 х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гр. │ │гр. 3│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │14 + │ │х 12 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гр. 15 │ │мес. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │1. Работ- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ники спи- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сочного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │состава - │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │из них по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разрядам: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │1 группа │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 1 квалиф.│001│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │2 группа │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 1 квалиф.│002│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 2 квалиф.│003│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 3 квалиф.│004│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 4 квалиф.│005│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 5 квалиф.│006│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │3 группа │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 1 квалиф.│007│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 2 квалиф.│008│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 3 квалиф.│009│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 4 квалиф.│010│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │4 группа │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 1 квалиф.│011│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 2 квалнф.│012│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 3 квалиф.│013│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ │ 4 квалиф.│014│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───┼───────┼───────┼──────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼───────┼─────┼─────┤ └──────────┴───┴───────┴───────┴──────┴─────┴───────┴───────┴───────┴─────┴─────┴───────┴──────┴──────┴───────┴─────┴─────┘ Руководитель учреждения ________________________ Ф.И.О. (подпись) Гл. бухгалтер ________________________ Ф.И.О. (подпись)ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ТАБЛИЦЫ
1. Графа 3 - минимальный базовый оклад (min) определяется по каждому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей исходя из тарифных ставок, проиндексированных на 15%, а затем на 14%;
2. Графа 4 - определяется умножением численности ( гр. 1 ) на min базовый оклад;
3. Выплаты компенсационного характера ( графы 5 , 6 , 7 , 8 ), выплачиваемые как из средств федерального бюджета, так и внебюджетных средств, индексируются на 15%, а затем на 14% и проставляются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822;
4. Выплаты стимулирующего характера ( графы 9 , 10 , 11 , 12 ), выплачиваемые как из средств федерального бюджета, так и внебюджетных средств, индексируются на 15%, а затем на 14% и проставляются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818;
5. Графа 13 "другие выплаты" - проставляются выплаты, не учтенные в других графах, и дается объяснения по этим выплатам (НИИ проставляют выплачиваемые надбавки за ученую степень);
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
По 3 квалификационному уровню 4 профессиональной квалификационной группы проставляется оплата труда заместителей руководителя и главных бухгалтеров, должностные оклады которых устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителя.
По 4 квалификационному уровню 4 профессиональной квалификационной группы проставляется оплата труда руководителей. Должностные оклады руководителя определяются трудовым договором и должен составлять 3 размера средней заработной платы работников основного персонала.
Все указанные нормативные документы можно найти в информационных базах "Консультант" и "Гарант", а также на сайте Минздравсоцразвития России.
Таблицу заполнять строго в соответствии с приложенным xls-файлом. Внесение дополнительных граф, строк или изменений названий в xls-файле не допускается.
Начальник
Финансово-экономического
управления
В.Н.ГРИШИНА