Письмо Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 22-1/10/2-3104

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 31 марта 2011 г. N 22-1/10/2-3104

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации направляет формы для проведения мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России.

Информацию просим представлять в виде доклада и приложений к нему ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства на бумажных носителях, а также заполнять приложения в информационной системе Минздравсоцразвития России по адресу в Интернете: www.db.roszdravrf.ru.

А.Л.САФОНОВ

ПЕРЕЧЕНЬ

ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКЛАДА ПО МОНИТОРИНГУ

ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ

I. Привести количественные характеристики учреждения, включая следующие показатели:

Численность работников по штатному расписанию:

- количество штатных единиц на начало отчетного квартала;

- количество занятых штатных единиц на начало отчетного квартала;

- фактическая численность работников учреждения, состоящих в штате, за последний месяц отчетного и последний месяц предыдущего кварталов, темпы роста (уменьшения) фактической численности по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;

- фактическая численность работников, работающих по внутреннему и внешнему совместительству;

- численность работников учреждения, работающих по внешнему совместительству;

- численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего дня;

- численность работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности за последний месяц отчетного квартала.

В случае значительного изменения численности работников учреждения следует указать причины изменения.

Показатели по данным вопросам представить в таблицах N 1 "а" и N 1 "б" .

II. Показать рост (уменьшение) размера средней заработной платы работников учреждения, в том числе начисленной за счет лимитов бюджетных обязательств, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступивших в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи и национального проекта:

среднемесячная заработная плата работников учреждения за период с начала отчетного года (II квартал - за 6 месяцев, III квартал - за 9 месяцев, IV квартал - за 12 месяцев);

среднемесячная заработная плата работников учреждения за соответствующий период с начала прошлого года (II квартал - за 6 месяцев, III квартал - за 9 месяцев, IV квартал - за 12 месяцев);

последний месяц отчетного квартала;

соответствующий месяц прошлого года;

темпы роста (уменьшения) среднемесячной заработной платы.

Информацию по средней заработной плате представить по каждой профессиональной квалификационной группе (ПКГ) в целом и по каждому квалификационному уровню ПКГ, которые имеются в учреждении, а также указать среднюю заработную плату работников всего учреждения.

Показатели по данным вопросам представить в таблице N 2 "а" .

Кроме того, представить информацию по изменению размеров и структуры заработной платы работников по отдельным должностям (выбрать должности, которые есть в штатном расписании учреждения из предложенного перечня должностей), а также по руководителю учреждения.

В случае уменьшения размера среднемесячной заработной платы следует указать причины уменьшения.

Показатели по данным вопросам представить в таблице N 2 "б" .

III. Описать порядок формирования фонда оплаты труда учреждения:

Данные об источниках фондов оплаты труда (за счет лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступивших в рамках государственного задания или национального проекта.

Данные представляются в целом на отчетный год.

Показатели по данному вопросу представить в таблице N 3 .

IV. Описать сложившуюся структуру фонда оплаты труда:

Данные о доле средств, направляемых на выплаты по окладам (должностным окладам), а также на компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований).

Информация представляется за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (II квартал - за 6 месяцев, III квартал - за 9 месяцев, IV квартал - за 12 месяцев).

В случае если по результатам отчетного периода удельный вес стимулирующих выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в фонде оплаты труда, формируемом за счет ассигнований федерального бюджета (не включая ВМП и национальный проект), составит менее 30 процентов, указать причины.

Показатели по данному вопросу представить в таблице N 4 .

V. Представить информацию об удельном весе средств, предусмотренных и израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда:

- средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения в отчетном периоде, в том числе на выплаты по должностному окладу, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда;

- средства, израсходованные на оплату труда руководителя учреждения в отчетном периоде, в том числе на выплаты по должностному окладу, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда.

Показатели по данным вопросам представить в таблице N 5 "а" и N 5 "б" .

VI. Представить информацию об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности:

Информация представляется об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, в общей численности работников учреждения за последний месяц предыдущего квартала и последний месяц отчетного квартала.

В случае уменьшения в отчетном периоде удельного веса работников, относимых к основному персоналу, следует указать причины уменьшения.

Показатели по данному вопросу представить в таблице N 6 .

VII. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:

перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждения в новых системах оплаты труда;

перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в учреждении;

уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждением.

В докладе отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера соотносятся с достижением конкретных результатов труда работников учреждения.

VIII. Представить информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников учреждения в новых системах оплаты труда.

IX. В доклад включать информацию об эффективности новых систем оплаты труда работников учреждения (положительные и (или) отрицательные стороны), предложения по совершенствованию нормативной правовой базы, регулирующей вопросы оплаты труда.

КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Таблица N 1 "а"

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Численность работников по штатному расписанию < 1 > │

├──────────┬──────────┬──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┤

│Количество│Количество│ Фактическая численность │ Фактическая численность работников, │

│ штатных │ занятых │ работников по штатному │работающих по внутреннему совместительству│

│ единиц │ штатных │ расписанию (чел.) │ (чел.) │

│на начало │единиц на ├─────────┬─────────┬──────────┼─────────┬─────────┬──────────────────────┤

│отчетного │ начало │Последний│Последний│Темп роста│Последний│Последний│ Удельный вес в общей │

│ квартала │отчетного │ месяц │месяц │(уменьше- │ месяц │месяц │ фактической │

│ (ед.) │ квартала │отчетного│предыду- │ния) (%) │отчетного│предыду- │численности работников│

│ │ (ед.) │квартала │щего │(гр. 3 : │квартала │щего │по штатному расписанию│

│ │ │ │квартала │гр. 4) х │ │квартала │ (%) │

│ │ │ │ │100 │ │ ├──────────┬───────────┤

│ │ │ │ │ │ │ │Последнего│Последнего │

│ │ │ │ │ │ │ │ месяца │ месяца │

│ │ │ │ │ │ │ │отчетного │предыдущего│

│ │ │ │ │ │ │ │ квартала │ квартала │

│ │ │ │ │ │ │ │ (гр. 6 : │ (гр. 7 : │

│ │ │ │ │ │ │ │ гр. 3) х │ гр. 4) х │

│ │ │ │ │ │ │ │ 100 │ 100 │

├──────────┼──────────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │

└──────────┴──────────┴─────────┴─────────┴──────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────────┘

Таблица N 1 "б"

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ Численность работников по штатному расписанию < 1 > │Фактическая │

├──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┤численность │

│ Фактическая численность работников, │ Фактическая численность работников, │работников, │

│ работающих по внешнему совместительству │работающих на условиях неполного рабочего │ работающих │

│ (чел.) │ дня (без учета совместителей) (чел.) │на условиях │

├─────────┬─────────┬──────────────────────┼─────────┬─────────┬──────────────────────┤ срочного │

│Последний│Последний│ Удельный вес в общей │Последний│Последний│ Удельный вес в общей │ трудового │

│ месяц │месяц │численности работников│ месяц │месяц │численности работников│ договора │

│отчетного│предыду- │по штатному расписанию│отчетного│предыду- │по штатному расписанию│с оплатой за│

│квартала │щего │ (%) │квартала │щего │ (%) │ счет │

│ │квартала ├──────────┬───────────┤ │квартала ├──────────┬───────────┤ средств от │

│ │ │Последнего│Последнего │ │ │Последнего│Последнего │ приносящей │

│ │ │ месяца │ месяца │ │ │ месяца │ месяца │ доход │

│ │ │отчетного │предыдущего│ │ │отчетного │предыдущего│деятельности│

│ │ │ квартала │ квартала │ │ │ квартала │ квартала │на последний│

│ │ │(гр. 10 : │ (гр. 11 : │ │ │(гр. 14 : │ (гр. 15 : │ месяц │

│ │ │ гр. 3 ) х │ гр. 4 ) х │ │ │ гр. 3 ) х │ гр. 4 ) х │ отчетного │

│ │ │ 100 │ 100 │ │ │ 100 │ 100 │ квартала │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ (чел.) │

├─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────────┼────────────┤

│ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │

└─────────┴─────────┴──────────┴───────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────────┴────────────┘

< 1 > Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения, оплата труда которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.

Таблица N 2 "а"

РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

┌────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐

│Квалификационные│ Среднемесячная заработная плата, начисленная │ Среднемесячная заработная плата, начисленная │

│ уровни по ПКГ │ за счет всех источников финансирования (руб.) │ за счет лимитов бюджетных обязательств (руб.) │

│ ├──────┬────────┬──────┬────────┬─────────────────┼──────┬────────┬──────┬────────┬──────────────────┤

│ │Период│Соответ-│Пос- │Соответ-│ Темп роста │Период│Соответ-│Пос- │Соответ-│ Темп роста │

│ │с │ствующий│ледний│ствующий│(уменьшения) (%) │с │ствующий│ледний│ствующий│ (уменьшения) (%) │

│ │начала│период с│месяц │месяц ├────────┬────────┤начала│период с│месяц │месяц ├────────┬─────────┤

│ │отчет-│начала │отчет-│прошлого│(гр. 2 :│(гр. 4 :│отчет-│начала │отчет-│прошлого│(гр. 8 :│(гр. 10 :│

│ │ного │прошлого│ного │года │гр. 3) х│гр. 5) х│ного │прошлого│ного │года │гр. 9) х│гр. 11) х│

│ │года │года │квар- │ │ 100 │ 100 │года │года │квар- │ │ 100 │ 100 │

│ │ │ │тала │ │ │ │ │ │тала │ │ │ │

├────────────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼────────┼─────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │

│ Например: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────────────────┼──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴─────────┤

│ ПКГ │ Средний медицинский и фармацевтический персонал │

├────────────────┼──────┬────────┬──────┬────────┬────────┬────────┬──────┬────────┬──────┬────────┬────────┬─────────┤

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Учебно-вспомогательный персонал второго уровня │

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Научно-технические работники второго уровня │

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Общеотраслевые должности служащих второго уровня │

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня │

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ Должности, не включенные в ПКГ (заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, главная │

│ │ медицинская сестра и др.) │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│работников всего│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│учреждения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└────────────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴─────────┘

┌────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐

│ уровни по ПКГ │ за счет средств от приносящей доход деятельности │ за счет средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.) │

│ │ (плата за услуги) (руб.) │ │

│ ├──────┬────────┬──────┬────────┬───────────────────┼──────┬────────┬──────┬────────┬───────────────────┤

│ │Период│Соответ-│Пос- │Соответ-│ Темп роста │Период│Соответ-│Пос- │Соответ-│ Темп роста │

│ │с │ствующий│ледний│ствующий│ (уменьшения) (%) │с │ствующий│ледний│ствующий│ (уменьшения) (%) │

│ │начала│период с│месяц │месяц ├─────────┬─────────┤начала│период с│месяц │месяц ├─────────┬─────────┤

│ │отчет-│начала │отчет-│прошлого│(гр. 14 :│(гр. 16 :│отчет-│начала │отчет-│прошлого│(гр. 20 :│(гр. 22 :│

│ │ного │прошлого│ного │года │гр. 15) х│гр. 17) х│ного │прошлого│ного │года │гр. 21) х│гр. 23) х│

│ │года │года │квар- │ │ 100 │ 100 │года │года │квар- │ │ 100 │ 100 │

│ │ │ │тала │ │ │ │ │ │тала │ │ │ │

├────────────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┤

│ 1 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │

│ Например: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────────────────┼──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┤

│ ПКГ │ Средний медицинский и фармацевтический персонал │

├────────────────┼──────┬────────┬──────┬────────┬─────────┬─────────┬──────┬────────┬──────┬────────┬─────────┬─────────┤

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Учебно-вспомогательный персонал второго уровня │

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Научно-технические работники второго уровня │

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Общеотраслевые должности служащих второго уровня │

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня │

│1 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│2 квал. уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│по ПКГ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ Должности, не включенные в ПКГ (заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, главная │

│ │ медицинская сестра и др.) │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Среднемесячная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│работников всего│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│учреждения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└────────────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┘

Таблица N 2 "б"

РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ

┌───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐

│ Наименование должности │ Среднемесячная заработная плата, начисленная │ Среднемесячная заработная плата, начисленная │

│ │ за счет всех источников финансирования (руб.) │ за счет лимитов бюджетных обязательств (руб.) │

│ │Период│Соответ-│Пос- │Соответ-│ Темп роста │Период│Соответ-│Пос- │Соответ-│ Темп роста │

│ │с │ствующий│ледний│ствующий│(уменьшения) (%) │с │ствующий│ледний│ствующий│ (уменьшения) (%) │

│ │отчет-│начала │отчет-│прошлого│(гр. 2 :│(гр. 4 :│отчет-│начала │отчет-│прошлого│(гр. 8 :│(гр. 10 :│

│ │ного │прошлого│ного │года │гр. 3) х│гр. 5) х│ного │прошлого│ного │года │гр. 9) х│гр. 11) х│

│ │года │года │квар- │ │ 100 │ 100 │года │года │квар- │ │ 100 │ 100 │

│ │ │ │тала │ │ │ │ │ │тала │ │ │ │

├───────────────────────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼────────┼─────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │

│Руководитель учреждения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────┼──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴─────────┤

│ ПКГ │ Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня │

├───────────────────┬───────┼──────┬────────┬──────┬────────┬────────┬────────┬──────┬────────┬──────┬────────┬────────┬─────────┤

│Санитарка │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────┴───────┼──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴─────────┤

│ ПКГ │ Средний медицинский и фармацевтический персонал │

│Медицинская сестра │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────┼───────┼──────┼────────┼──────┼────────┼────────┼────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼────────┼─────────┤

│Фельдшер │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Операционная │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│медицинская сестра │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Фельдшер-лаборант │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Врачи и провизоры │

│Врачи-специалисты │2 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Врачи-специалисты: │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│стационарных │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подразделений ЛПУ, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│станций скорой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│медицинской помощи │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Врачи-специалисты │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│хирургического │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│профиля │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским │

│ │ и фармацевтическим образованием │

│Заведующий │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│структурным │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подразделением │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала │

│Специалист по │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│учебно-методической│уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│работе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений │

│Ассистент │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Старший │2 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│преподаватель │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Доцент │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Профессор │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Заведующий кафедрой│5 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Педагогические работники │

│Педагог │2 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│дополнительного │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│образования/ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│социальный педагог │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Воспитатель │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Преподаватель │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Руководители структурных подразделений │

│Начальник (руково- │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│дитель) обособлен- │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ного структурного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подразделения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Научно-технические работники второго уровня │

│Лаборант- │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│исследователь │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Научные работники и руководители структурных подразделений │

│Младший научный │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│сотрудник │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Научный сотрудник │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Старший научный │2 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│сотрудник │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Ведущий научный │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│сотрудник │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Главный научный │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│сотрудник │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Начальник (заведую-│5 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ший) обособленного │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подразделения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└───────────────────┴───────┴──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴────────┴─────────┘

┌───────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐

│ Наименования должностей │ Среднемесячная заработная плата, начисленная │ Среднемесячная заработная плата, начисленная │

│ │ за счет средств от приносящей доход деятельности │ за счет средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.) │

│ │ (плата за услуги) (руб.) │ │

│ │Период│Соответ-│Пос- │Соответ-│ Темп роста │Период│Соответ-│Пос- │Соответ-│ Темп роста │

│ │с │ствующий│ледний│ствующий│ (уменьшения) (%) │с │ствующий│ледний│ствующий│ (уменьшения) (%) │

│ │отчет-│начала │отчет-│прошлого│(гр. 14 :│(гр. 16 :│отчет-│начала │отчет-│прошлого│(гр. 20 :│(гр. 22 :│

│ │ного │прошлого│ного │года │гр. 15) х│гр. 17) х│ного │прошлого│ного │года │гр. 21) х│гр. 23) х│

│ │года │года │квар- │ │ 100 │ 100 │года │года │квар- │ │ 100 │ 100 │

│ │ │ │тала │ │ │ │ │ │тала │ │ │ │

├───────────────────────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┤

│ 1 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │

│Руководитель учреждения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────┼──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┤

│ ПКГ │ Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня │

├───────────────────┬───────┼──────┬────────┬──────┬────────┬─────────┬─────────┬──────┬────────┬──────┬────────┬─────────┬─────────┤

│Санитарка │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────┴───────┼──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┤

│ ПКГ │ Средний медицинский и фармацевтический персонал │

│Медицинская сестра │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────┼───────┼──────┼────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼──────┼────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┤

│Фельдшер │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Операционная │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│медицинская сестра │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Фельдшер-лаборант │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Врачи и провизоры │

│Врачи-специалисты │2 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Врачи-специалисты: │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│стационарных │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подразделений ЛПУ, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│станций скорой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│медицинской помощи │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Врачи-специалисты │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│хирургического │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│профиля │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием │

│Заведующий │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│структурным │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подразделением │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала │

│Специалист по │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│учебно- │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│методической работе│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений │

│Ассистент │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Старший │2 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│преподаватель │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Доцент │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Профессор │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Заведующий кафедрой│5 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Педагогические работники │

│Педагог │2 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│дополнительного │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│образования/ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│социальный педагог │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Воспитатель │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Преподаватель │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Руководители структурных подразделений │

│Начальник (руково- │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│дитель) обособлен- │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ного структурного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подразделения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Научно-технические работники второго уровня │

│Лаборант- │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│исследователь │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ПКГ │ Научные работники и руководители структурных подразделений │

│Младший научный │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│сотрудник │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Научный сотрудник │1 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Старший научный │2 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│сотрудник │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Ведущий научный │3 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│сотрудник │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Главный научный │4 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│сотрудник │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Начальник (заведую-│5 квал.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│щий) обособленного │уровень│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подразделения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└───────────────────┴───────┴──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┴──────┴────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┘

Таблица N 3

ПЛАНОВЫЙ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОТЧЕТНЫЙ ГОД (ТЫС. РУБ.)

┌────────────────────┬─────┬────────────────────────────────────────────────────┐

│ Вид экономической │Всего│ В том числе: │

│ деятельности │ ├───────┬─────────┬────────────┬───────────┬─────────┤

│ │ │Объем │Средства │Средства │Средства, │Средства,│

│ │ │лимитов│от прино-│бюджетов │поступившие│поступив-│

│ │ │бюджет-│сящей │государст- │в рамках │шие в │

│ │ │ных │доход │венных │государст- │рамках │

│ │ │обяза- │деятель- │внебюджетных│венного │государ- │

│ │ │тельств│ности │фондов │задания по │ственного│

│ │ │ │(оказание│(Федеральный│высокотех- │нацио- │

│ │ │ │платных │фонд обя- │нологичной │нального │

│ │ │ │услуг) │зательного │медицинской│проекта │

│ │ │ │ │медицинского│помощи │ │

│ │ │ │ │страхования)│ │ │

├────────────────────┼─────┼───────┼─────────┼────────────┼───────────┼─────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │

│Здравоохранение и │ │ │ │ │ │ │

│предоставление │ │ │ │ │ │ │

│социальных услуг │ │ │ │ │ │ │

│Образование │ │ │ │ │ │ │

│Научные исследования│ │ │ │ │ │ │

│и разработки │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │

│Всего: │ │ │ │ │ │ │

└────────────────────┴─────┴───────┴─────────┴────────────┴───────────┴─────────┘

Таблица N 4

РАСХОДОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА < 1 >

< 1 > За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.

┌────────────────┬──────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│ Вид │Фонд │ Расходование фонда оплаты труда (тыс.руб.) │Удельный вес │

│ экономической │оплаты ├──────┬────────┬─────────┬────────┬────────────────────────────────────┤стимулирующих│

│ деятельности │труда за │На │Удельный│На │Удельный│ На стимулирующие выплаты │ выплат за │

│ │счет всех │выпла-│ вес в │компенса-│ вес в ├──────┬────────┬───────┬────────────┤счет лимитов │

│ │источников│ты по │ФОТ (%) │ционные │ФОТ (%) │Всего │Удельный│В т.ч. │Удельный вес│ бюджетных │

│ │финансиро-│окла- │(гр. 3 :│выплаты │(гр. 5 :│(за │ вес в │за счет│стимулирую- │обязательств │

│ │вания │дам │гр. 2) х│ │гр. 2) х│счет │ФОТ (%) │лимитов│щих выплат │ в ФОТ, │

│ │ │ │ 100 │ │ 100 │всех │(гр. 7 :│бюджет-│за счет │ формируемом │

│ │ │ │ │ │ │источ-│гр. 2) х│ных │лимитов │ за счет │

│ │ │ │ │ │ │ников,│ 100 │обяза- │бюджетных │ассигнований │

│ │ │ │ │ │ │форми-│ │тельств│обязательств│федерального │

│ │ │ │ │ │ │рующих│ │ │в общем │ бюджета (не │

│ │ │ │ │ │ │ФОТ) │ │ │объеме сти- │ включая │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │мулирующих │ ВМП и нац. │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │выплат │ проект) (%) │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │(гр. 9 : │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │гр. 7) х 100│ │

├────────────────┼──────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼────────────┼─────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │

│Здравоохранение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и предоставление│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│социальных услуг│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Образование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Научные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│исследования и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│разработки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│и т.д. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Всего: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└────────────────┴──────────┴──────┴────────┴─────────┴────────┴──────┴────────┴───────┴────────────┴─────────────┘

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

Таблица N 5 "а"

┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения (тыс. руб.) < 1 > │

├─────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤

│Всего│ В том числе: │ Удельный вес │

│ ├───────┬────────┬─────────┬────────┬─────────────┬────────┬───────┤ средств, │

│ │На вып-│Удельный│На │Удельный│На стимули- │Удельный│Доплата│предусмотренных│

│ │латы по│ вес в │выплаты │ вес в │рование труда│ вес в │ за │на оплату труда│

│ │должно-│ФОТ (%) │компенса-│ФОТ (%) │(премии за │ФОТ (%) │ученую │ руководителя │

│ │стному │(гр. 2 :│ционного │(гр. 4 :│счет центра- │(гр. 6 :│степень│ учреждения, в │

│ │окладу │гр. 1) х│характера│гр. 1) х│лизованных │гр. 1) х│ │бюджетном фонде│

│ │ │ 100 │ │ 100 │лимитов │ 100 │ │ оплаты труда │

│ │ │ │ │ │бюджетных │ │ │ (%) │

│ │ │ │ │ │обязательств)│ │ │ │

├─────┼───────┼────────┼─────────┼────────┼─────────────┼────────┼───────┼───────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │

└─────┴───────┴────────┴─────────┴────────┴─────────────┴────────┴───────┴───────────────┘

Таблица N 5 "б"

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Средства, израсходованные на оплату труда руководителя учреждения (тыс. руб.) < 1 > │

├────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤

│Все-│ В том числе: │ Удельный вес │

│го ├───────┬────────┬─────────┬────────┬─────────────┬────────┬───────┤ средств, │

│ │На │Удельный│На │Удельный│На стимули- │Удельный│Доплата│израсходованных│

│ │выплаты│ вес в │выплаты │ вес в │рование труда│ вес в │ за │на оплату труда│

│ │по │ФОТ (%) │компенса-│ФОТ (%) │(премии за │ФОТ (%) │ученую │ руководителя │

│ │должно-│(гр. 2 :│ционного │(гр. 4 :│счет центра- │(гр. 6 :│степень│ учреждения, в │

│ │стному │гр. 1) х│характера│гр. 1) х│лизованных │гр. 1) х│ │бюджетном фонде│

│ │окладу │ 100 │ │ 100 │лимитов │ 100 │ │ оплаты труда │

│ │ │ │ │ │бюджетных │ │ │ (%) │

│ │ │ │ │ │обязательств)│ │ │ │

├────┼───────┼────────┼─────────┼────────┼─────────────┼────────┼───────┼───────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │

└────┴───────┴────────┴─────────┴────────┴─────────────┴────────┴───────┴───────────────┘

< 1 > За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.

Таблица N 6

УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│ Вид экономической │ Удельный вес работников, относимых │

│ деятельности │ к основному персоналу (%) │

│ ├────────────────────┬──────────────────┤

│ │ Последний месяц │ Последний месяц │

│ │предыдущего квартала│отчетного квартала│

├────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤

│Здравоохранение и │ │ │

│предоставление │ │ │

│социальных услуг │ │ │

├────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤

│Образование │ │ │

├────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤

│Научные исследования и │ │ │

│разработки │ │ │

├────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤

│и т.д. │ │ │

├────────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤

│Всего: │ │ │

└────────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┘