Письмо Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2009 N 22-1/10/2-3034

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 27 апреля 2009 г. N 22-1/10/2-3034

В целях реализации Приказа Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н, определения эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и принятия решения о премировании руководителя учреждения направляем Порядок составления и представления доклада руководителя федерального государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности.

Просим обеспечить представление доклада федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период в Департамент имущественного комплекса в сроки, установленные Приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 685 "Об утверждении Положения о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей и ее состава".

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

ПОРЯДОК

СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО

МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Доклад руководителя федерального государственного учреждения (далее - Учреждение), подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности (далее - Доклад) и приложения к нему подписываются руководителем и главным бухгалтером Учреждения и не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, в пяти экземплярах (подлинник и четыре копии) представляются в Департамент имущественного комплекса < 1 > . Доклад руководителя Учреждения в обязательном порядке пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется печатью.

< 1 > Сноска исключена. - Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.11.2009 N 22-1/10/2-8715.

Информация, отраженная в Докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной Учреждением работы по достижению каждого целевого показателя, подтвержденной соответствующими расчетами.

Доклад включает в себя:

титульный лист (Приложение N 1);

сведения о федеральном государственном учреждении по итогам отчетного периода (Приложение N 2);

сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного учреждения по критериям оценки (Приложение N 3).

И Приложения к нему:

форму отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период, утвержденную Приказом Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2008 г. N 875 (приложение N 4 - не приводится), и пояснительную записку к нему (произвольная форма);

заполненные отчетные формы < 1 > ;

Приложение N 5 .

< 1 > Представляются заполненные формы отчетных данных, указанные соответствующими Приложениями к данному Докладу.

На титульном листе Доклада указывается:

отчетный период, за который представляется Доклад;

почтовый адрес и полное наименование Учреждения в соответствии с утвержденным в установленном порядке уставом этого Учреждения;

фамилия, имя и отчество руководителя Учреждения;

ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон.

В разделе общие сведения о федеральном государственном учреждении по итогам отчетного периода дается характеристика Учреждению по вопросам, указанным в Приложении N 2 .

Затем заполняются Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного учреждения по критериям оценки (далее - Сведения) согласно Приложению N 3 (раздел по финансово-экономической деятельности, исполнительская дисциплина, основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами).

Критерии по разделу "Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина федерального государственного учреждения" являются общими для всех независимо от типа Учреждения.

Критерии по разделу "Основная деятельность федерального государственного учреждения" и "Деятельность федерального государственного учреждения, направленная на работу с кадрами" заполняются Учреждением соответствующего типа отдельно (в соответствии с приложениями N 1 - 14 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н).

Сведения заполняются в табличном варианте. При этом в графе "Порядок заполнения" дается информация о каждом целевом показателе эффективности деятельности Учреждения.

К Докладу руководителя прилагаются копии соответствующих документов, подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения (при необходимости).

На основании Сведений заполняется Форма отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период (далее - Форма отчетных данных) (приложение N 4) и пояснительная записка к нему. Данные, включаемые в графу 3 Формы отчетных данных, должны соответствовать данным, содержащимся в графе "Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)" приложений N 1 - 14 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н.

Информация, указанная в пояснительной записке, должна кратко отражать каждый целевой показатель эффективности Учреждения. В случае, когда Учреждением не выполнен целевой показатель эффективности, следует указать причины его невыполнения, а также предложения об организации работы Учреждения для достижения данного показателя.

В графе 4 Формы отчетных данных указывается фактическое выполнение баллов по критериям.

Приложение N 5 заполняется Учреждениями, для которых в соответствии с приложением N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2008 г. N 875 ответственным за оценку выполнения целевых показателей эффективности их деятельности является Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения.

Учреждения науки и учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, имеющие в своей структуре медицинские клиники (в зависимости от профиля учреждения), дополнительно заполняют критерии по основной деятельности (клиники терапевтического профиля; клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля), указанные в разделе деятельности специализированных учреждений здравоохранения < * > .

< * > В зависимости от типа учреждения.

Приложение N 1

Доклад федерального государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей его деятельности за ___________________ 20__ года (отчетный период) Наименование федерального государственного учреждения (также указать почтовый адрес учреждения): ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Руководитель федерального государственного учреждения: ___________________________________________________________________________ Ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

Приложение N 2

СВЕДЕНИЯ

О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ

ПО ИТОГАМ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА

1. Число штатных должностей в целом по учреждению.

2. Число занятых должностей в целом по учреждению.

3. Число физических лиц работников на занятых должностях.

4. Фактическая численность работников за отчетный период (чел.).

5. Численность работников "с высшим медицинским" и "средним медицинским образованием".

6. Численность работников, работающих по внутреннему совместительству.

7. Численность работников, работающих по внешнему совместительству.

8. Численность работников на конец отчетного периода (всего), в том числе работающие на условиях срочного трудового договора.

9. Средства на оплату труда (рублей). Указать отдельно по следующим разделам:

- объем лимитов бюджетных обязательств (рублей);

- средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг) (рублей);

- средства, полученные в рамках обязательного медицинского страхования (рублей);

- средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (рублей) < 3 > .

< 3 > Заполняется в зависимости от типа учреждения.

10. Среднемесячная заработная плата работников учреждения, в том числе основного персонала (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2008 г. 421н).

Приложение N 3

СВЕДЕНИЯ

О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской │ │ дисциплине федерального государственного учреждения │ │ (общие независимо от типа учреждения) │ ├────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │Соблюдение сроков и порядка │Проект должен быть представлен в порядке и │ │представления бюджетных │сроки, установленные соответствующим │ │заявок в Минздравсоцразвития│приказом Минздравсоцразвития России. │ │России (в сроки и порядки, │ │ │определенные │ │ │Минздравсоцразвития России) │ │ │(полугодовой показатель) │ │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │Соблюдение сроков и порядка │Указать дату представления федеральным │ │представления проектов │государственным учреждением проекта │ │бюджетных смет в │бюджетной сметы в Финансовый департамент. │ │Минздравсоцразвития России │Проект должен быть представлен в срок, │ │(в сроки и в порядке, │установленный соответствующим приказом │ │определенные │Минздравсоцразвития России. │ │Минздравсоцразвития России) │ │ │(4 квартал отчетного года) │ │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │Соблюдение сроков и порядка │Указать дату представления федеральным │ │представления бюджетной │государственным учреждением бюджетной │ │отчетности в │отчетности в Минздравсоцразвития России. │ │Минздравсоцразвития России │Если не соблюден срок, указать причину. │ │(квартальный показатель) │Необходимо также представить заполненные │ │ │формы бюджетной отчетности, утвержденные │ │ │ Приказом Министерства Финансов Российской │ │ │Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н. │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │Количество предлагаемых │Указать количество вносимых изменений в │ │изменений в бюджетную смету │бюджетную смету (если более 5, объяснить │ │в течение финансового года │причины). │ │(не более 5) │ │ │(годовой показатель) │ │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │Наличие оформленных в │Приложить копии свидетельств о правах на │ │установленном порядке │объекты недвижимости и земельные участки. │ │документов, подтверждающих │ │ │регистрацию вещных прав на │ │ │объекты недвижимости и │ │ │земельные участки │ │ │(годовой показатель) │ │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │Использование бюджетных │Данный показатель применим для 1 квартала │ │ассигнований на обеспечение │2009 года (указываются данные за предыдущий │ │выполнения функций в │год). Необходимо представить заполненные │ │отчетном финансовом году (не│формы бюджетной отчетности, утвержденные │ │менее 97 процентов от │ Приказом Министерства Финансов Российской │ │годовых назначений) │Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н. │ │(первый квартал отчетного │ │ │года) │ │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │Отсутствие роста │Данный показатель применим для 1 квартала │ │просроченной кредиторской │2009 года (указываются данные за предыдущий │ │задолженности │год). Указать отсутствие или наличие │ │(первый квартал отчетного │кредиторской задолженности (если имеется │ │года) │рост кредиторской задолженности, то указать │ │ │причину). │ │ │Необходимо также представить заполненные │ │ │формы бюджетной отчетности, утвержденные │ │ │ Приказом Министерства Финансов Российской │ │ │Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н. │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │Отсутствие замечаний │Указать отсутствие или наличие письменных │ │профильного департамента в │замечаний профильного департамента (если │ │части предоставления │замечания имеются, то указать количество и │ │федеральными государствен- │причину). │ │ными учреждениями информации│ │ │по отдельным запросам │ │ │(квартальный показатель) │ │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │Соблюдение сроков и порядка │Указать, соблюден ли срок предоставления │ │представления статистической│статистической отчетности (если нет, указать│ │и иной отчетности в │причину). │ │Минздравсоцразвития России │Необходимо также представить заполненные │ │(квартальный показатель) │следующие формы: │ │ │ форму N 14 , утвержденную Приказом Росстата │ │ │от 28 января 2009 г. N 12; │ │ │ форму N 30 , утвержденную Приказом Росстата │ │ │от 28 января 2009 г. N 12; │ │ │формы отраслевой статистической отчетности │ │ │ N 55 и N 56 , утвержденные Приказом │ │ │Минздравсоцразвития России от 3 февраля 2005│ │ │г. N 112; │ │ │форму отраслевой статистической отчетности │ │ │ N 42 , утвержденную Приказом Минздрава России│ │ │от 22 октября 2001 г. N 385; │ │ │форму отраслевой статистической отчетности │ │ │ N 53 , утвержденную Приказом Минздрава России│ │ │от 26 августа 1994 г. N 182 < 4 > . │ └────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘

< 4 > Данные формы представляются в зависимости от типа учреждения.

КРИТЕРИИ ДЛЯ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ ПО ОСНОВНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

НА РАБОТУ С КАДРАМИ

КРИТЕРИИ ДЛЯ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОСНОВНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

НА РАБОТУ С КАДРАМИ

КРИТЕРИИ ДЛЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ

ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Критерии по основной деятельности федерального государственного │ │ учреждения │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Выполнение утвержденного│Данные разделы заполняются на каждую Научно- │ │Минздравсоцразвития │исследовательскую работу (НИР). │ │России плана научно- │1. Наименование и сроки выполнения НИР. │ │исследовательских работ │2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. │ │(НИР) (государственного │3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР │ │задания) (100 процентов)│в отчетном периоде. │ │(квартальный показатель)│4. Оценка выполнения плана НИР в рамках │ │ │государственного задания учреждению в отчетном │ │ │периоде (в процентах). │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля публикаций в │1. Численность научных сотрудников (без │ │рецензируемых российских│совместителей и работавших по договорам │ │и зарубежных журналах (в│гражданско-правового характера в отчетном │ │расчете на одного │периоде). │ │научного сотрудника и │2. Количество опубликованных в рецензируемых │ │сотрудника профессорско-│российских (количество) и зарубежных │ │преподавательского │(количество) журналах статей (всего) в отчетном │ │состава - (0,3 │периоде. │ │публикации в год)) │3. Количество опубликованных статей в расчете │ │(квартальный показатель)│на одного научного сотрудника в отчетном │ │ │периоде. │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │Количество публикаций в отчетном периоде │ │ │---------------------------------------- х 100%.│ │ │ Фактическое количество научных │ │ │ сотрудников в отчетном периоде │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Выполнение плана │1. Общее количество выполняемых аспирантами, │ │подготовки и защиты │сотрудниками и другими соискателями в текущем │ │диссертационных работ │году диссертационных работ (указать │ │учреждения (100 │количество). │ │процентов) │2. Количество запланированных к защите (на │ │(квартальный показатель)│основании индивидуальных планов) │ │ │диссертационных работ в отчетном периоде, в том │ │ │числе кандидатских и докторских диссертаций │ │ │(указать количество). │ │ │3. Количество защищенных диссертационных работ │ │ │в отчетном периоде, в том числе кандидатских и │ │ │докторских диссертаций (указать количество). │ │ │4. Количество диссертационных работ, защищенных │ │ │в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том │ │ │числе кандидатских и докторских диссертаций │ │ │(указать количество). │ │ │5. Указать соотношение (в том числе │ │ │кандидатских и докторских диссертаций). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество защищенных │ │ │ диссертационных работ │ │ │ -------------------------- х 100%. │ │ │ Количество запланированных │ │ │ работ к защите │ │ │ │ │ │Необходимо также представить годовые │ │ │статистические формы (за период, предшествующий │ │ │отчетному году) N 2-наука "Сведения о │ │ │выполнении научных исследований и разработок" и │ │ │ N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и │ │ │докторантуры" с отметкой о сдаче в Росстат. │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │4.1.* Доля полученных │4.1.* Данный раздел заполняют научно- │ │положительных заключений│исследовательские институты, получившие │ │по заявкам на получение │положительное заключение на патенты. │ │патентов - (0,03) │1. Численность научных сотрудников (без │ │4.2.** Доля внедренных │совместителей и работавших по договорам │ │научных исследований │гражданско-правового характера за отчетный │ │(годовой показатель) │период). │ │ │2. Количество поданных заявок в отчетном году. │ │ │3. Количество полученных положительных решений │ │ │на выдачу патента в отчетном году (всего и из │ │ │числа поданных в отчетном году). │ │ │4. Доля заявок из числа поданных в отчетном │ │ │году, получивших положительное решение, в │ │ │расчете на одного научного сотрудника (в │ │ │процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество полученных │ │ │ положительных заключений по заявкам │ │ │ на получение патентов │ │ │ в отчетном году │ │ │ ----------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество поданных заявок на │ │ │ получение патентов в отчетном году │ │ │ │ │ │4.2.** Данный раздел заполняют научно- │ │ │исследовательские институты, внедряющие │ │ │результаты научных исследований без регистрации │ │ │патентов. Данные представляются на каждую │ │ │Научно-исследовательскую работу (НИР). │ │ │1. Наименование и сроки выполнения завершенных │ │ │в предыдущем (к отчетному году) НИР. │ │ │2. Отчет о полученных результатах и форме их │ │ │представления. │ │ │3. Количество внедренных в практическое │ │ │здравоохранение и социальную сферу результатов │ │ │НИР, с указанием уровня, объема, эффективности │ │ │внедрения. │ │ │4. Доля внедренных в практику здравоохранения и │ │ │социальную сферу результатов НИР (в процентах │ │ │от общего числа полученных). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество фактически внедренных │ │ │ научных исследований в отчетном году │ │ │ ------------------------------------ х 100%. │ │ │ Количество проведенных научных │ │ │ исследований в отчетном году │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Наличие заключенных │Необходимо указать перечень договоров о │ │договоров об участии в │международном научно-техническом сотрудничестве │ │международных научно- │с указанием: названия договора, страны и │ │исследовательских │организации соисполнителя, даты и номера │ │проектах │регистрации в Научно-техническом институте │ │(квартальный показатель)│межотраслевой информации (НТИМИ) Федерального │ │ │агентства по науке и инновациям (в соответствии │ │ │с Приказом Минпромнауки РФ от 27.12.2000 N 168) │ │ │(указать начало и конец проведения работ). │ ├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤ │ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │ │ направленные на работу с кадрами │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля научных сотрудников│1. Численность научных сотрудников (без │ │с учеными степенями │совместителей и работавших по договорам │ │и/или учеными званиями │гражданско-правового характера). │ │(не менее 60 процентов │2. Количество научных сотрудников с учеными │ │от штатного расписания) │степенями (всего), в том числе докторов и │ │(годовой показатель) │кандидатов наук (указать количество в отчетном │ │ │году). │ │ │3. Количество научных сотрудников с учеными │ │ │званиями (всего), в том числе доцентов и │ │ │профессоров наук (указать количество в отчетном │ │ │году). │ │ │4. Общее количество научных сотрудников с │ │ │учеными степенями и/или с учеными званиями. │ │ │5. Доля научных сотрудников с учеными степенями │ │ │и/или учеными званиями от общего количества │ │ │научных сотрудников (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество научных │ │ │ сотрудников с учеными степенями и/или │ │ │ учеными званиями в отчетном году │ │ │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество научных сотрудников по │ │ │ штатному расписанию в отчетном году │ │ │ │ │ │6. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего │ │ │числа научных сотрудников, имеющих ученую │ │ │степень доктора наук (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество докторов наук │ │ │ моложе 39 лет в отчетном году │ │ │ --------------------------------------- х 100%.│ │ │ Количество научных сотрудников, имеющих │ │ │ ученую степень доктора наук по штатному │ │ │ расписанию в отчетном году │ │ │ │ │ │7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего │ │ │числа научных сотрудников, имеющих ученую │ │ │степень кандидата наук (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество кандидатов │ │ │ наук моложе 39 лет в отчетном году │ │ │ ---------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество научных сотрудников, │ │ │ имеющих ученую степень кандидата │ │ │ наук по штатному расписанию в │ │ │ отчетном году │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Соблюдение сроков │1. Численность научных сотрудников (без │ │аттестации научных │совместителей и работавших по договорам │ │кадров (100 процентов) │гражданско-правового характера в отчетном │ │(годовой показатель) │периоде). │ │ │2. План прохождения аттестации научными │ │ │сотрудниками в отчетном году. │ │ │3. Количество научных сотрудников, не │ │ │проходивших аттестацию более 5 лет (причина). │ │ │4. Количество научных сотрудников, прошедших │ │ │аттестацию в отчетном году по плану. │ │ │5. Выполнение плана (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество научных сотрудников, │ │ │ прошедших аттестацию в отчетном году │ │ │ ------------------------------------ х 100%. │ │ │ Количество научных сотрудников, │ │ │ подлежащих аттестации по плану │ │ │ в отчетном году │ └────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘

КРИТЕРИИ ДЛЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Критерии по основной деятельности федерального │ │ государственного учреждения │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Выполнение │1. Контрольные цифры приема на 1 курс по │ │государственного задания│учебному заведению; фактический прием в │ │на подготовку, │отчетном году; процент выполнения │ │переподготовку и │государственного задания; контрольные цифры по │ │повышение квалификации │каждой специальности; фактический прием по │ │обучающихся и по │каждой специальности; процент выполнения │ │оказанию │государственного задания по каждой │ │высокотехнологической │специальности. │ │медицинской помощи (не │2. Контрольные цифры и фактический прием в │ │менее 100 процентов) │интернатуру, ординатуру, аспирантуру, │ │(квартальный показатель)│докторантуру (раздельно по каждому виду │ │ │подготовки); процент выполнения │ │ │государственного задания. │ │ │Примечание: в 1-ом квартале предоставляются │ │ │данные за предыдущий год, в 3-ем за отчетный │ │ │год. │ │ │3. Контрольные цифры по повышению квалификации │ │ │обучающихся в отчетном году; план повышения │ │ │квалификации обучающихся в отчетном периоде; │ │ │фактический прием обучающихся; процент │ │ │выполнения государственного задания. │ │ │4. Контрольные цифры государственного задания │ │ │по национальному приоритетному проекту в │ │ │отчетном году; план обучения специалистов │ │ │здравоохранения по национальному приоритетному │ │ │проекту в отчетном периоде; фактическое │ │ │выполнение государственного задания по │ │ │национальному приоритетному проекту │ │ │поквартально; процент выполнения. │ │ │5. Контрольные цифры государственного задания │ │ │по высокотехнологической медицинской помощи в │ │ │отчетном году; план по оказанию │ │ │высокотехнологической медицинской помощи в │ │ │отчетном периоде; фактическое выполнение │ │ │государственного задания по │ │ │высокотехнологической медицинской помощи │ │ │поквартально; процент выполнения │ │ │государственного задания. │ │ │Необходимо также представить следующие │ │ │заполненные формы: │ │ │ форму N 3-НК , утвержденную Приказом Росстата от │ │ │18 августа 2008 г. N 192; │ │ │ форму N 1-ПК , утвержденную Постановлением │ │ │Росстата от 29 августа 2005 г. N 65; │ │ │ форму N 76-КД , утвержденную Приказом │ │ │Минобрнауки от 28 мая 2007 г. N 926; │ │ │форму N 71-усов., утвержденную Приказом │ │ │Минздрава СССР от 7 апреля 1989 г. N 250. │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля обучающихся в │1. Количество обучающихся в вузе. │ │высшем учебном │2. Число прошедших тестирование. │ │заведении, │3. Доля студентов, показавших положительный │ │прошедших тестирование │результат (70 процентов и более правильных │ │на соответствие │ответов). │ │полученных │Расчет целевого показателя: │ │знаний установленным │ │ │требованиям (не менее 80│ Фактическое количество студентов, │ │процентов) │ прошедших тестирование в отчетном году │ │(годовой показатель) │ -------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество студентов в отчетном году │ │ │ │ │ │Необходимо также приложить результаты работы │ │ │экспертной комиссии (указать дату и номер │ │ │приказа об экспертной комиссии), действующей на │ │ │основании приказа Минздравсоцразвития России. │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Соотношение лиц, │1. Количество обучающихся в вузе на бюджетной │ │отчисленных в отчетном │основе. │ │учебном году, к общему │2. Количество студентов, отчисленных по │ │контингенту студентов │неуважительным причинам из числа обучающихся в │ │учебного года (не более │вузе на бюджетной основе. │ │3 процентов) │3. Соотношение лиц, отчисленных в отчетном │ │(квартальный показатель)│учебном году по неуважительным причинам, к │ │ │общему контингенту студентов, обучающихся в │ │ │вузе на бюджетной основе. │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество │ │ │ студентов-бюджетников, отчисленных │ │ │ в отчетном учебном году │ │ │ ---------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество студентов-бюджетников │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │4. Соотношение лиц, отчисленных в отчетном │ │ │учебном году по неуважительным причинам, к │ │ │общему контингенту студентов, обучающихся в │ │ │вузе. │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество студентов, │ │ │ отчисленных в отчетном учебном году │ │ │ ----------------------------------- х 100%. │ │ │ Фактическое количество студентов, │ │ │ обучающиеся в вузе │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Наличие учебно- │1. Количество дисциплин по учебному плану по │ │методических комплексов │каждой конкретной основной образовательной │ │(далее - УМК) для каждой│программе высшего профессионального образования │ │кафедры (не менее 70 │(специальности). │ │процентов) │2. Количество кафедр, реализующих указанные │ │(годовой показатель) │дисциплины. │ │ │3. Количество кафедр, обеспеченных УМК, │ │ │включающими рабочую программу; учебные материалы│ │ │(учебник, учебное пособие на бумажном и/или │ │ │электронном носителе, конспекты лекций); │ │ │методические разработки для студентов и для │ │ │преподавателей к практическим (аудиторным) │ │ │занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых│ │ │заданий по самостоятельной работе студентов; │ │ │зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые │ │ │задания для входного, текущего, итогового │ │ │контроля; перечень литературы (основной и │ │ │дополнительной); программу практики; │ │ │методические рекомендации по практике для │ │ │преподавателей и для студентов - по дисциплине. │ │ │Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК│ │ │расценивается как отсутствие УМК. │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля публикаций в │1. Общая штатная численность научных │ │рецензируемых российских│сотрудников и профессорско-преподавательского │ │и зарубежных журналах (в│состава (ППС). │ │расчете на одного │2. Количество опубликованных в рецензируемых │ │научного сотрудника и │журналах за отчетный период статей (указать │ │сотрудника профессорско-│количество в зарубежных и российских журналах). │ │преподавательского │3. Количество опубликованных статей в расчете │ │состава (далее - ППС) │на одного научного сотрудника. │ │(0,3 публикации)) │Расчет целевого показателя: │ │(квартальный показатель)│ │ │ │ Количество публикаций в отчетном периоде │ │ │ ------------------------------------------. │ │ │ Фактическое количество научных сотрудников │ │ │ в отчетном периоде │ │ │ │ │ │4. Количество опубликованных статей в расчете │ │ │на одного сотрудника ППС. │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество публикаций в отчетном периоде │ │ │ ----------------------------------------. │ │ │ Фактическое количество сотрудников ППС │ │ │ в отчетном периоде │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Выполнение плана защит │1. Общее количество выполняемых аспирантами, │ │кандидатских и │сотрудниками и другими соискателями │ │докторских диссертаций │диссертационных работ в отчетном периоде. │ │(100 процентов) │2. Количество запланированных к защите (на │ │(квартальный показатель)│основании индивидуальных планов) диссертационных│ │ │работ в отчетном периоде, в том числе │ │ │кандидатских и докторских диссертаций (указать │ │ │количество). │ │ │3. Количество защищенных диссертационных работ │ │ │в отчетном периоде, в том числе кандидатских и │ │ │докторских диссертаций (указать количество). │ │ │4. Количество диссертационных работ, защищенных │ │ │в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том │ │ │числе кандидатских и докторских диссертаций │ │ │(указать количество). │ │ │5. Указать соотношение (в том числе кандидатских│ │ │и докторских диссертаций). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество защищенных │ │ │ диссертационных работ │ │ │ -------------------------- х 100%. │ │ │ Количество запланированных │ │ │ работ к защите │ │ │ │ │ │Необходимо также представить заполненную форму │ │ │ 1-НК , утвержденную Приказом Росстата от │ │ │18 августа 2008 г. N 193 (годовой показатель). │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля полученных │1. Общая численность научных сотрудников и ППС. │ │положительных решений │2. Количество поданных заявок в отчетном году. │ │заключения по заявке на │3. Количество полученных положительных решений │ │получение патентов │на выдачу патента в отчетном году (всего и из │ │(0,03) │числа поданных в отчетном году). │ │(годовой показатель) │4. Доля заявок из числа поданных в отчетном │ │ │году, получивших положительное решение. │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество заявок, получивших │ │ │ положительное решение в отчетном году │ │ │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество поданных заявок │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │5. Доля заявок из числа поданных в отчетном │ │ │году, получивших положительное решение в расчете│ │ │на одного научного сотрудника и сотрудника ППС │ │ │(в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество заявок, получивших │ │ │ положительное решение в отчетном году │ │ │ ------------------------------------- х 100%; │ │ │ Количество научных сотрудников │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │ Количество заявок, получивших │ │ │ положительное решение в отчетном году │ │ │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество ППС в отчетном году │ ├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤ │ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │ │ направленные на работу с кадрами │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля преподавателей, │1. Общее количество преподавателей (работающих) │ │имеющих ученую степень │в отчетном году (с учетом совместителей). │ │доктора наук и занятых в│2. Число преподавателей, имеющих ученую степень │ │процессе обучения │доктора наук и занятых в процессе обучения │ │студентов │студентов (с учетом совместителей). │ │(с учетом совместителей)│3. Доля преподавателей, имеющих ученую степень │ │в общей численности │доктора наук и занятых в процессе обучения │ │преподавательского │студентов (с учетом совместителей), к общей │ │состава по │численности ППС по образовательному учреждению │ │образовательному │(в процентах). │ │учреждению, не менее 30 │Расчет целевого показателя: │ │процентов │ │ │(годовой показатель) │ Фактическое количество преподавателей, │ │ │ имеющих ученую степень доктора наук │ │ │ в отчетном году │ │ │ -------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество ППС по штатному расписанию │ │ │ в отчетном году │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля преподавателей, │1. Общее количество преподавателей (работающих) │ │имеющих ученую степень и│в отчетном году (с учетом совместителей). │ │ученое звание, занятых в│2. Количество преподавателей, имеющих ученую │ │процессе обучения │степень (всего), в том числе доктора наук и │ │студентов (с учетом │кандидата наук (указать количество). │ │совместителей) в общей │3. Количество преподавателей, имеющих ученое │ │численности │звание (всего), в том числе доцентов и │ │преподавательского │профессоров наук (указать количество). │ │состава по │4. Общее количество преподавателей с учеными │ │образовательному │степенями и/или с учеными званиями. │ │учреждению, не менее 70 │5. Доля преподавателей с учеными степенями │ │процентов │и/или учеными званиями от общего количества ППС │ │(годовой показатель) │по учреждению (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество преподавателей │ │ │ с учеными степенями и/или учеными │ │ │ званиями в отчетном году │ │ │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество ППС по штатному расписанию │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │6. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего │ │ │числа преподавателей, имеющих ученую степень │ │ │доктора наук (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество докторов наук │ │ │ моложе 39 лет в отчетном году │ │ │ ------------------------------------ х 100%. │ │ │ Количество преподавателей, имеющих │ │ │ ученую степень доктора наук по │ │ │ штатному расписанию в отчетном году │ │ │ │ │ │7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего │ │ │числа преподавателей, имеющих ученую степень │ │ │кандидата наук (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество кандидатов наук │ │ │ моложе 39 лет в отчетном году │ │ │ -------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество преподавателей, имеющих │ │ │ ученую степень кандидата наук по │ │ │ штатному расписанию в отчетном году │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля преподавателей, │1. Общее количество преподавателей в отчетном │ │прошедших повышение │году (физических лиц). │ │квалификации (100 │2. План повышения квалификации преподавателей в │ │процентов) │отчетном году. │ │(годовой показатель) │3. Количество преподавателей, повысивших свою │ │ │квалификацию в отчетном году. │ │ │4. Выполнение плана (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество преподавателей, повысивших │ │ │ квалификацию в отчетном году │ │ │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество преподавателей, подлежащих │ │ │ направлению на повышение квалификации │ │ │ по плану в отчетном году │ │ │ │ │ │5. Количество преподавателей, не проходивших │ │ │повышение квалификации 5 лет (указать причину). │ └────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘

КРИТЕРИИ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ,

МЕДИЦИНСКИХ УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ

И КОЛЛЕДЖЕЙ, ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ

ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

НА РАБОТУ С КАДРАМИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Критерии по основной деятельности федерального государственного │ │ учреждения │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Выполнение │1. Контрольные цифры приема в отчетном году; │ │государственного заказа │фактический прием в отчетном году; процент │ │по плану приема, │выполнения государственного задания. │ │подготовки и │Примечание: в 1-ом квартале предоставляются │ │переподготовки │данные за предыдущий год, в 3-ем - за отчетный │ │обучающихся │год. │ │(квартальный показатель)│2. Контрольные цифры приема слушателей по │ │ │программам дополнительного профессионального │ │ │образования в отчетном году; план приема │ │ │слушателей по программам дополнительного │ │ │профессионального образования в отчетном периоде│ │ │(квартал); выполнение контрольных цифр приема │ │ │слушателей по программам дополнительного │ │ │профессионального образования в отчетном периоде│ │ │(квартал); процент выполнения государственного │ │ │задания. │ │ │Необходимо представить заполненную форму N 2-НК ,│ │ │утвержденную Приказом Росстата от 18 августа │ │ │2008 г. N 192. │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Наличие учебно- │1. Количество направлений обучения │ │методических комплексов │(специальностей). │ │для каждого направления │2. Количество дисциплин по учебному плану по │ │обучения (не менее 70 │каждой конкретной специальности каждого │ │процентов) │направления обучения. │ │(квартальный показатель)│3. Количество дисциплин, обеспеченных УМК, │ │ │включающими рабочую программу; учебные материалы│ │ │(учебник, учебное пособие на бумажном и/или │ │ │электронном носителе, конспекты лекций); │ │ │методические разработки для студентов и для │ │ │преподавателей к практическим (аудиторным) │ │ │занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых│ │ │заданий по самостоятельной работе студентов; │ │ │зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые │ │ │задания для входного, текущего, итогового │ │ │контроля; перечень литературы (основной и │ │ │дополнительной); программу практики; │ │ │методические рекомендации по практике для │ │ │преподавателей и для студентов - по дисциплине. │ │ │Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК│ │ │расценивается как отсутствие УМК. │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля трудоустроенных по │1. Выпуск специалистов очной формы обучения │ │полученному образованию │(приложить форму 1-техникум ). │ │и поступивших в вузы: не│2. Не получили направления на работу в отчетном │ │менее 80 процентов (для │году. │ │медицинских колледжей и │3. Доля трудоустроенных в отчетном году (в │ │училищ по основному │процентах). │ │общему образованию, │Примечание: в 1-ом квартале предоставляются │ │медико-фармацевтических │данные за предыдущий год, в 4-ом по итогам │ │училищ и колледжей); не │отчетного года. │ │менее 60 процентов (для │Расчет целевого показателя: │ │инвалидов техникумов- │ │ │интернатов и колледжей- │ Фактическое количество │ │интернатов) (квартальный│ трудоустроенных по полученному │ │показатель) │ образованию и поступивших │ │ │ в вузы в отчетном периоде │ │ │ ------------------------------ х 100%. │ │ │ Количество специалистов, │ │ │ получивших образование │ │ │ в отчетном периоде │ │ │ │ │ │Необходимо представить заполненную форму N 1- │ │ │техникум (распределение), утвержденную Приказом │ │ │Росстата от 18 августа 2008 г. N 192. │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля обучающихся в │1. Число обучающихся дневной формы обучения в │ │учебном заведении, │образовательном учреждении. │ │прошедших тестирование │2. Число обучающихся, прошедших тестирование. │ │на соответствие │3. Процент обучающихся, показавших │ │полученных знаний │положительный результат (70 процентов и более │ │установленным │правильных ответов). │ │требованиям (не менее 80│Расчет целевого показателя: │ │процентов) (годовой │ │ │показатель) │ Фактическое количество студентов, │ │ │ прошедших тестирование в отчетном году │ │ │ -------------------------------------- х 100%. │ │ │ Общее количество студентов │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │Необходимо также приложить результаты работы │ │ │экспертной комиссии (указать дату и номер │ │ │приказа об экспертной комиссии), действующей на │ │ │основании приказа Минздравсоцразвития России. │ ├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤ │ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │ │ направленные на работу с кадрами │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспечение соблюдения │1. Общее количество преподавателей в отчетном │ │сроков повышения │году (физических лиц). │ │квалификации персонала │2. План повышения квалификации преподавателей в │ │(годовой показатель) │отчетном году. │ │ │3. Количество преподавателей, повысивших свою │ │ │квалификацию в отчетном году. │ │ │4. Выполнение плана (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество сотрудников, повысивших │ │ │ квалификацию в отчетном году │ │ │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество сотрудников, подлежащих │ │ │ направлению на повышение квалификации │ │ │ по плану в отчетном году │ │ │ │ │ │5. Количество преподавателей, не проходивших │ │ │повышение квалификации 5 лет (указать причину). │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспечение │1. Количество штатных должностей │ │педагогическими кадрами │педагогического состава в отчетном году. │ │(не менее 75 процентов │2. Количество физических лиц (основные │ │от штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │ │(годовой показатель) │в отчетном году. │ │ │3. Количество физических лиц педагогических │ │ │кадров на штатных должностях в отчетном году. │ │ │4. Укомплектованность педагогическими кадрами в │ │ │отчетном году (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество педагогических │ │ │ кадров в отчетном году │ │ │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество штатных должностей │ │ │ в отчетном году │ └────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘

КРИТЕРИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ) ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

КРИТЕРИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(КЛИНИКИ, ИМЕЮЩИЕ В СВОЕМ СОСТАВЕ ОТДЕЛЕНИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО

И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ) ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного │ │ учреждения │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспечение норматива │Указать количество занятых койко-мест в │ │занятости койки в году -│отчетном периоде (если менее установленной │ │не менее 320 дней │нормы, то указать причину). │ │(акушерской и │Форма федерального государственного │ │неонатальной койки - не │статистического наблюдения N 30, │ │менее 280 дней) │таб. 3100, стр. 1 , гр. 12 / гр. 4 │ │(квартальный показатель)│ │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Больничная летальность, │Если в отчетном периоде имелась больничная │ │не превышающая │летальность, указать количество случаев и │ │установленные │причины возникновения. │ │среднестатистические │Форма федерального государственного │ │показатели за предыдущий│статистического наблюдения N 14, таб. 2000, │ │год │ стр. 1 (гр. 6 + гр. 12) / (гр. 6 + гр. 12 + гр. │ │(квартальный показатель)│4 + гр. 9) х 100 │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля пролеченных │1. Количество пролеченных пациентов в отчетном │ │пациентов, проживающих │периоде. │ │на территории других │2. Количество пролеченных пациентов, │ │субъектов Российской │проживающих на территории других субъектов │ │Федерации (не менее 30 │Российской Федерации в отчетном периоде. │ │процентов) │Расчет целевого показателя: │ │(квартальный показатель)│ │ │ │ Фактическое количество пролеченных │ │ │ пациентов, проживающих на территории │ │ │ других субъектов РФ в отчетном периоде │ │ │ -------------------------------------- х 100%. │ │ │ Общее количество пролеченных пациентов │ │ │ в отчетном периоде │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Выполнение │Данные разделы заполняются на каждое │ │государственного задания│государственное задание (ГЗ). │ │(в том числе │1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. │ │высокотехнологичная │2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде │ │медицинская помощь) (100│в утвержденной Минздравсоцразвития России форме.│ │процентов) │ │ │(квартальный показатель)│ │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Патологоанатомическое │1. Количество умерших в стационаре в отчетном │ │вскрытие умерших в │году. │ │стационаре (не менее 60 │2. Количество патологоанатомических вскрытий │ │процентов от общего │умерших в стационаре в отчетном году. │ │числа умерших) │Расчет целевого показателя: │ │(годовой показатель) │ │ │ │ Количество патологоанатомических │ │ │ вскрытий умерших в стационаре в │ │ │ отчетном году │ │ │ --------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество умерших в стационаре │ │ │ в отчетном году │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Расхождение патолого- │Указать количество патологоанатомических и │ │анатомического и │клинических диагнозов и процент расхождения по │ │клинического диагнозов │ним (указать причины расхождения). │ │(не более чем на 15 │Форма федерального государственного │ │процентов) │статистического наблюдения N 14, таб. 2000, │ │(квартальный показатель)│ стр. 1 (гр. 8 + гр. 14) / (гр. 7 + гр. 13) │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Хирургическая активность│Форма федерального государственного │ │не менее 80 процентов, │статистического наблюдения N 14, таб. 4000, │ │для акушерских │ стр. 1 , гр. 3 / таб. 2000, стр. 1 (гр. 4 + гр. │ │стационаров не менее 30 │9) х 100 │ │процентов │ │ │(годовой показатель) │ │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Послеоперационная │Если в отчетном периоде имелась │ │летальность, не │послеоперационная летальность, указать │ │превышающая │количество случаев и причины возникновения. │ │установленные │Форма федерального государственного │ │среднестатистические │статистического наблюдения N 14, таб. 4000, │ │показатели за предыдущий│ стр. 1 (гр. 11 / гр. 3) х 100 │ │год по Российской │ │ │Федерации < * > │ │ │(квартальный показатель)│ │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Послеоперационные │Если имелись послеоперационные осложнения, то │ │осложнения, не │необходимо указать количество и выявленные │ │превышающие сложившиеся │причины данных осложнений. │ │среднестатистические │Форма федерального государственного │ │показатели за предыдущий│статистического наблюдения N 14, таб. 4000, │ │год по Российской │ стр. 1 , гр. 7 / гр. 3 х 100 │ │Федерации │ │ │(квартальный показатель)│ │ ├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤ │ < * > В сравнении за год, предшествующий отчетному, начиная с отчета за │ │2009 год. │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │ │ направленные на работу с кадрами │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебного │ │врачебными кадрами (не │состава в отчетном году. │ │менее 75 процентов от │2. Количество физических лиц (основные │ │штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │ │(годовой показатель) │в отчетном году. │ │ │3. Количество (физических лиц) врачебных │ │ │работников на штатных должностях в отчетном │ │ │году. │ │ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │ │ │отчетном году (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое наличие врачебных кадров │ │ │ в отчетном году │ │ │ ------------------------------------ х 100%. │ │ │ Количество сотрудников по штатному │ │ │ расписанию в отчетном году │ │ │ │ │ │Форма федерального государственного │ │ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │ │ │ стр. 1 , гр. 7 / гр. 3 х 100 │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей среднего │ │медицинским персоналом и│медицинского и педагогического персонала в │ │педагогическим │отчетном году. │ │персоналом (не менее 70 │2. Количество физических лиц (основные │ │процентов от штатного │работники + совместители) на штатных должностях │ │расписания) │в отчетном году. │ │(годовой показатель) │3. Количество (физических лиц) среднего │ │ │медицинского и педагогического персонала на │ │ │штатных должностях в отчетном году. │ │ │4. Укомплектованность средним медицинским и │ │ │педагогическим персоналом в отчетном году (в │ │ │процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое наличие среднего │ │ │ медицинского и педагогического │ │ │ персонала в отчетном году │ │ │ ------------------------------ х 100%. │ │ │ Количество штатных должностей │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │Форма федерального государственного │ │ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │ │ │ стр. 92 , гр. 7 / гр. 3 х 100 │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │ │сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │ │квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │ │медицинского персонала │персонала в отчетном году. │ │(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │ │ │повысившего свою квалификацию в отчетном году. │ │ │4. Выполнение плана (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество медицинских сотрудников, │ │ │ повысивших квалификацию в отчетном году │ │ │ --------------------------------------- х 100%.│ │ │ Количество медицинских сотрудников, │ │ │ подлежащих направлению на повышение │ │ │ квалификации по плану в отчетном году │ │ │ │ │ │5. Количество медицинского персонала, не │ │ │проходившего повышение квалификации 5 лет │ │ │(указать причину). │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Соотношение врачей и │1. Количество врачей в отчетном году (плановое │ │среднего медицинского │и фактическое). │ │персонала (1/2) │2. Количество сотрудников среднего медицинского │ │(годовой показатель) │персонала в отчетном году (плановое и │ │ │фактическое). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое наличие врачей в отчетном году │ │ │ -------------------------------------------. │ │ │ Фактическое количество сотрудников среднего │ │ │ медицинского персонала в отчетном году │ │ │ │ │ │Форма федерального государственного │ │ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │ │ │ стр. 92 , гр. 7 / стр. 1 , гр. 7 │ └────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘

КРИТЕРИИ ДЛЯ ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ

"ЗАЩИТА" ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Критерии по основной деятельности федерального государственного │ │ учреждения │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Медицинское обеспечение │При наличии в отчетном периоде чрезвычайных │ │населения при ликвидации│ситуаций, дать краткое описание данной ситуации,│ │последствий чрезвычайных│с итогами проведенный работы при ликвидации │ │ситуаций природного, │последствий. │ │техногенного характера, │Форма отраслевой статистической отчетности N 56,│ │террористических актов, │таб. 0200, стр. 1 , гр. 3 х 10000 / численность │ │в ходе вооруженных │субъекта Российской Федерации на 1 января │ │конфликтов │отчетного года │ │(квартальный показатель)│ │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Соблюдение │Представить краткую характеристику │ │укомплектованности, │укомплектованности и готовности к выдвижению в │ │сроков готовности и │зону чрезвычайных ситуаций нештатных │ │выдвижения в зону │формирований при наступлении непредвиденной │ │чрезвычайных ситуаций │ситуации. │ │нештатных формирований │ │ │(мобильных медицинских │ │ │отрядов, бригад │ │ │специализированной │ │ │медицинской помощи и │ │ │др.) │ │ │(годовой показатель) │ │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Создание и содержание в │Представить краткую характеристику, как │ │соответствии с │происходило создание, содержание и восполнение │ │установленными │резервов (запасов) медицинских ресурсов для │ │требованиями, │ликвидации медико-санитарных последствий │ │эффективное │чрезвычайных ситуаций за соответствующий │ │использование и │период. Если за отчетный период имела место │ │восполнение резервов │чрезвычайная ситуация, то необходимо отразить │ │(запасов) медицинских │использование медицинских ресурсов (указать │ │ресурсов для ликвидации │количество человек, получивших помощь). │ │медико-санитарных │ │ │последствий чрезвычайных│ │ │ситуаций │ │ │(квартальный показатель)│ │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Своевременность │Необходимо представить заполненные формы │ │медицинской эвакуации │отраслевой статистической отчетности N 55 , 56 . │ │пострадавших при │ │ │дорожно-транспортных │ │ │происшествиях │ │ │(квартальный показатель)│ │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Соблюдение плана │Представить копию плана и сведения об участии в │ │проведения командно- │проведении командно-штабных учений и штабных │ │штабных учений и штабных│тренировок с территориальными центрами медицины │ │тренировок с │катастроф за соответствующий отчетный период. │ │территориальными │ │ │центрами медицины │ │ │катастроф │ │ │(квартальный показатель)│ │ ├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤ │ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │ │ направленные на работу с кадрами │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │ │сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │ │квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │ │медицинского персонала │персонала в отчетном году. │ │(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │ │ │повысившего свою квалификацию в отчетном году. │ │ │4. Выполнение плана (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество медицинских сотрудников, │ │ │ повысивших квалификацию │ │ │ в отчетном году │ │ │ ----------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество медицинских сотрудников, │ │ │ подлежащих направлению на повышение │ │ │ квалификации по плану │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │5. Количество медицинского персонала, не │ │ │проходившего повышение квалификации 5 лет │ │ │(указать причину). │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля врачей и среднего │1. Количество штатных должностей (в том числе │ │медицинского персонала, │врачей и среднего медицинского персонала в │ │имеющего │отчетном году). │ │квалификационную │2. Количество физических лиц (основные │ │категорию (не менее 75 │работники + совместители) на штатных должностях │ │процентов) │в отчетном году. │ │(годовой показатель) │3. Количество (физических лиц) врачей и среднего│ │ │медицинского персона на штатных должностях в │ │ │отчетном году. │ │ │4. Укомплектованность врачами и средним │ │ │медицинским персоналом в отчетном году (в │ │ │процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество врачей и │ │ │ среднего медицинского персонала, │ │ │ имеющего квалификационную категорию │ │ │ в отчетном году │ │ │ ----------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество штатных должностей │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │Форма отраслевой статистической отчетности N 56,│ │ │таб. 0500, стр. 1 (гр. 4 + гр. 5 + гр. 6) / гр. │ │ │3 х 100 │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Доля преподавателей, │1. Общее количество преподавателей (работающих) │ │имеющих учебную степень │в отчетном году (с учетом совместителей). │ │доктора наук и кандидата│2. Количество преподавателей, имеющих ученую │ │наук (не менее 75 │степень (всего), в том числе доктора наук и │ │процентов) │кандидата наук (указать количество в отчетном │ │(годовой показатель) │периоде). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество преподавателей │ │ │ с учеными степенями и/или учеными │ │ │ званиями в отчетном году │ │ │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество ППС по штатному расписанию │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │3. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего │ │ │числа преподавателей, имеющих ученую степень │ │ │доктора наук (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество докторов наук │ │ │ моложе 39 лет в отчетном году │ │ │ ------------------------------------ х 100%. │ │ │ Количество преподавателей, имеющих │ │ │ ученую степень доктора наук по │ │ │ штатному расписанию в отчетном году │ │ │ │ │ │4. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего │ │ │числа преподавателей, имеющих ученую степень │ │ │кандидата наук (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое количество кандидатов │ │ │ наук моложе 39 лет в отчетном году │ │ │ ----------------------------------- х 100; │ │ │ Количество преподавателей, имеющих │ │ │ ученую степень кандидата наук по │ │ │ штатному расписанию в отчетном году │ │ │ │ │ │ Фактическое количество преподавателей, │ │ │ имеющих учебную степень доктора и │ │ │ кандидата наук в отчетном году │ │ │ -------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество преподавателей │ │ │ в отчетном году │ └────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘

КРИТЕРИИ ДЛЯ ТЕРСКОГО ЛЕПРОЗОРИЯ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

КРИТЕРИИ ДЛЯ ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА "ПЕРЕДЕЛКИНО"

ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

НА РАБОТУ С КАДРАМИ

КРИТЕРИИ ДЛЯ СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОГО ДЕТСКОГО ДОМА СЛЕПОГЛУХИХ

ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

НА РАБОТУ С КАДРАМИ

КРИТЕРИИ ДЛЯ ЦЕНТРА ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТИВНОЙ

МЕДИЦИНЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

КРИТЕРИИ ДЛЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО

ИНСТИТУТА ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

НА РАБОТУ С КАДРАМИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Критерии по основной деятельности федерального государственного │ │ учреждения │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Процент принятых и │1. Количество запланированных к принятию и │ │обработанных отчетных │обработке отчетных форм когортного анализа по │ │форм когортного анализа │туберкулезу в отчетном периоде. │ │(ежеквартально) по │2. Количество принятых и обработанных отчетных │ │туберкулезу (100 │форм когортного анализа по туберкулезу в │ │процентов) (повторяется │отчетном периоде. │ │5 раз) │Расчет целевого показателя: │ │(квартальный показатель)│ │ │ │ Количество принятых и обработанных │ │ │ отчетных форм когортного анализа │ │ │ по туберкулезу в отчетном периоде │ │ │ ---------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество запланированных к │ │ │ принятию и обработке отчетных форм │ │ │ когортного анализа по туберкулезу │ │ │ в отчетном периоде │ │ │ │ │ │Форма отраслевой статистической отчетности. │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Процент подготовленных │1. Количество поступивших запросов ВОЗ за │ │по запросам │отчетный год. │ │Минздравсоцразвития │2. Фактическое количество подготовленных │ │материалов ВОЗ (100 │материалов по запросам ВОЗ за отчетный год. │ │процентов) │Расчет целевого показателя: │ │(годовой показатель) │ │ │ │ Фактическое количество подготовленных │ │ │ материалов по запросам ВОЗ за │ │ │ отчетный год │ │ │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество поступивших запросов ВОЗ │ │ │ за отчетный год │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Процент подготовленных │1. Количество запросов Минздравсоцразвития │ │материалов по запросам │России, научно-исследовательских институтов и │ │Минздравсоцразвития │территориальных органов управления │ │России, научно- │здравоохранением в отчетном году. │ │исследовательских │2. Фактическое количество подготовленных │ │институтов и │материалов в отчетном году. │ │территориальных органов │Расчет целевого показателя: │ │управления │ │ │здравоохранением (95 │ Фактическое количество подготовленных │ │процентов) │ материалов в отчетном году │ │(годовой показатель) │ ------------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество запросов в отчетном году │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Прием и обработка │1. Количество стандартных отчетных форм, │ │стандартных отчетных │представленных к обработке в отчетном периоде. │ │форм в соответствии с │2. Фактическое количество принятых и │ │приказами │обработанных отчетных форм в отчетном периоде. │ │Минздравсоцразвития │Расчет целевого показателя: │ │России (ежеквартально - │ │ │100 процентов) │ Фактическое количество принятых │ │(квартальный показатель)│ и обработанных отчетных форм в │ │ │ отчетном периоде │ │ │ ------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество форм, представленных │ │ │ к обработке в отчетном периоде │ │ │ │ │ │Форма отраслевой статистической отчетности. │ ├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤ │ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │ │ направленные на работу с кадрами │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебного │ │врачебными кадрами не │состава в отчетном году. │ │менее 75% от штатного │2. Количество физических лиц (основные │ │расписания │работники + совместители) на штатных должностях │ │(годовой показатель) │в отчетном году. │ │ │3. Количество (физических лиц) врачебных │ │ │работников на штатных должностях в отчетном │ │ │году. │ │ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │ │ │отчетном году (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое наличие врачебных │ │ │ кадров в отчетном году │ │ │ ----------------------------- х 100%. │ │ │ Количество штатных должностей │ │ │ по расписанию в отчетном году │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей среднего │ │медперсоналом не менее │медицинского персонала в отчетном году. │ │70% от штатного │2. Количество физических лиц (основные │ │расписания │работники + совместители) на штатных должностях │ │(годовой показатель) │в отчетном году. │ │ │3. Количество (физических лиц) среднего │ │ │медицинского персонала на штатных должностях в │ │ │отчетном году. │ │ │4. Укомплектованность средним медицинским │ │ │персоналом в отчетном году (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое наличие медицинского │ │ │ персонала в отчетном году │ │ │ -------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество штатных должностей по │ │ │ расписанию в отчетном году │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │ │сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │ │квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │ │медицинского персонала │персонала в отчетном году. │ │(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │ │ │повысивших свою квалификацию в отчетном году. │ │ │4. Выполнение плана (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество медицинских сотрудников, │ │ │ повысивших квалификацию │ │ │ в отчетном году │ │ │ ----------------------------------- х 100%. │ │ │ Количество медицинских сотрудников, │ │ │ подлежащие направлению на повышение │ │ │ квалификации по плану │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │5. Количество медицинского персонала, не │ │ │проходивших повышение квалификации 5 лет │ │ │(указать причину). │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Соотношение врачей и │1. Количество сотрудников среднего медицинского │ │среднего медицинского │персонала в отчетном году (плановое и │ │персонала (1/2) │фактическое). │ │(годовой показатель) │2. Количество врачей в отчетном году (плановое │ │ │и фактическое). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое наличие врачей в отчетном году │ │ │ -------------------------------------------. │ │ │ Фактическое количество сотрудников среднего │ │ │ медицинского персонала в отчетном году │ └────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘

КРИТЕРИИ ДЛЯ РОССИЙСКОГО ЦЕНТРА СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ

ЭКСПЕРТИЗЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Критерии по основной деятельности федерального государственного │ │ учреждения │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Актуальность │Данные разделы заполняются на каждую научно- │ │проблематики плановых │исследовательскую работу (НИР). │ │тем НИР (квартальный │1. Наименование и сроки выполнения НИР. │ │показатель) │2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. │ │ │3. Результаты, полученные в ходе выполнения │ │ │НИР, в отчетном периоде. │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Научно-методическое │Представить перечень научно-методических работ │ │обеспечение производства│с указанием срока доведения их в │ │судебно-медицинских │территориальные судебно-медицинские экспертизы │ │экспертиз на всей │Российской Федерации в отчетном году. │ │территории Российской │Представить информацию о результатах │ │Федерации, │проведенных судебно-медицинских экспертиз в │ │результативность │отчетном году. │ │проведения судебно- │ │ │медицинских экспертиз, │ │ │соблюдение │ │ │процессуальных сроков │ │ │(годовой показатель) │ │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Выполнение плана │1. Общее количество выполняемых в текущем году │ │подготовки и защиты │диссертационных работ (указать количество). │ │диссертационных работ │2. Количество запланированных к защите (на │ │учреждения (100 │основании индивидуальных планов) │ │процентов) │диссертационных работ в отчетном периоде, в том │ │(квартальный показатель)│числе кандидатских и докторских диссертаций │ │ │(указать количество). │ │ │3. Количество защищенных диссертационных работ │ │ │в отчетном периоде, в том числе кандидатских и │ │ │докторских диссертаций (указать количество). │ │ │4. Количество диссертационных работ, защищенных │ │ │в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том │ │ │числе кандидатских и докторских диссертаций │ │ │(указать количество). │ │ │5. Указать соотношение (в том числе │ │ │кандидатских и докторских диссертаций). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество защищенных │ │ │ диссертационных работ │ │ │ -------------------------- х 100%. │ │ │ Количество запланированных │ │ │ работ к защите │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Подготовка новых и │Указать количество и наименование внедренных │ │усовершенствованных │технологий за отчетный год. │ │медицинских технологий и│ │ │их внедрение в практику │ │ │(годовой показатель) │ │ ├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤ │ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │ │ направленные на работу с кадрами │ ├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤ │ Целевые показатели │ Порядок заполнения │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебных │ │врачебными кадрами не │работников в отчетном году. │ │менее 75 процентов от │2. Количество физических лиц (основные │ │штатного расписания │работники + совместители) на штатных должностях │ │(годовой показатель) │в отчетном году. │ │ │3. Количество (физических лиц) врачебных │ │ │работников на штатных должностях в отчетном │ │ │году. │ │ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │ │ │отчетном году (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое наличие врачебных │ │ │ кадров в отчетном году │ │ │ ----------------------------- х 100%. │ │ │ Количество штатных должностей │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │Форма отраслевой статистической отчетности N 42,│ │ │таб. 2000, стр. 5 , гр. 5 / гр. 3 х 100 │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей медицинского │ │медперсоналом не менее │персонала в отчетном году. │ │70 процентов от штатного│2. Количество физических лиц (основные │ │расписания │работники + совместители) на штатных должностях │ │(годовой показатель) │в отчетном году. │ │ │3. Количество (физических лиц) среднего │ │ │медицинского персонала на штатных должностях в │ │ │отчетном году. │ │ │4. Укомплектованность средним медицинским │ │ │персоналом в отчетном году (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое наличие среднего │ │ │ медицинского персонала в отчетном году │ │ │ -------------------------------------- х 100%.│ │ │ Количество штатных должностей │ │ │ в отчетном году │ │ │ │ │ │Форма отраслевой статистической отчетности N │ │ │42, таб. 2000, стр. 21 , гр. 5 / гр. 3 х 100 │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │ │сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │ │квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │ │медицинского персонала │персонала в отчетном году. │ │(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │ │ │повысившего свою квалификацию в отчетном году. │ │ │4. Выполнение плана (в процентах). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Количество медицинских сотрудников, │ │ │ повысивших квалификацию в отчетном году │ │ │ --------------------------------------- х 100%.│ │ │ Количество медицинских сотрудников, │ │ │ подлежащих направлению на повышение │ │ │ квалификации по плану в отчетном году │ │ │ │ │ │5. Количество медицинского персонала, не │ │ │проходившего повышение квалификации 5 лет │ │ │(указать причину). │ ├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤ │Соотношение врачей и │1. Количество сотрудников среднего медицинского │ │среднего медицинского │персонала в отчетном году (плановое и │ │персонала (1/2) │фактическое). │ │(годовой показатель) │2. Количество врачей в отчетном году (плановое │ │ │и фактическое). │ │ │Расчет целевого показателя: │ │ │ │ │ │ Фактическое наличие врачей в отчетном году │ │ │ -------------------------------------------. │ │ │ Фактическое количество сотрудников среднего │ │ │ медицинского персонала в отчетном году │ │ │ │ │ │Форма отраслевой статистической отчетности N │ │ │42, таб. 2000, стр. 21 , гр. 5 / стр. 5 , гр. 5 │ └────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘

Приложение N 5

┌───────────────────────────┬───────┬───────┬─────────────────────────────┐ │ Наименование │ N │ Всего │По источникам финансирования │ │ │строки │200_ г.├───────────┬───┬───┬─────────┤ │ │ │ │Федеральный│ВМП│ОМС│ Платные │ │ │ │ │ бюджет │ │ │ услуги │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │Пролечено пациентов (чел.) │1. │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │Проведено койко-дней │2. │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │Кассовые расходы - всего, │3. │ │ │ │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │заработная плата │4. │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │начисления │5. │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │медикаменты │6. │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │коммунальные │7. │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │питание │8. │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │капитальный ремонт │9. │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │приобретение оборудования │10. │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │Централизованные поставки │11. │ │ │ │ │ │ │оборудования (тыс. руб.) │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────┼───────┼───────────┼───┼───┼─────────┤ │Строительство и │12. │ │ │ │ │ │ │реконструкция (тыс. руб.) │ │ │ │ │ │ │ └───────────────────────────┴───────┴───────┴───────────┴───┴───┴─────────┘