МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 5 апреля 1993 г. N 04-16/29-16
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ
И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ
Министерство здравоохранения Российской Федерации сообщает разъяснение Министерства труда Российской Федерации, утвержденное Постановлением Минтруда РФ от 4 марта 1993 г. N 48:
"В связи с поступающими запросами о порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, Министерство труда РФ разъясняет:
1. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися на бюджетном финансировании, самостоятельно. Размеры доплат и надбавок работников максимальными размерами не ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема работ, выполняемого ими.
2. Квалификация работников и сложность выполняемых ими работ (наличие квалификационной категории, почетного звания, ученой степени и др.) учтены в размерах ставок и окладов, определенных на основе Единой тарифной сетки.
3. Доплаты и надбавки, носящие компенсационный характер (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и др.), применяются в ранее установленных порядке и размерах".
Одновременно объявляем, что Министерство труда РФ Постановлением от 4 марта 1993 г. N 48, пунктом 2 , признало утратившим силу Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 4 июня 1992 г. N 16 "О размерах надбавок и доплат работников образования".
Директорам НИУ и их заместителям по научной работе, ректорам и проректорам по учебной работе медицинских вузов, ректорам и проректорам по учебной работе институтов усовершенствования врачей, являющихся основной номенклатурой Министерства здравоохранения Российской Федерации, следует заключать трудовые договора в соответствии с письмами Минздрава Российской Федерации от 25 января и 10 февраля 1993 г. N 15-3/3.
Заместитель Министра
В.И.СТАРОДУБОВ