МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 июня 2023 г. N 16-3/10/В-10098
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сообщает, что постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2023 г. N 1026 "Об исчислении среднего заработка" (далее - постановление N 1026) утвержден порядок расчета среднего заработка для целей назначения пособия по безработице. Данное постановление Правительства Российской Федерации вступает в силу с 4 июля 2023 г.
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2021 г. N 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)" (далее - постановление N 1552) утрачивает силу с 4 июля 2023 г.
Пособие по безработице гражданам, признаваемым безработными с 4 июля 2023 г., назначается на основании среднего заработка, исчисленного по нормам постановления N 1026.
Гражданам, которым пособие по безработице было назначено по нормам постановления N 1552 и которые по состоянию на 4 июля 2023 г. являются получателями пособия по безработице, перерасчет размеров пособия по безработице по нормам постановления N 1026 может быть осуществлен на период, оставшийся до окончания установленного срока выплаты пособия на основании пункта 14 приказа Минтруда России от 22 февраля 2019 г. N 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам".
В соответствии с подпунктом "б" пункта 5 постановления N 1026 в случае поступления от Социального фонда России информации об отсутствии у гражданина дохода или отсутствии сведений о доходе, гражданин предоставляет в орган службы занятости населения справку о среднем заработке, исчисленном работодателем. В период до утверждения формы указанной справки рекомендуем использовать образец, приведенный в приложении к настоящему письму.
Е.В.МУХТИЯРОВА
Приложение
Рекомендуемый образец
| СПРАВКА о среднем заработке, исчисленном работодателем |
| Дата выдачи | N | ||||||||||||||||
| 1. Данные о работодателе. | |||||||||||||||||
| Полное наименование организации (обособленного подразделения), --------------------------------- Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица ----------------------------------------------------------------- | |||||||||||||||||
| Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица | |||||||||||||||||
| ИНН/КПП | / | Телефон ( | ) | ||||||||||||||
| 2. Данные о работнике. | |||||||||||||||||
| Фамилия, имя, отчество | |||||||||||||||||
| Паспортные данные: | |||||||||||||||||
| серия | , номер | , кем и когда выдан | |||||||||||||||
| Адрес места жительства: | |||||||||||||||||
| субъект Российской Федерации | |||||||||||||||||
| город | улица/переулок/проспект | ||||||||||||||||
| дом | корпус | квартира | |||||||||||||||
| СНИЛС | |||||||||||||||||
| Период работы (службы, иной деятельности) у работодателя: | |||||||||||||||||
| с | г. | по | г. | ||||||||||||||
| В течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, у работника имелись: | |||||||||||||||||
| отпуск по беременности и родам: | |||||||||||||||||
| с | г. | по | г. | ||||||||||||||
| отпуск по уходу за ребенком: | |||||||||||||||||
| с | г. | по | г. | ||||||||||||||
| отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 9 месяцев и более: | |||||||||||||||||
| с | г. | по | г. | ||||||||||||||
| Средний заработок, исчисленный в соответствии с Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2023 г. N 1026, составил | ||||||
| рублей | ||||||
| (сумма цифрами и прописью) | ||||||
| Руководитель организации (обособленного подразделения), индивидуальный предприниматель, физическое лицо | ||||||
| (должность) | (подпись) | (Фамилия, имя, отчество (при наличии) | ||||
| М.П. (при наличии) | ||||||