МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 17 октября 2019 г. N 16-2/В-555
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направляет информацию по вопросу о ситуации на рынке труда Российской Федерации к очередному заседанию Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Директор Департамента
занятости населения
М.В.КИРСАНОВ
Приложение
СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в августе 2019 года, по данным Росстата, составила 75734 тыс. человек, в том числе 72476 тыс. человек (95,7% рабочей силы) были заняты экономической деятельностью и 3258 тыс. человек (4,3%) не имели доходного занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда они классифицируются как безработные).
По сравнению с июлем 2019 года численность занятого населения в возрасте 15 лет и старше увеличилась на 254 тыс. человек или на 0,4% (в июле 2019 года численность занятого населения составляла 72222 тыс. человек). Численность безработных в возрасте 15 лет и старше снизилась на 106 тыс. человек или на 3,2% (в июле 2019 года численность безработных составляла 3364 тыс. человек).
По сравнению с августом 2018 года численность занятого населения в возрасте 15 лет и старше снизилась на 877 тыс. человек или на 1,2% (в августе 2018 года численность занятого населения составляла 73353 тыс. человек), численность безработных в возрасте 15 лет и старше снизилась на 248 тыс. человек или на 7,1% (в августе 2018 года численность безработных составляла 3506 тыс. человек).
Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше составил в августе 2019 года 4,3% от численности рабочей силы и снизился на 0,2 п.п. по сравнению с июлем 2019 года. По сравнению с августом 2018 года уровень безработицы снизился на 0,3 п.п.
Самый низкий уровень безработицы, определенный в соответствии с критериями МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе (2,7% от численности рабочей силы), самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе (10,5%).
Среди субъектов Российской Федерации самый низкий уровень безработицы отмечен в г. Москве (1,3% от численности рабочей силы), г. Санкт-Петербурге (1,4%), Ямало-Ненецком автономном округе (2,1%), Московской области (2,8%), Ханты-Мансийском автономном округе (2,9%), Воронежской области (3,0%), Республике Татарстан (3,2%), Новгородской области (3,4%), г. Севастополе (3,5%), Тверской области (3,5%).
Самый высокий уровень безработицы отмечен в Республике Ингушетия (26,2% от численности рабочей силы), Чеченской Республике (13,4%), Республике Северная Осетия - Алания (12,6%), Республике Дагестан (11,7%), Республике Тыва (10,7%), Республике Алтай (10,0%), Кабардино-Балкарской Республике (9,7%), Карачаево-Черкесской Республике (9,6%), Республике Калмыкия (9,4%), Забайкальском крае (9,1%).
Численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, на конец сентября 2019 года составила 665,70 тыс. человек. По сравнению с августом 2019 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 46,58 тыс. человек или на 6,5% (в августе 2019 года на регистрационном учете состояло 712,3 тыс. человек). По сравнению с сентябрем 2018 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась на 16,4 тыс. человек или на 2,5% (в сентябре 2018 года на регистрационном учете состояло 649,3 тыс. человек).
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, возросла по сравнению с сентябрем 2018 года в 47 субъектах Российской Федерации. Наиболее существенный рост отмечен в г. Санкт-Петербурге (24,4%), Новосибирской области (22,9%), Республике Крым (21,9%), Новгородской области (19,3%), Удмуртской Республике (18,8%), Краснодарском крае (18,5%), Московской области (18,0%), Ленинградской области (16,7%), Чувашской Республике (13,8%), Липецкой области (13,5%).
Снижение [1] численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, по сравнению с сентябрем 2018 года отмечено в 37 субъектах Российской Федерации. Наиболее существенным оно было в Кабардино-Балкарской Республике (21,4%), Ненецком автономном округе (19,0%), Томской области (18,3%), Республике Калмыкия (17,9%), Забайкальском крае (17,6%), Псковской области (17,5%), Республике Северная Осетия - Алания (14,4%), Республике Марий Эл (14,3%), Сахалинской области (14,1%), Республике Дагестан (12,2%).
Не изменилась численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в 1 субъекте Российской Федерации: Республике Башкортостан.
Уровень регистрируемой безработицы в целом по Российской Федерации на конец сентября 2019 года, по оперативным данным, составил 0,9% от численности рабочей силы в возрасте 15 - 72 лет (в сентябре 2018 года - 0,9%).
В 42 субъектах Российской Федерации уровень регистрируемой безработицы на конец сентября 2019 года, по оперативным данным, был ниже среднероссийского уровня. Наиболее низкий уровень регистрируемой безработицы отмечался в г. Севастополе (0,22%), Липецкой области (0,4%), Ленинградской области (0,4%), г. Москве (0,38%), Калужской области (0,4%), Нижегородской области (0,4%), г. Санкт-Петербурге (0,4%), Сахалинской области (0,4%), Ханты-Мансийском автономном округе (0,4%), Ульяновской области (0,4%).
Самый высокий уровень регистрируемой безработицы, по оперативным данным, отмечался в Республике Ингушетия (9,4%), Чеченской Республике (8,02%), Республике Тыва (3,62%), Амурской области (2,19%), Республике Алтай (1,99%), Чукотском автономном округе (1,8%), Республике Карелия (1,73%), Республике Северная Осетия - Алания (1,7%), Республике Саха (Якутия) (1,6%), Ненецком автономном округе (1,5%).
Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости, уменьшилось с 1728,12 тыс. единиц на конец сентября 2018 года до 1721,9 тыс. единиц на конец сентября 2019 года (на 6,2 тыс. единиц или на 0,4%).
Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, в расчете на 100 вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости) в целом по Российской Федерации не изменился и составляет 46 человек на 100 вакансий в конце сентября 2019 года.
В ряде субъектов Российской Федерации коэффициент напряженности превышает среднероссийский уровень в несколько раз. Наиболее напряженная ситуация на рынке труда отмечается в Республике Ингушетия, где коэффициент напряженности составил 14 137 человек на 100 вакансий, Чеченской Республике (2 789), Республике Дагестан (1 936), Республике Северная Осетия - Алания (541).
Кроме того, напряженная ситуация на рынке труда наблюдается в Республике Тыва (426), Кабардино-Балкарской Республике (163), Карачаево-Черкесской Республике (152), Оренбургской области (142), Республике Алтай (130), Республике Карелия (115).
Самый низкий коэффициент напряженности отмечается на рынке труда Еврейской автономной области (11), Амурской области (14), Сахалинской области (16), Тульской области (17), Приморского края (17), Красноярского края (19), Ямало-Ненецкого автономного округа (20), Ленинградской области (20), Белгородской области (21), г. Севастополя (21).
По состоянию на 8 октября 2019 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 647,8 тыс. человек, количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1706,9 тыс. единиц.
ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ МОНИТОРИНГА
ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ
ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ В РАЗРЕЗЕ
СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В 2019 году Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с участием органов исполнительной власти продолжает мониторинг высвобождения работников организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также введения режимов неполной занятости в разрезе субъектов Российской Федерации.
Данные мониторинга Минтруда России базируются на официальной информации, представляемой работодателями в органы службы занятости, о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, перечень которых актуализирован по итогам 2018 года в части исключения из мониторинга организаций, завершивших процесс высвобождения работников.
По состоянию на 2 октября 2019 года от органов службы занятости субъектов Российской Федерации получена информация о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников 35830 организаций 85 субъектов Российской Федерации и г. Байконура. Среднесписочная численность работников данных организаций составляет 10629,5 тыс. человек.
Численность работников, уволенных с начала 2019 года в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организаций, заявленных в мониторинг, составила 274183 человека.
Численность работников, предполагаемых к высвобождению, по состоянию на 2 октября 2019 года составила 188500 человек.
По состоянию на 2 октября 2019 года на более 2 тыс. предприятий заявили о работниках, находившихся в режимах неполной занятости, численность которых составила 95812 человек, в том числе: численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации - 19313 человек, численность работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон - 879 человек, численность работников, работающих неполный рабочий день - 75620 человек.
По состоянию на 2 октября 2019 года количество организаций со среднесписочной численностью работников более 500 человек, заявивших об увольнении работников по различным причинам, составило 4200 единиц.
Среднесписочная численность работников указанных организаций составляет 7322,6 тыс. человек.
Из организаций со среднесписочной численностью работников более 500 человек, заявивших об увольнении работников по различным причинам, уволены 122356 человек. К увольнению предполагаются 85224 работника или 1% от среднесписочной численности работников соответствующих организаций. В режимах неполной занятости находится 43273 работников или 0,6% от среднесписочной численности работников указанных организаций.
По состоянию на 2 октября 2019 года в монопрофильных населенных пунктах на 3080 предприятиях, среднесписочная численность работников которых составляет 1198,4 тыс. человек, к увольнению предполагаются 13540 работников или 1,1% от среднесписочной численности работников.
С начала 2019 года в монопрофильных населенных пунктах уволено 22,6 тыс. работников.
По состоянию на 2 октября 2019 года на предприятиях монопрофильных населенных пунктов в режиме неполной занятости находятся 11936 работников, в том числе: работают в режиме неполного рабочего времени 6265 человек, были предоставлены отпуска по соглашению сторон 45 работникам, в простое находятся 5626 человек.
По состоянию на 2 октября 2019 года количество системообразующих и градообразующих организаций, заявивших об увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, составила 1140 единиц.
По состоянию на 2 октября 2019 года на предприятиях системообразующих и градообразующих организаций в режиме неполной занятости находятся 12155 работников, в том числе: работают в режиме неполного рабочего времени 6679 человек, были предоставлены отпуска по соглашению сторон 18 работникам, в простое находятся 5458 человек.
С начала 2019 года уволено 19353 работника системообразующих и градообразующих предприятий.
Из них 2467 человек трудоустроены при содействии работодателей; 1657 человек обратились в органы службы занятости; 506 человек трудоустроены при содействии органов службы занятости; 809 человек признаны безработными в установленном порядке.
По состоянию на 2 октября 2019 года наиболее значительная численность работников, находящихся под риском увольнения, отмечена в следующих видах экономической деятельности.
В транспортной сфере под риском увольнения находятся 23,8 тыс. человек в том числе количество работников, находящихся в режимах неполного рабочего времени, составляет 5,1 тыс. человек; количество работников, планируемых к увольнению в ближайшие три месяца, - 18,7 тыс. человек.
В сфере производства электрооборудования, вычислительной и измерительной техники под риском увольнения находится 15,2 тыс. человек, в том числе количество работников, находящихся в режимах неполного рабочего времени, составляет - 12,4 тыс. человек; количество работников, планируемых к увольнению в ближайшие три месяца, - 2,8 тыс. человек.
В сфере финансовой и банковской деятельности под риском увольнения находятся 18,3 тыс. человек, в том числе количество работников, находящихся в режимах неполного рабочего времени, составляет - 1,6 тыс. человек; количество работников, планируемых к увольнению в ближайшие три месяца, - 16,7 тыс. человек.
В сфере производства машин и оборудования под риском увольнения находятся 13,3 тыс. человек, в том числе количество работников, находящихся в режимах неполного рабочего времени, составляет 11,6 тыс. человек; количество работников, планируемых к увольнению в ближайшие три месяца, - 1,7 тыс. человек.
В сфере производства транспортных средств под риском увольнения находятся 9,5 тыс. человек, в том числе количество работников, находящихся в режимах неполного рабочего времени, составляет - 7,1 тыс. человек; количество работников, планируемых к увольнению в ближайшие три месяца, - 2,4 тыс. человек.
В сфере автомобилестроения под риском увольнения находятся 8,5 тыс. человек, в том числе количество работников, находящихся в режимах неполного рабочего времени, составляет 7,6 тыс. человек; количество работников, планируемых к увольнению в ближайшие три месяца, - 0,9 тыс. человек.
В сфере металлургии под риском увольнения находятся 5,5 тыс. человек, в том числе количество работников, находящихся в режимах неполного рабочего времени, составляет - 1,9 тыс. человек; количество работников, планируемых к увольнению в ближайшие три месяца, - 3,6 тыс. человек.
В сфере производства строительных материалов под риском увольнения находятся 5 тыс. человек, в том числе количество работников, находящихся в режимах неполного рабочего времени, составляет 2 тыс. человек; количество работников, планируемых к увольнению в ближайшие три месяца, - 3 тыс. человек.
По состоянию на 2 октября 2019 года информация о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников получена от 35830 организаций, в которых осуществляют трудовую деятельность 10629,5 тыс. работников, в том числе 12408 иностранных работника (0,1% от общей численности работников организаций, включенных в мониторинг). При этом 131 иностранный работник работает в режиме неполного рабочего времени, уволено 435 иностранных работников.
Минтруд России продолжает мониторинг высвобождения работников организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также введения режимов неполной занятости, в разрезе субъектов Российской Федерации.