МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 25 марта 2021 г. N 174/574
В соответствии с пунктами 64 и 68 Отраслевого соглашения между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2020 - 2022 годы (далее - Отраслевое соглашение) Минобороны России создает условия и содействует реализации прав Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России (далее - Профсоюз), его структурных подразделений (территориальных и первичных профсоюзных организаций) (далее - профсоюзные организации).
Вместе с тем в настоящее время отдельные командиры (начальники) соединений (воинских частей, организаций) (далее - воинские части) допускают нарушения Отраслевого соглашения , которые оказывают негативное влияние на морально-психологический климат в трудовых коллективах воинских частей, приводят к увеличению количества обращений граждан в различные инстанции, росту текущего некомплекта работников.
В целях безусловного соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации, положений Отраслевого соглашения прошу:
1. В своей служебной деятельности считать приоритетной задачей внимательное отношение к нуждам и запросам гражданского персонала.
2. Организовать работу по изучению Методического пособия по порядку взаимодействия с Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России (не приводится) и его внедрению в повседневную жизнь воинских частей.
3. Не допускать случаев нарушения трудового законодательства, положений Отраслевого соглашения , соглашений, коллективных договоров.
4. Установить плотное взаимодействие с профсоюзными организациями воинских частей, содействовать их созданию в тех воинских частях, где они отсутствуют. Регулярно (не реже одного раза в квартал) проводить встречи с председателями профсоюзных организаций (профсоюзным активом) по вопросам организации труда гражданского персонала.
5. Предоставлять возможность председателям профсоюзных организаций участвовать в подведениях итогов, служебных совещаниях и других мероприятиях воинской части, на которых рассматриваются вопросы труда гражданского персонала.
6. Оказывать профсоюзным организациям всестороннюю помощь и поддержку, в том числе в проведении профсоюзных мероприятий на территории воинских частей, содействовать повышению их авторитета, обеспечению всем необходимым для их деятельности.
7. Привлекать профсоюзные организации к работе по военно-патриотическому воспитанию личного состава, успешному выполнению задач боевой готовности, повышению боеспособности воинских частей.
Заместитель Министра обороны
Российской Федерации -
начальник Главного
военно-политического
управления Вооруженных Сил
Российской Федерации
генерал-полковник
А.КАРТАПОЛОВ