МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 сентября 1993 г. N 173/8/10303
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
16 сентября 1993 г. N П-З-8-6
ПИСЬМО
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ
ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
В связи с проводимым сокращением численности Вооруженных Сил Российской Федерации из армии и флота в ближайшие годы увольняется значительное количество офицеров, прапорщиков и мичманов, многие из которых изъявляют желание трудиться в различных отраслях народного хозяйства. Однако, не имея соответствующей гражданской специальности, они встречаются со значительными трудностями в выборе постоянного места жительства, гражданской профессии и трудоустройстве.
Граждане, уволенные с военной службы, в силу своего предыдущего опыта, специальности, квалификации, личностных характеристик представляют собой кадровый потенциал, способный адекватно отвечать требованиям новых условий управления и производства.
Для решения задач их адаптации к условиям гражданской жизни требуется объединение усилий администрации, органов службы занятости, военных комиссариатов, органов управления образованием и других государственных структур.
В целях повышения потенциала трудоустройства, создания благоприятных условий для включения в активную трудовую деятельность военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей предлагаем:
а) Военным комиссарам республик и автономных образований, краевым, областным, городским и районным военным комиссарам:
- организовать персональный учет офицеров, прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы, и членов их семей, нуждающихся в трудоустройстве или изъявивших желание пройти курсы по профессиональной переподготовке на гражданские специальности;
- регулярно информировать местные органы государственной службы занятости населения о количественном и профессиональном составе прибывших на учет граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Особое внимание обратить на граждан, уволенных в связи с сокращением Вооруженных Сил без права на пенсию, имеющих многодетные семьи, получивших увечья в ходе военной службы, с тяжелым материальным положением;
- систематически получать от местных органов службы занятости и накапливать данные о вакансиях, свободных рабочих местах, профессиях (специальностях), пользующихся повышенным спросом на территориальном рынке труда, учебных центрах службы занятости и других образовательных учреждениях, осуществляющих профессиональное обучение безработных и незанятого населения;
- при приеме на учет или обращении в военный комиссариат военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, обеспечивать их информацией по указанным выше вопросам и оказывать им содействие в трудоустройстве или направлении на профессиональное обучение.
б) Территориальным органам государственной службы занятости населения:
- совместно с военными комиссариатами и другими органами государственного управления разработать мероприятия по социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в которых предусмотреть трудоустройство, профессиональное обучение (включая перечень профессий и образовательных учреждений), поддержку предпринимательства, содействие в создании ими крестьянских (фермерских) хозяйств, а также источники финансирования этой работы;
- организовать работу по учебно - методическому обеспечению профессионального обучения граждан, уволенных с военной службы;
- принимать меры по приоритетному трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, с максимальным учетом их профессиональных знаний и квалификации;
- осуществлять первоочередное направление на профессиональное обучение за счет средств государственного фонда занятости граждан, уволенных с военной службы без права на пенсию и зарегистрированных в качестве безработных. Подготовку проводить по специальностям, актуальным на региональном рынке труда;
- запрашивать информацию от военных комиссариатов о количественном и профессиональном составе граждан, уволенных с военной службы, прибывших на постоянное место жительства и нуждающихся в поддержке службы занятости;
- по согласованию с командирами воинских частей и соединений оказывать профконсультационные услуги военнослужащим перед увольнением их с военной службы. Информировать их о нормативно - правовых актах, возможностях трудоустройства или профессиональной переподготовки по гражданской специальности. В этих целях практиковать выезды специалистов службы занятости непосредственно в воинские части, а также создание при воинских частях профконсультационных пунктов.
Заместитель
Министра обороны
Российской Федерации,
генерал - полковник
В.МИРОНОВ
Руководитель Федеральной
службы занятости России
Ф.ПРОКОПОВ