ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 9 октября 1995 г. N 01-13/14263
ОБ ОТРАСЛЕВОМ СОГЛАШЕНИИ МЕЖДУ ЦК ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГТК РОССИИ
НА 1995 - 1996 ГОДЫ
Государственный таможенный комитет Российской Федерации направляет для руководства и исполнения Отраслевое соглашение между Центральным комитетом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Государственным таможенным комитетом Российской Федерации на 1995 - 1996 годы в части неукоснительного соблюдения предусмотренных законодательством Российской Федерации прав и гарантий деятельности профсоюзов.
Отраслевое соглашение между Центральным комитетом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Государственным таможенным комитетом Российской Федерации на 1995 - 1996 годы действует по 31.12.96.
Данное Соглашение распространяется на работников таможенных органов Российской Федерации, таможенных лабораторий, научно - исследовательских учреждений, учебных заведений, предприятий и организаций, подведомственных ГТК России, не имеющих специальных званий.
Руководители таможенных органов Российской Федерации, таможенных лабораторий, Российской таможенной академии, ГНИВЦ, ГСЭП "РОСТЭК" и их филиалов должны заключить с соответствующими выборными органами профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, представляющие интересы членов профсоюза, региональные (специальные) соглашения и коллективные договоры в области труда, занятости и социальных гарантий работников этих учреждений, предприятий и организаций, не имеющих специальных званий.
Ведение переговоров по инициативе профсоюзов и заключение коллективных договоров в таможенных органах Российской Федерации, таможенных лабораториях, научно-исследовательских учреждениях, учебных заведениях, предприятиях и организациях, подведомственных ГТК России, на 1995 - 1996 годы следует активно использовать для установления подлинного социального партнерства, принятия действенных мер по защите трудовых социально-экономических прав и интересов работников, не являющихся должностными лицами таможенных органов и не имеющих специальных званий, в том числе включая материальные доплаты за высокопроизводительный труд, предоставление дополнительных отпусков, организацию отдыха и медицинского обслуживания, развития культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, укрепления трудовой дисциплины, морально-психологического климата в коллективах.
В соответствии с гарантиями прав профсоюзных органов и работников руководители таможенных органов Российской Федерации, таможенных лабораторий, Российской таможенной академии, ГНИВЦ, ГСЭП "РОСТЭК" и их филиалов должны обеспечить уставную деятельность организаций и выборных органов профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации в учреждениях и организациях таможенной системы.
Заместитель Председателя
Государственного таможенного комитета
Российской Федерации
Г.М.АНУФРИЕВ