ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ
ПИСЬМО
от 20 мая 2003 г. N 75-Т
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В связи с поступающими запросами территориальных учреждений Банка России о порядке заключения договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности с кассовыми работниками учреждений Банка России, а также начальником, главным бухгалтером расчетно-кассового центра (их заместителями) разъясняем.
Учитывая, что Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято Постановление от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", ранее заключенные с кассовыми работниками договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности следует привести в соответствие с действующим трудовым законодательством путем заключения дополнительных соглашений к действующим договорам. С кассовыми работниками, вновь принимаемыми на работу, договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются в соответствии с типовыми формами, приведенными в приложениях N 2 и 4 к вышеуказанному Постановлению, с учетом особенностей организации кассовой работы в учреждениях Банка России.
Возложение материальной ответственности на начальника, главного бухгалтера расчетно-кассового центра (их заместителей), совершающих операции с ценностями в кладовой, нормативными актами Банка России не предусмотрено.
Первый заместитель Председателя
А.В.ВОЙЛУКОВ