ФОНД ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНФОРМАЦИЯ
СУБСИДИИ
НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПОДДЕРЖКУ СТИМУЛИРОВАНИЯ НАЙМА ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН В 2025 ГОДУ
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 2714 "Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан".
Субсидии за трудоустройство граждан отдельных категорий граждан
Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 2714 (далее - Решение), предусмотрены требования к работодателям и категориям граждан, заинтересованным в трудоустройстве, а именно:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- члены семей лиц, принимавших в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г. и члены семей ветеранов боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы) погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), члены семей умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
- лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Как получить субсидию
В целях получения субсидии работодателю нужно направить заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", к которому приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан.
В этом случае служба занятости поможет работодателю с подбором персонала.
После этого для включения в реестр на предоставление субсидии работодатель - организация (ИП) должен подать заявление в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд). Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.
Заявление о включении в реестр направляется работодателем с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.
После получения заявления о включении в реестр Фонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан.
В рамках проверки Фонд устанавливает:
Для работодателей:
- наличие государственной регистрации работодателя до 1 января года, в котором трудоустроены граждане, за трудоустройство которых работодателю предоставляется субсидия;
- факт направления работодателем заявления о включении в реестр на предоставление субсидии;
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей;
- включена ли информация о работодателе и трудоустроенных гражданах в состав сведений, которые Фонд получает от службы занятости;
- факт трудоустройства граждан;
- трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
- выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда";
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления задолженности по заработной плате;
- работодатель на дату направления в Фонд заявления о включении его в реестр на предоставление субсидии является ИП и относится к категории лиц, признанных в установленном порядке инвалидом, либо работодателем, учредителем которого являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов.
Проверка проходит перед выплатой каждого транша субсидии, то есть по истечении 1, 3 и 6-го месяцев после трудоустройства граждан, для организаций, поименованных в разделе 2 "Информация о получателях субсидии" Решения.
При этом в рамках проверки Фонд вправе запросить у работодателя документы, подтверждающие его соответствие условиям для включения в реестр.
Если принято положительное решение, то первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр. Вторая и третья части субсидии также выплачиваются после проведения Фондом очередной проверки по итогам 3-го и 6-го месяца с даты трудоустройства граждан.
Кому предоставляется:
- юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, которые соответствуют условиям, установленным пунктом 8.2 Решения (работодатели), - 3 МРОТ;
- работодателям, являющимися индивидуальными предпринимателями, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившим граждан, признанных в установленном порядке инвалидами, - 6 МРОТ.
Размер субсидии:
- 3 МРОТ определяется как произведение величины МРОТ, установленного в году, когда был принят работник, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан определенной категории;
- 6 МРОТ определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
- Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина - инвалида составляет 6 минимальных размеров оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и осуществляется в следующем порядке:
- 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 1 месяца после трудоустройства;
- 2 минимальных размера оплаты труда по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
- 3 минимальных размера оплаты труда по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
Сроки предоставления субсидии:
- Субсидия в размере 3 МРОТ и 6 МРОТ по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Заявление направляется единожды
Основанием для отказа во включении в реестр Фонда является отсутствие свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цели стимулирования занятости отдельных категорий граждан и (или) несоответствие работодателя условиям, установленным в 8.2 Решения.
Внимание!
При условии, если гражданин с инвалидностью трудоустроился к простому работодателю, субсидия составит 3 МРОТ.
Если гражданин с инвалидностью трудоустроился к работодателям, являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, субсидия составит 6 МРОТ.