РОССИЙСКИЙ НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ
УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
ОБЩЕРОССИЙСКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
26 марта 2014 года
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ ПО УГОЛЬНОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД С 01.04.2013
ПО 31.03.2016 О МЕРАХ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ УГОЛЬНОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И РЕАЛИЗАЦИИ ФОС В 2014 ГОДУ
Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности (ОООРУП) в лице исполнительного директора З.А. Нургалиева, действующего на основании Устава, и Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности (Росуглепроф) в лице председателя И.И. Мохначука, действующего на основании Устава (в дальнейшем совместно именуемые - Стороны), обсудив информацию работодателей о необходимости оздоровления экономической ситуации, сложившейся в организациях угольной промышленности при снижении их конкурентоспособности в условиях отрицательного влияния процессов стагнации российской экономики, заключили настоящее соглашение (в дальнейшем - соглашение).
Стороны договорились о выработке в рамках социального партнерства нижеследующих мер по стабилизации экономической обстановки в организациях угольной промышленности и реализации Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016 (в дальнейшем - ФОС) в 2014 году:
1. Рекомендовать работодателям, входящим в состав ОООРУП, совместно с соответствующими организациями Росуглепрофа в случае необходимости при наличии фактов, подтверждающих ухудшение экономического положения организаций (как то: резкое снижение объемов производства; отсутствие рынков сбыта; ценовой демпинг и др.), разработать и реализовать меры, направленные на стабилизацию экономики организаций, сохранение кадрового потенциала рабочих на основе комплексного, всестороннего, системного анализа согласованных между работодателем и соответствующей организацией Росуглепрофа показателей финансово-экономического состояния организаций угольной промышленности (примерный перечень показателей приведен в приложении N 1 к соглашению).
2. При неблагоприятном экономическом состоянии и (или) прогнозе деятельности организации угольной промышленности на очередной период, характеризующемся ухудшением финансово-экономических показателей, включенных в согласованный перечень (примерный перечень показателей приведен в приложении N 1 к соглашению), работодатель вправе инициировать проведение переговоров по заключению дополнительного соглашения к коллективному договору о приостановке применения в конкретной организации полностью или частично отдельных пунктов коллективного договора и (или) ФОС, предусматривающих предоставление работникам дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации, с определением условий возобновления действия приостановленных пунктов после принятия Сторонами решения о прекращении действия дополнительного соглашения к коллективному договору.
3. В случае инициирования работодателем заключения дополнительного соглашения к коллективному договору согласно пункту 2 настоящего соглашения, соответствующая организация Росуглепрофа обязуется вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения предложения в письменном виде, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения работодателем указанного ответа.
При этом для проведения анализа динамики финансово-экономических показателей, явившихся основанием для заключения дополнительного соглашения к коллективному договору, работодателем и соответствующей организацией Росуглепрофа в дополнительном соглашении к коллективному договору устанавливается период (но не менее квартала), за который проводится анализ динамики.
По окончании очередного периода, установленного в соглашении, работодатель и соответствующая организация Росуглепрофа обязуются в двухнедельный срок принять решение о прекращении или продолжении его действия на последующий период с обязательным доведением до работников принятого решения путем проведения конференции, общего собрания или собраний работников в каждой смене.
4. Стороны обязуются оказывать содействие работодателям и соответствующим организациям Росуглепрофа при ведении переговоров по заключению дополнительных соглашений к коллективным договорам.
5. Стороны обязуются осуществлять совместный ежеквартальный контроль за выполнением соглашения, не допуская социального демпинга в тех организациях угольной промышленности, в которых отсутствуют факторы, подтверждающие наличие ухудшения экономического положения организаций.
6. Настоящее соглашение действует с 1 января 2014 года и действует до 31 декабря 2014 года.
7. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
Председатель
Российского независимого
профсоюза работников
угольной промышленности
И.И.МОХНАЧУК
Исполнительный директор
Общероссийского отраслевого
объединения работодателей
угольной промышленности
З.А.НУРГАЛИЕВ
Приложение N 1
к дополнительному соглашению
от 26.03.2014
ПЕРЕЧЕНЬ показателей финансово-экономического состояния организаций угольной промышленности в динамике < 1 > за _______________________________ (указать периоды)Производство:
- Добыча угля, всего (тыс. тонн),
в том числе:
- подземным способом;
- открытым способом
- Развитие горных работ (тыс. м3) по способам добычи угля:
- проведение подготовительных выработок;
- вскрышные работы
- Остатки угля (угольной продукции) на складах, тыс. тонн.
Экономика:
- Цена на угольную продукцию на складе (услуги), руб. за тонну;
- Объемы реализации угольной продукции, оказанных услуг, тыс. рублей;
- Платежи в адрес естественных монополий, тыс. рублей:
- тарифы РЖД;
- тарифы за энергоресурсы
- Отчисления на обязательное страхование, тыс. рублей;
- Платежи на уплату обязательных налогов и сборов, тыс. рублей;
- Кредиторская задолженность, тыс. рублей.
Труд и заработная плата
- Численность всего персонала, чел.
в том числе:
- рабочие (по основному виду деятельности)
- Структура численности по категориям, %
- АУП;
- ИТП;
- Рабочие;
- Фонд заработной платы (ФОТ) всего персонала, тыс. рублей
в том числе:
- рабочие (по основному виду деятельности)
- Структура ФОТ по категориям, %
- АУП;
- ИТП;
- Рабочие;
- Среднемесячная заработная плата всего персонала, рублей
в том числе:
- рабочие (по основному виду деятельности)
- Иные показатели, характеризующие ухудшение экономического положения организации угольной промышленности, в том числе с учетом показателей по компании (группе компаний) в целом.
< 1 > Показатели должны соответствовать показателям отчетов (в том числе квартальных), предоставляемых в управления (отделения) Федеральной службы государственной статистики соответствующего уровня.