• Документы обновлены 13 ноября 2026 г.

Учет и норма рабочего времени

"Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы судебных приставов на 2012 - 2014 годы"

(утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФССП РФ 23.12.2011) (вместе с "Составом отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы судебных приставов", утв. постановлением Президиума Профсоюза от 14.09.2011 N 5-5, приказом ФССП России от 30.06.2011 N 300)
"Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2012 - 2014 годы"

(утв. Профсоюзом работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, Минсельхозом РФ, Общероссийским агропромышленным объединением работодателей, Россельхознадзором, Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России, Россельхозакадемией 15.12.2011)
Приказ Минтранса РФ от 09.12.2011 N 308

"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы"
"Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2012 - 2014 годы"

(утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 30.11.2011)
"Отраслевое соглашение по федеральным государственным унитарным протезно-ортопедическим предприятиям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, на 2012 - 2014 годы"

(утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Минздравсоцразвития России 23.11.2011)
"Отраслевое соглашение по федеральным государственным унитарным протезно-ортопедическим предприятиям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, на 2012 - 2014 годы"

(утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Минздравсоцразвития России 23.11.2011)
"Отраслевое соглашение между Министерством культуры РФ и Российским профсоюзом работников культуры на 2012 - 2014 годы"

(утв. Минкультуры РФ, Российским профсоюзом работников культуры 18.11.2011) (с изм. от 07.06.2013)
"Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2012 - 2014 годы"

(с изм. от 26.11.2014) (утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз химиков" 16.11.2011)
"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2012 - 2014 годы"

(утв. Профсоюзом машиностроителей РФ, Росстандартом 14.11.2011)
"Отраслевое соглашение по организациям недропользования Российской Федерации на 2011 - 2013 годы"

(утв. Общероссийским профсоюзом работников природноресурсного комплекса РФ, Роснедр 27.07.2011)
Постановление Правительства РФ от 20.07.2011 N 603

"О признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 20.07.2011 N 603

"О признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 12.07.2011 N 563

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 12.07.2011 N 563

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 28.04.2011 N 332

"О признании не действующим на территории Российской Федерации Постановления Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 12 февраля 1987 г. N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства"