Работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме.
Работником является лицо, достигшее возраста восемнадцати лет, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу и подчиняющееся внутренним установлениям религиозной организации.
- Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
1. Согласно ст. 24 ФЗ от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" (СЗ РФ. 1997. N 39. Ст. 4465) религиозные организации вправе в соответствии со своими уставами заключать трудовые договоры с работниками с распространением на последних законодательства РФ о труде.
2. Работодателем является зарегистрированная в установленном порядке религиозная организация (см. комментарий к ст. 20 ТК), заключившая трудовой договор с работником в письменной форме.
3. С достижением 18-летнего возраста работник может заключить трудовой договор с религиозной организацией о личном выполнении определенной работы с подчинением внутренним установлениям религиозной организации: ТК никаких других требований к работникам религиозных организаций не устанавливает.