Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
- Статья 304. Срок трудового договора
- Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
1. Определяемые по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, режимы труда и отдыха не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными ТК.
2. Режимы труда и отдыха работника работодателя - физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, устанавливаются по общим правилам ТК.
Подробнее об этом см. в комментарии к соответствующим статьям ТК.