ПЛЕНУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 1992 г. N 24
Заслушав и обсудив сообщение заместителя Председателя Высшего арбитражного суда Российской Федерации В.Н. Исайчева об утверждении Положения о порядке выплаты доплат за выслугу лет судьям и работникам арбитражных судов, имеющим классные чины, Пленум Высшего арбитражного суда Российской Федерации, руководствуясь п. 3 Постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации "Об оплате труда работников судов в Российской Федерации" N 3503-I от 21 сентября 1992 года,
постановил:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты доплат за выслугу лет судьям и работникам арбитражных судов, имеющим классные чины, и ввести его в действие с 1 августа 1992 года.
2. Признать утратившим силу приказ N 9 "а" от 15 апреля 1992 года по Высшему арбитражному суду Российской Федерации "О порядке выплаты доплат за выслугу лет должностным лицам и судьям арбитражных судов".
Председатель
Высшего арбитражного суда
Российской Федерации
В.Ф.ЯКОВЛЕВ
Секретарь Пленума, судья
Высшего арбитражного суда
Российской Федерации
А.С.КОЗЛОВА
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Пленума
Высшего арбитражного суда
Российской Федерации
N 24 от 22 декабря 1992 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты доплат за выслугу лет судьям и работникам,
имеющим классные чины
1. Выплата доплат за выслугу лет производится судьям и работникам, имеющим классные чины.
2. Выплата доплаты за выслугу лет производится ежемесячно исходя из месячного должностного оклада, включая оплату за квалификационный класс и классный чин.
3. Работникам, у которых в течение месяца возникло право на повышение размера доплат, общая сумма доплаты за месяц определяется путем суммирования доплат, исчисленных в соответствующих размерах по периодам месяца.
4. В общий (независимо от имевшего место перерыва) стаж работы, дающий право на получение доплат за выслугу лет, включается время работы:
- в качестве судей и на юридических должностях в аппарате арбитражных судов;
- в качестве арбитров, а также на юридических должностях в аппарате государственного арбитража;
- в судах, нотариате, адвокатуре, в органах прокуратуры, юстиции, безопасности и внутренних дел на должностях, комплектуемых лицами с высшим юридическим образованием, а также должностях, по которым предусмотрено присвоение классного чина;
- в советских и профсоюзных органах на должностях, комплектуемых юристами;
- в качестве юристов-специалистов государственных и хозяйственных организаций независимо от форм собственности;
- в качестве научных сотрудников научно-исследовательских институтов правового профиля, преподавателей юридических дисциплин средних и высших учебных заведений.
5. В стаж работы, дающий право на доплату за выслугу лет, также включается время:
- нахождения на действительной срочной военной службе, а также на действительной военной службе лиц офицерского состава и военнослужащих сверхсрочной службы;
- службы в органах федеральной безопасности и внутренних дел на должностях, по которым присваиваются специальные звания;
- обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров, очной аспирантуре по юридическим дисциплинам с отрывом от работы;
- работы за границей, если до направления за границу работник работал в органах юстиции, прокуратуры, арбитража, МВД и безопасности;
- работы на выборных должностях представительной и исполнительной власти, если до этого работник работал в суде, арбитраже, органах юстиции, прокуратуры, МВД и безопасности;
- частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск приходился на время выполнения работы в должностях, указанных в настоящем Положении.
6. При исчислении стажа работы учитывается работа, перечисленная в настоящем Положении, не только в Российской Федерации, но и на территории других республик бывшего СССР.
7. Руководителям и специалистам неюридического профиля засчитывается время предшествующей работы по специальности.
8. Стаж работы для выплаты доплат за выслугу лет определяется комиссиями, образованными в арбитражных судах, состав которых утверждается председателем арбитражного суда.
9. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей или содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
10. Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа о выплате доплат за выслугу лет.
Выписки из решения комиссии передаются в бухгалтерию для исчисления ежемесячных доплат за выслугу лет и в кадровую службу для приобщения к личному делу работника.
11. Рассмотрение спорных вопросов, возникших в арбитражных судах по определению стажа работы, возлагается на комиссию в составе заместителя Председателя Высшего арбитражного суда Российской Федерации, начальников отделов - финансового, кадров и организационного.
Начальник
финансового отдела
Т.М.ЖУКОВА
Начальник
отдела кадров
В.Н.ЧИБИСОВ