ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 ноября 1999 года
Дело N 13-Г99-7
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:
председательствующего Лаврентьевой М.Н., судей Пирожкова В.Н., Соловьева В.Н.рассмотрела в судебном заседании от 15 ноября 1999 года дело по кассационной жалобе председателя местного комитета Соцпроф Ю. на решение Тамбовского областного суда от 27 августа 1999 года, которым митинг-пикет, проведенный 19 июля 1999 года МК Соцпроф ОАО "Тамбовский завод "Электроприбор", признан незаконным.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Пирожкова В.Н., заключение прокурора Гермашевой М.М., полагавшей решение оставить без изменения, Судебная коллегия
установила:
19 июля 1999 года работниками ОАО "Тамбовский завод "Электроприбор" с 7 часов до 9 часов 30 мин. у проходной завода был проведен митинг-пикет с требованиями о повышении заработной платы, о прекращении реорганизации предприятия и о соблюдении прав профсоюза.
Администрация завода обратилась в суд с заявлением о признании митинга-пикета незаконным по тем основаниям, что по существу работники провели забастовку без соблюдения порядка ее проведения.
Тамбовским областным судом постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе председатель МК Соцпроф не согласен с решением и указывает на то, что митинг-пикет организован был не в связи с коллективным трудовым спором между работниками предприятия и работодателем.
Судебная коллегия, проверив материала дела и обсудив доводы жалобы, не находит оснований для отмены решения.
Удовлетворяя заявленные требования, суд пришел к правильному выводу, что возникший между работниками и администрацией завода конфликт является коллективным трудовым спором, поскольку работниками выдвинуты требования о повышении заработной платы, о непроведении реорганизации производства и о соблюдении условий коллективного договора.
С учетом этого местный комитет профсоюза, взявший на себя организацию проведения митинга-пикета, который выразился во временном отказе работников от выполнения своих обязанностей, должен был руководствоваться положениями Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".
Судом установлено, что требования указанного Закона местным комитетом профсоюза соблюдены не были.
Требования, выдвинутые местным комитетом, являются неконкретными, выдвинуты с нарушением закона, никаких примирительных процедур, предшествующих прекращению работы, проведено не было.
При таких обстоятельствах суд обоснованно признал проведение митинга-пикета (забастовки) незаконным, поскольку он был объявлен без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных Законом.
Без достаточных оснований в жалобе делается ссылка на общероссийскую забастовку, организованную Соцпроф. Как следует из материалов дела, общероссийской организацией Соцпроф принято решение о приостановке исполнения работниками своих обязанностей в случае задержки выплаты заработной платы. При проведении митинга-пикета работниками завода таких требований не выдвигалось. Из объяснений представителей завода в судебном заседании видно, что на предприятии заработная плата выплачивается регулярно, задержек с ее выплатой нет.
Судом по делу правильно определены юридически значимые обстоятельства и постановлено законное и обоснованное решение.
Руководствуясь ст. 305 ГПК РСФСР, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
определила:
решение Тамбовского областного суда от 27 августа 1999 года оставить без изменения, жалобу Ю. - без удовлетворения.