КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 декабря 2023 г. N 3370-О
ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНИНА
НОВИКОВА РОМАНА ВИКТОРОВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО КОНСТИТУЦИОННЫХ
ПРАВ ПОЛОЖЕНИЕМ ЧАСТИ ПЯТОЙ СТАТЬИ 374 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей А.Ю. Бушева, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, М.Б. Лобова, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, В.А. Сивицкого,
рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина Р.В. Новикова к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,
установил:
1. Гражданин Р.В. Новиков оспаривает конституционность части пятой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющей, что увольнение работников, указанных в ее части первой, по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 81 данного Кодекса, допускается помимо общего порядка увольнения только с учетом мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
По мнению заявителя, оспариваемое законоположение, примененное в его деле судами общей юрисдикции, не соответствует статье 15 (части 2 и 4) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, позволяет увольнять руководителей выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций без соблюдения требований, установленных коллективными договорами и соглашениями.
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.
Часть пятая статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая особенности процедуры увольнения не освобожденных от основной работы руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним) в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, если они имеют дисциплинарное взыскание, носит гарантийный характер и ни сама по себе, ни во взаимосвязи с другими положениями данной статьи, определяющими, в частности, порядок и сроки представления работодателю мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа; проведения дополнительных консультаций; принятия, реализации и обжалования окончательного решения работодателя о данном увольнении, а также положениями актов социального партнерства, которые закрепляют дополнительные гарантии защиты вышеназванных категорий работников от необоснованного увольнения, не может расцениваться как нарушающая их права.
Проверка же соблюдения работодателем в подобных случаях порядка увольнения работников, в том числе с учетом дополнительных гарантий, установленных коллективным договором и (или) отраслевым соглашением, на обязательности которого при рассмотрении конкретных дел, как видно из жалобы, настаивает заявитель, указывая на неопределенность оспариваемой нормы, не относится к полномочиям Конституционного Суда Российской Федерации, предусмотренным статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации".
Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации
определил:
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Новикова Романа Викторовича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.
Председатель
Конституционного Суда
Российской Федерации
В.Д.ЗОРЬКИН