Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с руководителем выборного органа первичной профсоюзной организации и его заместителями в течение двух лет после окончания срока их полномочий допускается только с соблюдением порядка, установленного статьей 374 настоящего Кодекса.
- Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
- Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
1. Хотя в основу настоящей статьи и была положена ст. 27 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", однако с принятием ФЗ от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ содержание ст. 376 ТК изменено.
2. В перечне оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя с руководителем выборного органа первичной профсоюзной организации и его заместителями, при которых в течение двух лет после окончания срока их полномочий прекращение с ними трудовых отношений допускается только с соблюдением порядка, установленного ст. 374 ТК (см. комментарий к данной статье), указан теперь весь пункт 3 ч. 1 ст. 81 ТК.