Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.
- Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения
- Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1. При заключении трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, следует иметь в виду Постановление Минтруда России от 23 июля 1998 г. N 29 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера" (Бюлл. Минтруда РФ. 1998. N 9), положения которого действуют в части, не противоречащей ТК.
2. Данным документом утверждены:
1) Рекомендации по заключению трудового договора (контракта), отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера;
2) Примерный трудовой договор (контракт) с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
3. Одним из обязательных условий для заключения трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, является отсутствие у них противопоказаний по состоянию здоровья для работы и проживания в данных районах и местностях.
О порядке и условиях проведения медицинских осмотров (освидетельствований) работников см. комментарий к ст. 213 ТК.