МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 8 апреля 2024 г. N 181
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 15 МАРТА 2023 Г. N 155 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
МАСТЕРСТВА В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Приказываю:
Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 марта 2023 г. N 155 "Об утверждении Положения о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения" согласно приложению .
Министр
А.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 8 апреля 2024 г. N 181
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 15 МАРТА 2023 Г. N 155 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
МАСТЕРСТВА В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
1. Пункт 3 приказа изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Д.Н. Платыгина.".
2. Внести следующие изменения в Положение о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, утвержденное приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 марта 2023 г. N 155:
1) абзац 11 пункта 2 признать утратившим силу;
2) в подпункте "а" пункта 8 после слов "Лучший специалист" дополнить словом "ЦЗН";
3) абзац 4 пункта 13.2 признать утратившим силу;
4) в пункте 26 после слов "обеспечивает направление документов победителей" дополнить словами "или призеров";
5) пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. Рассмотрение заявок участников федерального этапа Конкурса в номинациях "Лучший специалист ЦЗН", "Лучший ЦЗН", "Лучший проект" происходит в следующем порядке:
а) ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России производит верификацию заявок и проводит отборочный тур для определения участников финала федерального этапа Конкурса (далее - финалисты);
б) отборочный тур в номинации "Лучший специалист ЦЗН" включает в себя проведение обязательного тестирования участников Конкурса с применением технологий онлайн-контроля за дистанционным испытанием (прокторинга); тестирование проводится с целью выяснения уровня знаний участников Конкурса в части нормативных правовых актов в сфере занятости и умений работы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";
в) отборочный тур в номинации "Лучший ЦЗН" включает в себя оценку данных, размещенных в модуле "Паспорт ЦЗН" АИС "Паспорт региона" (https://new.czn-office.ru/);
г) по результатам отборочного тура, к которому могут быть привлечены эксперты в сфере карьерного, кадрового консультирования, а также представители работодателей, оргкомитет формирует итоговый список финалистов;
д) в течение 10 календарных дней с момента завершения отборочного тура ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России размещает на сайте СЗН-Пульс (www.cznnew.ru) список финалистов в каждой номинации с указанием дат проведения финала федерального этапа Конкурса;
е) в установленную оргкомитетом дату проводится финал федерального этапа Конкурса.";
6) приложение N 6 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 6
к Положению о проведении
Всероссийского конкурса
профессионального мастерства
в сфере содействия занятости
населения, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 15 марта 2023 г. N 155
Форма
Анкета
участника Всероссийского конкурса профессионального
мастерства в сфере содействия занятости населения
в номинации "Лучший Центр занятости населения России"
Информация о РОИВ субъекта Российской Федерации,
в котором находится ЦЗН - участник Конкурса
| 1. | Субъект Российской Федерации, в котором расположен ЦЗН - участник Конкурса | |
| 2. | Наименование РОИВ субъекта Российской Федерации, где находится ЦЗН - участник Конкурса | |
| 3. | Количество ЦЗН в субъекте Российской Федерации (территориальных подразделений при централизованной системе управления) |
Информация о ЦЗН - участнике Конкурса
| 4. | Юридическое наименование ЦЗН | |
| 5. | Адрес местонахождения ЦЗН - участника Конкурса | |
| 6. | Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, контактные данные ответственного лица по сопровождению конкурса - участника Конкурса (телефон, адрес электронной почты) | |
| 7. | Уровень заработной платы в ЦЗН по сравнению со средней заработной платой по экономике региона, % |
7) приложение N 9 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 9
к Положению о проведении
Всероссийского конкурса
профессионального мастерства
в сфере содействия занятости
населения, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 15 марта 2023 г. N 155
Форма
Описание проекта
1. Общие сведения
| 1.1. | Субъект Российской Федерации, в котором реализуется проект | |
| 1.2. | Категория проекта | |
| 1.3. | Наименование проекта | |
| 1.4. | Краткая аннотация проекта (не более 100 слов) | |
| 1.5. | Цель и задачи проекта (цель проекта - решение конкретной проблемы в долгосрочной перспективе, задачи - порядок действий, способствующих достижению поставленной цели с указанием количественных и качественных характеристик (не более 5) | |
| 1.6. | Целевая аудитория проекта | |
| 1.7. | Система организации ЦЗН в субъекте Российской Федерации, в котором реализован проект (централизованная, децентрализованная) | |
| 1.7.1. | Общее количество территориальных подразделений ЦЗН субъекта Российской Федерации при централизованной системе управления | |
| 1.7.2. | Количество ЦЗН либо территориальных подразделений ЦЗН, участвующих в реализации проекта | |
| 1.8. | Наименование ЦЗН (территориальных подразделений ЦЗН), участвующих в реализации проекта, с указанием ЦЗН (территориальных подразделений ЦЗН) и адреса (адресов) | |
| 1.9. | Дата начала внедрения проекта | |
| 1.10. | Дата завершения внедрения проекта и перехода к работе в штатном режиме |
2. Актуальность и социальная значимость проекта
| 2.1. | Государственный приоритет (цель/задача) развития, на достижение которого влияет внедрение проекта | |
| 2.2. | Предпосылки разработки проекта | |
| 2.3. | Проблема, решаемая с помощью проекта, или улучшение, внедряемое с помощью проекта |
3. Технологическая новизна проекта
| 3.1. | - Выявление новой проблемы/задачи и разработка путей их решения в деятельности органов занятости - Разработка и применение нового метода, инструмента решения целей и задач проекта | |
| 3.2. | Ключевые отличия от ранее существующего процесса/инструментов работы |
4. Механизмы и ход реализации проекта
| 4.1. | Дорожная карта проекта, описание каждого этапа и элемента, включая длительность процедур (мероприятие/срок/ответственный (должность или структурное подразделение/результат) | |
| 4.2. | Наличие новых сервисов в составе жизненной/бизнес-ситуации (описание их сути) | |
| 4.3. | Взаимодействие с партнерами и внешними поставщиками услуг | |
| 4.4. | Описание клиентского пути | |
| 4.5. | Дальнейшее развитие проекта с сохранением и/или преумножением полученных результатов (при наличии) |
9. Контактные данные лиц, ответственных за реализацию проекта ЦЗН
| N п/п | Ответственный (Ф.И.О., должность, структурное подразделение) | Телефон | Электронная почта |